人事部經(jīng)理個人工作計劃范文參考-在線瀏覽
2025-03-28 21:37本頁面
【正文】 工作?！ 】冃Э己嗽u分方法要落實到各單位進(jìn)行討論，做到人人參與制訂工作?！ ∷?、思想教育訓(xùn)練 加強公司價值觀，增強員工的忠。 重視培訓(xùn)后考評組織和績效考核?！ ∥?、各部門之間的溝通協(xié)調(diào) 組織各部門主管召開定期協(xié)調(diào)會?！ ∈箓€人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致；解決沖突，促進(jìn)協(xié)作；提高組織效率。 建立完善的合同關(guān)系，使每一個人員能清楚了解自己的權(quán)益。 七、人才招聘和儲備 各部門組織架構(gòu)人員的補進(jìn)?！ 〕踉嚭蛷?fù)試表單的填寫和意見的反饋?！ “?、企業(yè)文化建設(shè) 修訂建立公司管理規(guī)章制度。 修訂員工手冊。 人事部做好每一個員工會談工作，了解員工的心態(tài)，糾正錯誤思想?！ ∽龊闷髽I(yè)文化理念口號目標(biāo)宗旨的制訂工作，做好企業(yè)文化的基礎(chǔ)建設(shè)。特制定本學(xué)期工作計劃?！ 〕闪⑿@招聘小組，完善招聘機(jī)制和操作流程，并協(xié)助集團(tuán)人事部擬好筆試試題庫，完善面試和筆試程序。 進(jìn)一步加強師資培訓(xùn)，提高員工的工作態(tài)度及意識?！ 】己嗽u定 落實試用期員工的考評工作，深入工作層面對新招聘的員工進(jìn)行考核、考查，再進(jìn)行實事求是的試用鑒定。并按規(guī)定考核學(xué)校相關(guān)行政管理人員，提高其管理能力和執(zhí)行能力。及時做好教職員工登記表和花名冊，并根據(jù)人事管理制度和相關(guān)規(guī)定對新招聘員工進(jìn)行信息編號、信息分類、信息保存?！ ￠_展人事制度研究，提出合理建議，努力探索人事管理新路子，不斷提升新徽品牌?！ ±m(xù)聘與解聘 根據(jù)集團(tuán)人事管理制度規(guī)定督促合同到期的員工提前兩個月下發(fā)續(xù)約合
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