公司群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽取意見工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-12-23 19:04本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)容、方法、步驟有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)理論武裝，自覺參與活動(dòng)，受到思想教育的目的，取得了良好效果。公司黨委通過(guò)深入基層調(diào)研、征求意見、座談 談話、民主評(píng)議、網(wǎng)絡(luò)郵箱、電話等多種形式，在全公司范圍內(nèi)對(duì)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在四風(fēng)方面、群眾路線執(zhí)行方面征求意見，對(duì)全公司發(fā)展征求建議，征得來(lái)自公司屬各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、基地管理單位、機(jī)關(guān)部門的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織、職工群眾提出的建議和意見。在征集意見過(guò)程中，公司 黨委重點(diǎn)從領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)情況出發(fā)，聚焦“四風(fēng)”，廣泛面向職工群眾征求意見和建議，從征求到的意見來(lái)看，除了包括領(lǐng)導(dǎo)班子和成員四風(fēng)方面的，還有很多其它方面的，仍存在“四多四少”現(xiàn)象。在思想意識(shí)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，教育實(shí)踐活動(dòng)最初，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上沒(méi)有足夠重視，沒(méi)有深層次的學(xué)習(xí)，認(rèn)為在四風(fēng)方面不存在突出問(wèn)題，沒(méi)有深刻分析自己，繼續(xù)保持自己的作風(fēng)。公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子都根據(jù)中央和電建集團(tuán)的要求，結(jié)合群眾提出的意見建議，認(rèn)真查擺自身存在的問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)自己的不足，進(jìn)行深刻的自我剖析，制定具體的整改措施。 在邊學(xué)邊改具體事例方面，活動(dòng)開展以來(lái)，公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子人員能夠切實(shí)查找自身存在的問(wèn)題，隨著活動(dòng)的深入開展，不斷改進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，下基層調(diào)研嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定，輕車簡(jiǎn)從，嚴(yán)守廉政，對(duì)職工群眾提出的一些合理化建議和生活中的一些小要求，能夠及時(shí)落實(shí)的迅速進(jìn)行整改落實(shí)；將教育實(shí)踐活動(dòng)同職工代表巡視活動(dòng)同時(shí)開展，公司黨政一把 手俯下身來(lái)，作為一名普通員工，到項(xiàng)目一線與職工群眾一同工作，聽民情、解民意、接地氣；公司總經(jīng)理信箱、黨委書記信箱進(jìn)一步做好群眾來(lái)信辦理工作，作到群眾來(lái)信事事有回復(fù)、件件有督辦，限定群眾來(lái)信辦結(jié)日期，受到職工好評(píng)；公司領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真接待來(lái)訪的困難職工、家屬，幫助他們解決工作和生活上的問(wèn)題，公司總經(jīng)理 xxx、黨委書記 xxx 接待了 xxx 等十人，幫助解決關(guān)乎職工切身利益的問(wèn)題；公司舉辦標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、法律業(yè)務(wù)、辦公室系統(tǒng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，將培訓(xùn)地點(diǎn)定在公司總部會(huì)議室，培訓(xùn)老師由工作人員擔(dān)任，節(jié)約了培訓(xùn)費(fèi)用，用實(shí)際行動(dòng)反對(duì)形 式主義；為做好員工人文關(guān)懷，著力解決員工具體工作、生活的實(shí)際困難和問(wèn)題，公司印發(fā)了《員工人文關(guān)懷工作實(shí)施細(xì)則》；為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)意識(shí)，公司修訂印發(fā)了《反腐倡廉廉潔從業(yè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》
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