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醫(yī)院護士長個人心得精選三篇-在線瀏覽

2025-03-27 11:20本頁面
  

【正文】 化質(zhì)量控制。??進取開展康復(fù)活動,落實全程康復(fù)理念。20__年3月外出學(xué)習(xí)回來后,與工作人員一齊商討學(xué)習(xí)心得,在科內(nèi)順利開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復(fù)訓(xùn)練項目,這些項目的開展對患者的治療、康復(fù)起到了進取的作用,縮短了患者住院時間,改善了患者的治療效果。??三、工作中的不足??工作的方式方法不夠得當(dāng),在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導(dǎo)致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象。??基礎(chǔ)理論知識不足,不能夠滿足臨床需要。??進一步加大科室管理力度,狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通、健康宣教等工作,為爭創(chuàng)市級重點專科、??漆t(yī)院等級評審等工作做好準(zhǔn)備。??總之,一年來,我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,克服困難,知難而上,以醫(yī)院大局為重,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,不斷提高醫(yī)療護理水平,切實為病供給優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。??醫(yī)院護士長個人心得2??護士長是最基層的管理者和組織者,直接負(fù)責(zé)一線護士的督導(dǎo)工作,是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的核心人員,在落實醫(yī)療政策、提高服務(wù)質(zhì)量、提升業(yè)務(wù)績效等方面起著舉足輕重的作用,根據(jù)多年的工作體會,談?wù)勎以谧o理管理工作中的幾點做法與體會:??一、提高自身素質(zhì),樹立良好形象:??作為一名護士長,綜合素質(zhì)的培養(yǎng)至關(guān)重要,首先要學(xué)會做人,為人要誠實,有責(zé)任感,要有奉獻(xiàn)和進取精神,更要有一顆感恩的心,經(jīng)常保持樂觀、開朗的性格,穩(wěn)重冷靜的處事態(tài)度,懂業(yè)務(wù),??浦R扎實,并要做到自尊、自重、自強、自愛,還要有自醒精神,并在自醒中不斷完善自己,樹立良好的形象去影響和帶動護士,感染護士,使之愿意受你管理。??對組長進行合理、有效的授權(quán)和委任。??授權(quán)后不要過度干預(yù),盡可能用商量或期望的方式提出要求。??適時評估她們對授權(quán)工作的完成情況。還有護長要起到“橋梁”作用,協(xié)調(diào)好相互間的關(guān)系,既不要不講原則的一團和氣,更不能相互拆臺,促成整個科室上下左右的良好合作,從而形成一種關(guān)系融合、工作積極、努力的良好局面。平時要多觀察,了解并及時地幫助她的解決各種困難,哪怕是一點點的關(guān)懷,護士都會記在心里的。??以情感待人,以行動待人,護士長與護士之間的感情是在平時點點滴滴中建立起來的,要公平公正地看待和處理一切人和事,尊重她們的建議,讓她們之間優(yōu)勢互補,相互支持、相互信任、
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