宣揚(yáng)企業(yè)文化演講稿范文最新-在線瀏覽
2025-03-26 04:15本頁(yè)面
【正文】 身教、精準(zhǔn)求實(shí)、不懈追求讓我懂得了堅(jiān)持的意義，是王軍榮、許隊(duì)長(zhǎng)的大愛(ài)和無(wú)私讓我學(xué)會(huì)了男人的擔(dān)當(dāng)，也正是有了**團(tuán)隊(duì)這種獨(dú)特精神和文化的指引，才讓我依然無(wú)悔地堅(jiān)持選擇做一名光榮的地質(zhì)隊(duì)員。誠(chéng)然，相比在座的各位，今天，我還只是一只雛飛的小鳥(niǎo)，一顆剛發(fā)芽的幼苗，但我相信，只要我試飛在**團(tuán)隊(duì)隊(duì)這片充滿了陽(yáng)光的天空，植根于團(tuán)隊(duì)隊(duì)這片肥沃的土壤，我就一定會(huì)成長(zhǎng)為一只翱翔于天際的雄鷹，長(zhǎng)成為一顆參天的大樹(shù)。我年輕，我快樂(lè)，我自信，因?yàn)槲沂且幻鈽s的**團(tuán)隊(duì)人！?? 我的演講完了，謝謝大家。最近讀到一個(gè)有趣的故事，引起了我的很多思考，先與大家分享一下。要命的是粥每天都是不夠的。結(jié)果每周下來(lái)，他們每個(gè)人只有一天是飽的，也就是自己分粥的那一天。這個(gè)人獨(dú)享分粥的權(quán)力，大家開(kāi)始挖空心思去討好他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙瘴氣。?? 最后大家想出來(lái)一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后，拿剩下的最后一碗。于是大家快快樂(lè)樂(lè)，和和氣氣，日子越過(guò)越好。它向我們生動(dòng)地揭示了制度對(duì)于每一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有序運(yùn)行、每一個(gè)個(gè)體健康發(fā)展的重要性。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，好制度能夠讓個(gè)人和企業(yè)榮辱與共，共同發(fā)展。當(dāng)然，好制度從來(lái)都不是天上掉餡餅，而是通過(guò)結(jié)合日常工作實(shí)際，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性創(chuàng)造出來(lái)的。無(wú)論制度的靈感或者說(shuō)來(lái)源如何，制度和創(chuàng)新都密不可分。只有結(jié)合問(wèn)題，才能修正、創(chuàng)建新的制度。這些是我們每一個(gè)員工應(yīng)當(dāng)恪守的基本準(zhǔn)則，也是公司發(fā)展的愿景所在。沒(méi)有制度，我們根本無(wú)法來(lái)落實(shí)責(zé)任。沒(méi)有制度，我們的工作將是盲目的、無(wú)序的，低效的，會(huì)讓我們的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力大打折扣。?? 當(dāng)然，制度的落實(shí)關(guān)鍵在于個(gè)人。恪守公司制度、確保工作績(jī)效、堅(jiān)持創(chuàng)新思路、把為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值作為個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的最高標(biāo)準(zhǔn)，才是員工對(duì)企業(yè)盡職盡忠的最有利的表達(dá)。最近公司一直在貫徹推行pmbok項(xiàng)目管理、精細(xì)化管理等一系列改革，作為一名普通員工，我為自己能參與到這一歷史性的轉(zhuǎn)折而感到自豪，作為一名已有6年工齡的老員工，我雖然不敢妄言自己有多么豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但我愿意將我個(gè)人工作的一些心得加以提煉，為公司的建章立制、改革創(chuàng)新建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。如今國(guó)
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