制造行業(yè)員工保密協(xié)議-在線瀏覽
2025-03-25 10:29本頁面
【正文】 自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。 上述發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、著作權(quán)(依照知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。協(xié)商不成的，通過司法程序解決。 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，避免泄露甲方在乙方任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或商業(yè)信息，以保持其機(jī)密性?！ “凑找曳奖Ｃ苤贫鹊囊?guī)定，甲方對(duì)不得知悉商業(yè)秘密的乙方其他職員、代理人，接受前款規(guī)定的約束?！ 〉谖鍡l：雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職?！ 〉诹鶙l：甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已充分考慮了甲方任職期間和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，并在《勞動(dòng)合同》中約定：甲方每月向乙方支付 元(￥ )，作為
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