員工個(gè)人之勞動(dòng)合同書范例-在線瀏覽
2025-03-24 12:29本頁面
【正文】 。 十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。 十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?！ ∈?、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。 甲方(蓋章)：______________ 代表人(簽字)：____________ 地址：______________________ 電話：______________________ _________年_______月______日 簽訂地點(diǎn)：__________________ 乙方(簽字)：______________ 身份證號：__________________ 地址：______________________ 電話：______________________ _________年_______月______日 簽訂地點(diǎn)：__________________ 員工個(gè)人之勞動(dòng)合同書范例 甲方：(單位名稱) ___________________________________ 法定代表人：_______________________________________ 或主要負(fù)責(zé)人姓名：_______________ 職務(wù)：_________ 單位住所：_________________________________________ 乙方：(職工姓名)
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