【正文】 .................... 11 （一）如有以下情況給予相應(yīng)加分： ............................................................... 11 （二）如發(fā)生以下情況給予相應(yīng)扣分： ........................................................... 11 （三）如在任期內(nèi)有下列情況之一者，提前解除聘任，予以勸退 ............... 12 （四）團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員考核制度 ................................................................... 12 電子信息工程系團(tuán)總支規(guī)章制度 3 第一部分 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)分工 一、 機(jī) 構(gòu)圖 二、團(tuán)總支宗旨 與精神 宗旨： 鍛煉同學(xué) 服務(wù)師生 奉獻(xiàn)社會(huì) 精神： 團(tuán)結(jié)協(xié)作 務(wù)實(shí)創(chuàng)新 追 求卓越 三 、團(tuán)總支 部門職責(zé) （一） 團(tuán)總支副書記職責(zé) 根據(jù)系團(tuán)總支工作職責(zé)，協(xié)助書記工作，做好書記的得力助手。 書記不在時(shí)，執(zhí)行書記的職責(zé)； 認(rèn)真完成書記和院團(tuán)委交經(jīng)的各相關(guān)事項(xiàng)，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 抓好團(tuán)總支學(xué)生干部的思想建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)干部們的積極性和創(chuàng)新意識(shí)，負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生干部的考察。 (二 )團(tuán)總支組織部的工作職責(zé) 團(tuán)籍管理，主要包括入團(tuán)、退團(tuán)、離團(tuán)及團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的有關(guān)工作； 團(tuán)費(fèi)的收繳； 書記 副書記 組織部 實(shí)踐部 宣傳部 秘書部 策劃 部 部部部 電子信息工程系團(tuán)總支規(guī)章制度 4 負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)員的團(tuán)員證年度注冊(cè)的監(jiān)督和檢查； 評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部及優(yōu)秀團(tuán)支部； 負(fù)責(zé)優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的組織發(fā)展對(duì)象的推薦工作； 負(fù)責(zé)學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)、考核、資格認(rèn)定及檔案的管理； 團(tuán)內(nèi)開展活動(dòng)人員組織和安排等 (三 )團(tuán)總支實(shí)踐部的工作職責(zé) 配合各部門開展各項(xiàng)活動(dòng)。 與公司企業(yè)建立良好的聯(lián)系 ，為活動(dòng)爭取贊助。 組織和監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng)的開展，并做好相應(yīng)記錄 (四 )團(tuán)總支宣傳部的工作職責(zé) 根據(jù)系團(tuán)委工作部署，具體組織好海報(bào)、板報(bào)、橫幅等宣傳工作。 根據(jù)副書記要求協(xié)助其他各個(gè)部門開展活動(dòng)的宣傳工作。 完成系團(tuán)委以及副書記交辦的其他工作 (五 )團(tuán)總支 秘書部 的工作職責(zé) 及時(shí)向上級(jí)反映各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)情況和傳達(dá)上級(jí)交待的任務(wù)； 管理各種文件、信函、報(bào)紙，并對(duì)文件、信函登記、存檔。 負(fù)責(zé)每次會(huì)議的組織和主持，發(fā)通知，并作好會(huì)議記錄。 負(fù)責(zé)團(tuán)總支成員平時(shí)的考勤工作。 (六 )團(tuán)總支 策劃 部 的工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃書撰寫。 四 、 團(tuán)總支成員 職責(zé) 電子信息工程系團(tuán)總支規(guī)章制度 5 團(tuán)總支干部應(yīng)在學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作、生活各方面起到帶頭表率作用， 工作積極、主動(dòng)，具備高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情； 團(tuán)總支副書記必須明確各階段工作任務(wù) ， 及時(shí)協(xié)調(diào)好各部門組織管理工作，分管人對(duì)項(xiàng)目 過程進(jìn)行督促和監(jiān)督，對(duì)分管項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)； 各部部長必須按照職責(zé)分工，根據(jù)學(xué)校、學(xué)院的工作部署精心策劃自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，嚴(yán)格按照活動(dòng)流程組織各項(xiàng)活動(dòng)，努力調(diào)動(dòng)部員和學(xué)院同學(xué)的積極性，以求達(dá)到最佳工作效果； 部長如有不負(fù)管理責(zé)任，不能保證活動(dòng)質(zhì)量，出現(xiàn)應(yīng)付、敷衍等問題，使 工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤時(shí)將追究部長責(zé)任，于周末例會(huì)時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，由秘書 部記錄在案，綜合測評(píng)予以相應(yīng)扣分，部員承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任，扣分折半； 活動(dòng)準(zhǔn)備期間或者例會(huì)若有無故遲到、早退、缺勤等問題出現(xiàn)，由部長負(fù)管理責(zé)任，其綜合測評(píng)予以相應(yīng)扣分； 對(duì)臨時(shí)布置的工作要認(rèn)真高效地完成，不得敷衍了事； 第二部分 工作管理制度 一、 團(tuán)干部定期 選拔制度 團(tuán)總支 副部長以上職務(wù)在一學(xué)年一度的換屆中競選產(chǎn)生， 每學(xué)期進(jìn)行小范圍的調(diào)整，學(xué)生干部檔案由秘書處統(tǒng)一保管。 工作責(zé)任心強(qiáng)，全心全意為師生服務(wù)。 學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績良好。 主動(dòng)聯(lián)系群眾，善于發(fā)動(dòng)同學(xué)參與集體活動(dòng)， 在同學(xué)中具備較好的威信。 各司其職，團(tuán)結(jié)合作，分工不分家。 注意個(gè)人形象，不允許做有損學(xué)院學(xué)生干部的精神面貌的事。 組織部負(fù)責(zé)到班級(jí)宣傳 、 介紹 相關(guān)事項(xiàng) 。 確定面試時(shí)間，成立面試小組，確定各組面試官名單，小組長一般為主席團(tuán)成員。 面試（按照面試程序執(zhí)行）。 新入選人員進(jìn)入試用期 （三）面試程序及注意事項(xiàng)： 組織部擬定面試等級(jí)考核表，面試官根據(jù)面試同學(xué)的儀表、語言表達(dá)能力、思路清晰程度、形象氣質(zhì)、表現(xiàn)能力以及總體印象等在評(píng)分欄里由高到 低 打“上”、“中”、“下”三個(gè)等級(jí)，并且在備注欄寫出此同學(xué)的特點(diǎn)特長、總體印象以及適合部門等。 工作人員提前半小時(shí)到場，考官進(jìn)入自己所在考室。 （ 五 ）最終成員的決定： 電子信息工程系團(tuán)總支規(guī)章制度 7 根據(jù)各位新進(jìn)成員在試用