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新員工執(zhí)行力培訓(xùn)ppt課件-在線瀏覽

2025-03-08 22:05本頁(yè)面
  

【正文】 第三模塊 保持新員工心態(tài)穩(wěn)定的方法 4 新員工培訓(xùn)存在的問(wèn)題 (1) 傳幫帶 :不夠?qū)I(yè)和系統(tǒng) (2) 只重視培訓(xùn)忽略現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo) (3) 抓了培訓(xùn)忽略了管理 培訓(xùn)側(cè)重于理論 ,輔導(dǎo)側(cè)重于實(shí)踐方法 5 新員工正確的意識(shí) 過(guò)去 :學(xué)歷 現(xiàn)在 :能力 將來(lái) :潛力 企業(yè)需要的是能力和潛力 社會(huì)需要的是 :情商 EQ 6 新人的特點(diǎn) 優(yōu) 點(diǎn) 缺 點(diǎn) (1) 有熱情 (2) 有膽量 (3) 創(chuàng)新元素多 (4) 個(gè)性化強(qiáng) (5) 智商高 (1) 缺乏能力 (2) 經(jīng)驗(yàn)不豐富 (3) 成熟度低 (4) 標(biāo)準(zhǔn)化弱 (5) 情商低 對(duì)新人培訓(xùn)忌諱大而全 ,建議階段性培訓(xùn) 7 給新人培訓(xùn)的項(xiàng)目 (1) 心態(tài) 態(tài)度決定一切 新員工如一張白紙,有
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