[經(jīng)濟(jì)學(xué)]20xx第五章-在線瀏覽
2025-03-08 16:13本頁面
【正文】 人力資源核算與管理 一、人力資源管理業(yè)務(wù)過程及目標(biāo) 是一個組織取得、保證與發(fā)展該組織所需的人力和專門知識的過程。 組成： ? 人事管理系統(tǒng)（ Personnel management system），被視為企業(yè)管理信息系統(tǒng)（ MIS）的一個子系統(tǒng)， 工資系統(tǒng)（ Payroll system），被視為會計(jì)信息系統(tǒng)（ AIS）的一個子系統(tǒng)。 文件結(jié)構(gòu)： P324頁 存儲策略：一般按月存儲 組織方式：部門代碼 +職工代碼 （二）主要數(shù)據(jù)文件 2. 工資費(fèi)用匯總文件 存放各級工資發(fā)放單位匯總的工資數(shù)據(jù)，一個部門 一條記錄 文件結(jié)構(gòu)： P325頁 存儲策略：一般按月存儲 組織方式：部門代碼 四、工資系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) ?初始化模塊設(shè)計(jì) ?人事變動模塊設(shè)計(jì) ?數(shù)據(jù)錄入模塊設(shè)計(jì) ?工資處理模塊設(shè)計(jì) ?查詢工資模塊設(shè)計(jì) ?打印輸出模塊設(shè)計(jì) 四、工資系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) （一）初始化模塊設(shè)計(jì) 四、工資系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) （二）人事變動模塊 — 為基本不變數(shù)據(jù)設(shè)計(jì) 職工調(diào)入、職工調(diào)出和職工在本企業(yè)內(nèi)部的崗位調(diào)動 2. 基本工資變動 零星修改數(shù)據(jù) 3. 固定津貼統(tǒng)一調(diào)整 成批替換修改數(shù)據(jù) 四、工資系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) （三）數(shù)據(jù)錄入模塊 — 為變動數(shù)據(jù)設(shè)計(jì) ? 方法 1：人工匯總變動信息后輸入 ? 方法 2：輸入項(xiàng)目代碼，系統(tǒng)自動按照職工合并 ? 方法 3：輸入項(xiàng)目字段名稱，系統(tǒng)自動合并處理 提供全部修改、批量修 改、個別修改 審核采用二次
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