[it認證]企業(yè)信息管理師培訓(xùn)-信息化管理高級-在線瀏覽
2025-03-08 08:48本頁面
【正文】 理師職業(yè)資格認證 （ 3） CIO的職能 ③ 企業(yè)信息化的總領(lǐng)隊 企業(yè)信息化涉及到企業(yè)的各項職能。由于這支隊伍的特殊性和復(fù)雜性，所做工作與企業(yè)信息化的直接相關(guān)性，必須由 CIO來統(tǒng)領(lǐng)。 ☆ 15 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認證 （ 4） 企業(yè)信息化組織機構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整 企業(yè)信息化發(fā)展不同階段組織機構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整 ① 企業(yè)信息化初期，只設(shè)置信息中心或計算 中心，其部門主管處于中層。 ③ IT管理者從單純的技術(shù)管理向信息化戰(zhàn)略 管理轉(zhuǎn)變，擔(dān)任該職的人員更多地來自業(yè) 務(wù)部門，而不是 IT部門。 ■戰(zhàn)略層 ■業(yè)務(wù)層 ■操作層 ☆ 20 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認證 （ 1） 信息化管理的職能 ■ 戰(zhàn)略層 從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標出發(fā)，發(fā)揮企業(yè)信息化對經(jīng)營戰(zhàn)略實施的支撐作用。 戰(zhàn)略層信息化管理工作包括設(shè)計信息化建設(shè)方案、信息化管理制度制訂與執(zhí)行、信息化人才培訓(xùn)與管理、企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組等。 信息技術(shù)部門針對企業(yè)信息化建設(shè)的需要 ,在信息化總體規(guī)劃的指導(dǎo)下建設(shè)各種信息化基礎(chǔ)設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng) ,提供信息化的技術(shù)保障。 ☆ 22 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認證 （ 1） 信息化管理的職能 ■ 操作層 信息化管理在操作層的體現(xiàn)，主要是技術(shù)層面，是具體的、基礎(chǔ)性的信息化工作，完成信息化實施過程中系統(tǒng)建設(shè)、信息處理、系統(tǒng)操作應(yīng)用、軟硬件維護等工作。 ■ 信息化管理咨詢公司 ■ 系統(tǒng)外包服務(wù)商 ☆ 24 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認證 （ 2）信息化管理的外部力量 ■ 信息化管理咨詢公司 幫助企業(yè)選擇最合適的系統(tǒng)軟件來滿足企業(yè)的需求 。 系統(tǒng)實施后 ， 進行審計和評估 。 ◆ 戰(zhàn)略層面的管理咨詢 ◆ 企業(yè)運營層面的管理咨詢 ◆ 信息技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)品層面的技術(shù)咨詢 ☆ 26 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認證 （ 2）信息化管理的外部力量 ◆ 戰(zhàn)略層面的管理咨詢 戰(zhàn)略咨詢層面的 管理咨詢 是指為企業(yè)提供管理、決策、市場、預(yù)測等領(lǐng)域的咨詢服務(wù)，咨詢公司需要具備多年的歷史和經(jīng)驗，深厚的行業(yè)背景和知識積累。 28 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認證 （ 2）信息化管理的外部力量 ◆ 信息技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)品層面的技術(shù)咨詢 最基本的產(chǎn)品層面的咨詢服務(wù) ， 是指具體的產(chǎn)品技術(shù)支持 。 系統(tǒng)外包服務(wù)商承擔(dān)了信息化管理中的維護職能 ， 對優(yōu)化企業(yè)資源配置 、 提高信息化管理效率有著重要作用 。 第二階段 ：信息技術(shù)在企業(yè)各領(lǐng)域大量應(yīng)用。 ☆ 31 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認證 （ 3）企業(yè)信息化組織機構(gòu)發(fā)展的歷程 ② 企業(yè)信息化組織機構(gòu)發(fā)展的 三個階段 第一階段： 純技術(shù)管理階段，企業(yè)內(nèi)沒有專門的 科室完成信息化管理。 第三階段： 出現(xiàn)了以 CIO為核心的企業(yè)信息化管 理體制 ,并且成為企業(yè)信息化管理職能 履行的基本保障。 什么是組織管理？ 33 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認證 （ 5）工作設(shè)計知識 工作設(shè)計就是根據(jù)組織需要并兼顧個人需要 ，規(guī)定某個工作的任務(wù) 、 責(zé)任 、 權(quán)力以及在組織中與其他職務(wù)關(guān)系的過程 。 什么是工作設(shè)計？ ☆ 34 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認證 （ 5）工作設(shè)計知識 ① 工作設(shè)計的作用 ■ 改變員工和職務(wù)之間的基本關(guān)系 ■ 推進員工工作的積極態(tài)度 ■ 重新賦予工作以樂趣 ■ 有利于改善人際關(guān)系 ■ 工作設(shè)計使職責(zé)分明 35 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認證 （ 5）工作設(shè)計知識 ② 工作設(shè)計的要求 ■ 提高組織效率 ■ 符合組織的總目標 ■ 工作與人相適應(yīng) ■ 責(zé)任體系與總目標相符 36 企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認證 （ 5）工作設(shè)計知識 ③ 工作設(shè)計需要考慮的因素 ■ 環(huán)境因素：人力供應(yīng)和社會期望 ■ 組織因素：專業(yè)化 、 工作流和工作習(xí)慣 ■ 行為因素：多樣性 、 整體性 、 重要性 、
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