應(yīng)用心理碩士考研考試科目：管理心理學(xué)-在線瀏覽
2025-03-08 01:53本頁(yè)面
【正文】 凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您！ 2022年應(yīng)用心理碩士考研考試科目：管理心理學(xué) (凱程教育 ) 凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您！ ? 管理心理學(xué)是把心理學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于分析、說(shuō)明、指導(dǎo)管理活動(dòng)中的個(gè)體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支。它有助于調(diào)動(dòng)人的積極性、改善組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效，提高工作生活質(zhì)量，建立健康文明的人際關(guān)系，達(dá)到提高管理水平和發(fā)展生產(chǎn)的目的。例如，春秋末年軍事家孫武在 《 孫子兵法 》一書中就寫道：“道者，令民與上同意也，故可與之死，可以與之生，而不畏危。 ? 中國(guó)古代的管理哲學(xué)思想充分反映在關(guān)于人性的爭(zhēng)論上。性惡 》 ）。中國(guó)古代管理心理學(xué)思想已經(jīng)受到管理心理學(xué)家的廣泛重視，中國(guó)的有關(guān)古籍也成了一些國(guó)家培養(yǎng)管理人員的必讀書目。 19世紀(jì)末，資本主義得到發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模日益擴(kuò)大，對(duì)企業(yè)的管理也更為復(fù)雜，勞動(dòng)組織和合理安排也提到科學(xué)研究的日程。泰勒著重研究了 工人操作合理化的問(wèn)題，但他把人看成是經(jīng)濟(jì)人，忽視了人的社會(huì)性。例如，制定人員選拔和訓(xùn)練的方法，研究最有效的組織形式，調(diào)整工人與管理人員的關(guān)系等。以社會(huì)心理學(xué)家梅奧為首的一批專家進(jìn)行了霍桑實(shí)驗(yàn)，提出了“社會(huì)人”的思想。良好的人際關(guān)系，有利的社會(huì)條件與工作效率有更密切的關(guān)系。 凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您！ ? 第二次世界大戰(zhàn)中工程心理學(xué)的發(fā)展，強(qiáng)調(diào)研究人 機(jī)關(guān)系，同時(shí)也提出了解決人 人關(guān)系，人 組織關(guān)系的問(wèn)題。于是 1949年在美國(guó)芝加哥大學(xué)的一次討論會(huì)上，便提出了“行為科學(xué)”這一名稱。 凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您！ ? 由于行為科學(xué)這一名稱過(guò)于廣泛，有人把醫(yī)學(xué)中的行為研究、動(dòng)物行為研究等也包括在內(nèi)，不能突出與生產(chǎn)管理有關(guān)的工作。在中國(guó)則多用管理心理學(xué)的名稱。凱程應(yīng)用心理碩士 凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您！ ? 在研究方法方面，管理心理學(xué)并沒(méi)有一種適用于解決一切問(wèn)題的通用的方法。 凱程集訓(xùn)營(yíng)歡迎您！ ? 西方國(guó)家組織行為學(xué)主要應(yīng)用于人為資源的研究，如利用測(cè)驗(yàn)方法選拔職工，或應(yīng)用評(píng)價(jià)中心方法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)；由專家組幫助企
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