建筑經(jīng)濟(jì)學(xué)(建筑生產(chǎn)的特點(diǎn)和要素)-在線瀏覽
2025-03-07 17:44本頁面
【正文】 品的生產(chǎn)時間 ，并依此確定 單位時間標(biāo)準(zhǔn)工資 。 但可能導(dǎo)致機(jī)具設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)、材料消耗增加、質(zhì)量下降，甚至損害勞動者的身體健康。 可以限制勞動者收入差別并保護(hù)勞動者身體健康，但同時也限制了勞動者積極性的充分發(fā)揮。 計件工資的具體形式 無限計件工資 累進(jìn)計件工資 有限計件工資 超額計件工資 保證低限計件工資 勞動定額以內(nèi)的數(shù)量，按實際勞動時間和勞動者的計時標(biāo)準(zhǔn)工資計算，超額部分按規(guī)定的計件單價計算超額工資。 計件工資的具體形式 無限計件工資 累進(jìn)計件工資 有限計件工資 超額計件工資 保證低限計件工資 規(guī)定一個或多個限額，每超過一個限額，計件單價相應(yīng)提高。但是這種工資形式也具有無限計件工資所有的缺陷。 計件工資的具體形式 無限計件工資 累進(jìn)計件工資 有限計件工資 超額計件工資 保證低限計件工資 規(guī)定一個最低的工資保證限額。保證底限的確定，可以參照計時工資的起碼要求。只要承包者按規(guī)定完成任務(wù)，不論實際用工多少，都可以取得全部預(yù)定的包工工資。 ?在確定包工工資時，往往把質(zhì)量、工期指標(biāo)作為必要條件。計時工資和計件工資都是按照平均勞動水平計算報酬，獎金則是 對高于平均勞動水平的超額勞動的報酬 。 ? 單項獎 ? 針對某一項指標(biāo)而設(shè)置的獎金，如材料節(jié)約獎、質(zhì)量獎、節(jié)能獎等。 ? 綜合獎 ? 以全面完成各項指標(biāo)為條件，指標(biāo)可以包括產(chǎn)量、工期、質(zhì)量、費(fèi)用、材料消耗、管理等方面。 ?津貼 ? 作用在于補(bǔ)償勞動者的額外勞動消耗和特殊勞動消耗。 ? —— 生產(chǎn)可能性：一定資源條件下可能生產(chǎn)的各種產(chǎn)品的最大產(chǎn)量。 4 甲產(chǎn)品 O 1 3 2 2 3 1 E 生產(chǎn)可能性邊界線里面的部分 ， 是可行的產(chǎn)品生產(chǎn)組合； 生產(chǎn)可能性邊界線外面的部分 ， 是不可行的產(chǎn)品生產(chǎn)組合 D C B 4 A 乙產(chǎn)品 S T 建筑生產(chǎn)要素的合理配置 ?資源有限性及其分配選擇 資源的稀缺性，生產(chǎn)可能性曲線 ?要素替代 ?要素的最佳組合 回答：生產(chǎn)什么產(chǎn)品，生產(chǎn)多少 （二）要素替代 ? 同一種產(chǎn)品，可選擇不同的生產(chǎn)方案和工藝，采用不同的材料、不同的資源結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)，因此，為有效利用現(xiàn)有資源，需研究要素的替代問題。 假定某建筑產(chǎn)品的土方工程可以采用機(jī)械設(shè)備和勞動力兩種可以相互替代的生產(chǎn)要素來完成，并假定不采用其他要素或其他要素不變。 方案 要素 K （機(jī)械設(shè)備） 要素 L （勞動力） 邊際替代率 以 K替代 L 以 L 替代 K A 0 10 1/4 B 1 6 4 1/3 C 2 3 3 1/2 D 3 1 2 1 E 4 0 1 1 2 3 2 4 6 8 L 0 A B C 4 10 等產(chǎn)量曲線 D E K 等產(chǎn)量曲線的類型： 按照投入要素之間能夠相互替代的程度，可以把等產(chǎn)量曲線劃分為三種類型： ? （ 1）投入要素之間的替代是不完全的 ? （ 2）投入要素之間完全可以替代 ? （ 3）投入要素之間完全不能替代 （ 1）投入要素之間的替代是不完全的 ? 例如，在生產(chǎn)中，設(shè)備能夠代替勞力，但設(shè)備不可能替代所有的勞力，就屬于這種情況。 （ 2）投入要素之間完全可以替代 ? 例如，在發(fā)電生產(chǎn)中，如果發(fā)電廠的鍋爐燃料既可全部用煤氣又可全部用石油 (當(dāng)然也可以部分用煤氣、部分用石油 )，就稱這兩種投入要素是完全可以替代的。在這里，煤氣替代石油的比例，即替代率，是個常數(shù)。 ? 如自行車生產(chǎn)中，
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