職業(yè)與職業(yè)性格ppt課件-在線瀏覽
2025-03-06 07:39本頁面
【正文】 脫；在陌生人面前害羞，當眾講話常表現(xiàn)出驚慌失措；感情比較脆弱，因為一點小事就會引起情緒波動，容易神經(jīng)過敏，患得患失；當學習或工作失利時，會感到很大的痛苦；愛看感情細膩、大量描寫心理活動的小說和電影。 氣質(zhì)對智力活動的影響 氣質(zhì)不能決定一個人智力發(fā)展的水平。 但是，氣質(zhì)在一定程度上影響著活動的效率。 二、性格 美國科學家愛默生： “一個人無論做出多少件事來，我們都可以在里面認出同樣的性格。 職業(yè)性格 是指人們在長期特定的職業(yè)生活中所形成的對職業(yè)的態(tài)度和行為方式中所表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的個性心理特征。 并能夠通過交談或書面文字達到自己的目的 。 在出差錯時不會驚慌 、 應(yīng)變能力強 自我型 喜歡表現(xiàn)自己 ， 通過自己的工作和情感來表達自己的思想 嚴謹型 注重細節(jié)的精確 ， 愿意在工作過程的各個環(huán)節(jié)中 ， 按照一套規(guī)則 、 步驟將工作過程做得盡善盡美 。它已經(jīng)被翻譯成近 20種世界主要語言，每年的使用者多達 200多萬，其中不乏 世界 500強 之內(nèi)的大型企業(yè)。它以瑞士 心理學家 Carl Jung的性格理論為基礎(chǔ)，由美國的 Katherine C Briggs和 Isabel Briggs Myers母女共同研制開發(fā)。 性格測評 MBTI 我們與世界如何相互影響？ 我們自然 注意到的 信息類型 輸入 我們?nèi)绾? 作決定 輸出 我們生活（做決定） 以固定模式還是 喜歡以自發(fā)形式生活 （理解信息） 處理 E I S N T F J P 我們將自身能量引向何處？ 榮格的 MBTI性格理論 從四個維度考察個人的 偏好 接受信息 ： Sensing vs. iNtuition 感覺（ S） / 直覺（ N） 能量傾向 ： Extraversion vs. Introversion 外向（ E） / 內(nèi)向（ I） 處理信息 ： Thinking vs. Feeling 思考（ T） / 情感（ F） 行動方式 ： Judging vs. Perceiving 判斷（ J） / 知覺（ P） 能量傾向： 外向 E 內(nèi)向 I 善于表達 自由的表達情緒和想法 聽、說、想同時進行 朋友圈大 主動參與 大家 許多 廣度 －與他人相處精力充沛－喜歡成為注意的中心 －行動、之后思考，喜歡邊想邊說出聲 －易于“讀”和了解，隨意的分享個人情況 －說的多于聽的 －高度熱情的社交 －反應(yīng)快，喜歡快節(jié)奏 －重于廣度而不是深度 －獨自度過時精力充沛 －避免成為注意的焦點 －在心中思考問題 －更封閉，更愿意在經(jīng)過挑選的小群體 中分享個人的情況 －聽的比說的多 －不把興奮說出來 －仔細考慮后，才有所反應(yīng) －喜歡深度而不是廣度 接受信息： 感覺 S 直覺 N 明確、可測量 細節(jié)、細致 現(xiàn)實、現(xiàn)在 看到、聽到、聞到 連續(xù)的 重復(fù) 享受現(xiàn)在 基于事實、經(jīng)驗 ⊕ 可發(fā)明、改革 ⊕ 風格、方向 ⊕ 革新、將來 ⊕ 第六感 ⊕ 任意的 ⊕ 變化 ⊕ 預(yù)測將來 ⊕ 基于想象、靈感 － 相信確定和有型的東西 －喜歡新想法－除非它們有實際意義 －重視現(xiàn)實性和常情 －喜歡使用和琢磨已知的技能 －留心具體的和特殊的，進行細節(jié)描述 －循序漸進的講述有關(guān)情況 －著眼于現(xiàn)實 －相信靈感和判斷 －為了自己的利益，喜歡新思想和概念 －重視想像力和獨創(chuàng)力 －喜歡學習新技能，但掌握了之后就容易 厭倦了 －留心普遍的和有象征性的，使用隱喻 和類比 －跳躍性的展現(xiàn)事實，以一種繞圈子的 －方式著眼于未來 處理信息： 思考 T 情感 F 客觀、公正 批評，不感情用事 清晰 基于分析的 關(guān)注事情和聯(lián)系 理智、冷酷 頭腦 原則、規(guī)范 情有可原、法不容恕 ⊕ 主觀、仁慈 ⊕ 賞識，也喜歡被表揚 ⊕ 協(xié)調(diào) ⊕ 基于體驗的 ⊕ 關(guān)注人和關(guān)系 ⊕ 善良、善解人意 ⊕ 心靈 ⊕ 價值、人情 ⊕ 法不容恕、情有可原 －推后一步思考，對問題進行非個人因素 的分析 －重視符合邏輯、公正、公平的價值；一 視同仁；很自然的看到缺點，傾向于批 評 －被視為冷酷、麻木、漠不關(guān)心 －認為圓通比坦率更重要 －只有情感符合邏輯時，才認為它可取 －被渴望成就而激勵 －超前思考，考慮行為對他人的影響 －重視同情與和睦，重視準則的例外性 －被認為感情過多，缺少邏輯性，軟弱， －認為圓通和坦率同樣重要 －無論是否有意義，認為任何情感都可取 －被為了獲得欣賞而激勵 行動方式： 判斷 J 知覺 P 按部就班 隨時控制 明確規(guī)則和結(jié)構(gòu) 有計劃、有條理 快速判斷、決定 確
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