【摘要】人才測評前期籌劃第一章人才測評向我們走來人才測評在許多人事工作領(lǐng)域被廣泛使用,也經(jīng)常見諸于報刊、雜志。特別是在當前的人事工作中,許多管理環(huán)節(jié)都不同程度地借鑒、引用人才測評技術(shù)。比如,國家機關(guān)錄用干部、公務(wù)員競爭上崗、企事業(yè)單位招聘員
2024-08-04 20:27
【摘要】計算機導(dǎo)論第6章軟件開發(fā)知識數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用軟件工程本章小結(jié)
2024-11-04 09:07
【摘要】1第6章輸入輸出和中斷技術(shù)2接口計算機外部設(shè)備種類較多:有機械的、電子的、機電和磁電相結(jié)合的,如鍵盤、磁盤、打印機、顯示器等;外設(shè)的信號種類:數(shù)字量、模擬量、開關(guān)量等?需要解決的問題:?傳送速度的匹配;?信號形式的匹配;?信號電平和驅(qū)動能力;?信息格式;?時序
2025-03-09 05:31
【摘要】第六章過程函數(shù)過程的定義與調(diào)用子過程的定義與調(diào)用參數(shù)傳遞遞歸綜合應(yīng)用本章目錄
2024-12-05 22:45
【摘要】2022圖書館參考咨詢部LOGO202222第六章網(wǎng)絡(luò)信息的選擇與評價單擊此處編輯母版標題樣式?單擊此處編輯母版文本樣式?第二級?第三級?第四級?第五級2022-11-25LOGO20223目錄單擊此
2025-06-30 00:00
【摘要】人才測評在招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)用北京第一部分:為什么需要在招聘環(huán)節(jié)采用測評工具?33巴林銀行倒閉案?事件始末?一段不為人知的小插曲……44選人不當?shù)膿p失……?假設(shè):管理者月薪:6000–8000元?招聘一位管理者產(chǎn)生3000左右內(nèi)部成本?
2025-02-28 19:40
【摘要】人才測評與開發(fā)2022年4月2022年10月保密文件、版權(quán)所有第2頁企業(yè)管理基礎(chǔ)課程目錄一、人才測評概述二、人才測評原理三、人才測評內(nèi)容與方法(崗位勝任素質(zhì))四、心理測驗五、面試方法與應(yīng)用六、評價中心與應(yīng)用七、測評應(yīng)用相關(guān)問題理論篇方法篇應(yīng)用篇2022年
2024-09-15 00:53
【摘要】第13章人力資源測評主講:郭淑英教授2020-10-17第一節(jié)人力資源測評原理要點:人力資源測評的概念、作用、原則及類別。一、人力資源測評的概念?人力資源測評是指以現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)等理論為基礎(chǔ),通過心理測量、面試、情
2024-11-04 09:20
【摘要】BEI人才測評方法勝仸力在特定企業(yè)環(huán)境中,在具體的工作崗位上,做出優(yōu)秀業(yè)績需要的知識、技能和行為。勝仸力的結(jié)構(gòu)從系統(tǒng)性、相關(guān)性和可操作性的原則來看,勝任力的特征結(jié)構(gòu)包括:個體特征行為特征工作的情景條件。個體特征
2024-09-05 06:49
【摘要】人才測評業(yè)務(wù)方法論介紹2022年1月25日主要內(nèi)容1.人才測評業(yè)務(wù)存在的理由2.人才測評的基本假設(shè)與評價技術(shù)3.一個典型的人事決策咨詢項目4.構(gòu)建評估系統(tǒng)項目作出高質(zhì)量的人事決策至關(guān)重要但難度很大沒有什么決策比人事決策更難做出,后果會持續(xù)作用這么久。但是總的說來,經(jīng)理們所做的提升和人員調(diào)配決策并不理想,一般說來,
2024-09-14 23:25
【摘要】第6章IPv6安全技術(shù)機械工業(yè)出版社ISBN7-111-23468-5第6章學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求?本章學(xué)習(xí)內(nèi)容及要求?要求了解IPv6安全問題的主要內(nèi)容?熟知IPv6中用到的加密機制及其特點?熟知IPv6的安全要素?掌握IPv6中的IPsec描述、實現(xiàn)和部署方法?掌握IPv6中的認證、加密、密
2024-09-15 01:20
【摘要】第六章復(fù)習(xí)課,《圖形的初步知識》,第一頁,編輯于星期五:十七點四分。,知識點總結(jié),1、線段、射線、直線的概念及表示方法,線段的性質(zhì)、直線的性質(zhì)。,2、線段的比較、角的比較。,3、角的兩種定義及表示方法...
2024-10-28 22:57
【摘要】第四章存儲器管理第六章文件管理文件和文件系統(tǒng)文件的邏輯結(jié)構(gòu)外存分配方式目錄管理文件存儲空間的管理文件共享與文件保護數(shù)據(jù)一致性控制第四章存儲器管理文件和文件系統(tǒng)一.文件、記錄和數(shù)據(jù)項1.數(shù)據(jù)項(1)基本數(shù)據(jù)項:
2024-09-14 16:39
【摘要】第六章時序邏輯電路教學(xué)內(nèi)容§概述§時序邏輯電路的分析方法§若干常用的時序邏輯電路§時序邏輯電路的設(shè)計方法教學(xué)要求一.重點掌握的內(nèi)容:(1)時序邏輯電路的概念及電路結(jié)構(gòu)特點;(2)同步時序電路的一般分析方
2024-07-09 17:32
【摘要】LOGO第6章收益確認與計量理論會計理論LOGO第6章收益確認與計量理論?學(xué)習(xí)目標?知識目標:了解各種收益概念,明確資本保持與收益計量、收益與現(xiàn)金流量的關(guān)系,掌握收入與費用、利得與損失的確認標準與計量。?技能目標:掌握我國的利潤與國外盈利、綜合收益以及凈收益在構(gòu)成內(nèi)容上的異同,并能準確計算。
2025-02-24 00:04