【摘要】職業(yè)經(jīng)理人能力素質(zhì)模型一、能力素質(zhì)模型的概念思維路徑?有兩間房子,一間有三個燈泡,分別由另一間的三個開關控制。?在任何一間房子內(nèi)都看不見另一間房子內(nèi)的東東?問:如何只在兩間屋子內(nèi)各停留一次就能知道哪個開關控制哪個燈泡??房間一:三個燈泡:ABC?房間二:三
2024-09-25 20:50
【摘要】第一單元哈佛經(jīng)理職業(yè)素質(zhì) 一個人不生活在創(chuàng)造品格的基本道德體系中就不可能有品格?! ?-(美)哈里·S·杜魯門 是什么把哈佛經(jīng)理們推上這一令人矚目的職位? 哈佛經(jīng)理們熠熠閃光的思想火花,富有魅力的個與品格,永不干涸的旺盛精力,定若磐石的堅強意志……無不令人折服。 個人魅力、健康的體魄、完善的心理、自
2024-10-27 08:46
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人管理提升培訓培訓受眾企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、中層管理人員及其它預備管理人員(建議總經(jīng)理帶部門經(jīng)理參加)。課程收益從理論、技能與經(jīng)驗三個維度全方位提升管理人員素質(zhì)。目的是在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn)變觀念達到改變行為的目標。課程大綱第一站:實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換經(jīng)理和領導的基本理解有效管理的切入點領導型經(jīng)理的管理模型:SEG
2025-06-20 12:35
【摘要】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人必備職業(yè)素質(zhì) 職業(yè)經(jīng)理人必備職業(yè)素質(zhì) 不要告訴老板工作過程多艱辛,你多么不容易!老板不傻,否則做不到今天,舉重若輕的人老板最喜歡,一定要把結(jié)果給老板,結(jié)果思維是職業(yè)經(jīng)理人的第...
2024-10-25 02:42
【摘要】1職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和自我提升2提綱:一、面對挑戰(zhàn)的思考—我們在哪?二、21世紀職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)—我們?nèi)ツ??三、?jīng)理人的自我提升—如何?3注重變化和速度的時代?80年代是注重質(zhì)量的時代,
2025-06-19 13:07
【摘要】2022/2/172第一部分(課程回顧)?課程介紹?洽談練習1:蝙蝠車?推銷洽談的原則?蝙蝠車錄像?客戶實況應用表?實況推銷洽談模式?競爭的范疇天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322022/2/173推銷洽談的定義(課
2025-03-09 01:19
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化塑造——打造高素質(zhì)、高能力的職業(yè)經(jīng)理人名仕碩學教育科技有限公司?名仕碩學教育科技公司培訓講師,清華大學、北京大學總裁班&企業(yè)家班特約教授,多所著名高校EMBA&MBA客座教授,中國著名人力資源管理專家,績效管理資深專家,職業(yè)化訓練權威專家,十余年培訓師、管理顧問經(jīng)歷。已經(jīng)為國內(nèi)逾一千二百多家企
2025-03-04 20:21
【摘要】1職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和自我提升葉延紅2提綱:一、面對挑戰(zhàn)的思考—我們在那?二、21世紀職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)—我們?nèi)ツ牵?!?!問題??新經(jīng)濟時代是?樣的?4一、面對挑戰(zhàn)的思考——我們在那?·知識經(jīng)濟給我們的生活帶來什么
2025-02-20 03:38
【摘要】超越MBA商務全書《全美企業(yè)家職業(yè)經(jīng)理教程》(上)談判技巧-銷售技巧-管理技巧談判策略和技巧(A)談判者應具備的素質(zhì)及能力做一個好的談判者,要具備什么素質(zhì)呢?美國國際管理集團(G)總裁麥考梅克認為,在談判之前他們至少應該知道:(1)為什么而談判;(2)這個協(xié)議將維持多久;(3)什么人將被牽扯進來;(4)什么問題將被包括進來;
2024-08-07 02:31
【摘要】附件2:中國工程建設職業(yè)經(jīng)理人培訓教學大綱根據(jù)《中國工程建設職業(yè)經(jīng)理人資格評價標準》制定本教學大綱。教學大綱是針對已具有相關學歷和經(jīng)歷的工程建設企業(yè)經(jīng)營管理人員制定的,其主要內(nèi)容由知識教學(基礎知識、職業(yè)知識)和教學要求與課時安排兩部分組成。通過系統(tǒng)培訓和考核,使具備工程建設職業(yè)經(jīng)理人申報條件的企業(yè)經(jīng)營管理人員,能達到《中國工程建設職業(yè)經(jīng)理人資格評價標準》對經(jīng)理人在品德、
2025-06-13 07:32
【摘要】??職業(yè)經(jīng)理人培訓????????《職業(yè)經(jīng)理人培訓計劃大綱》是基于上海市勞動和社會保障局頒布的《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標淮(試行)》而制定出的培訓大綱,本大綱為參加職業(yè)經(jīng)理人考核之人士考前培訓之藍本。培訓目標:本培訓主旨是為企業(yè)管理人員提供一個總體之技能平臺,以期在工作中能運用相關技能
2025-05-24 05:03
【摘要】主訓師:張文大唐電信科技股份有限公司二零零一年六月2022/2/8NormalOverview2??經(jīng)理人應具備的素質(zhì)?經(jīng)理人應具備的基本觀念與角色定位?員工輔導技巧管理是建立在企業(yè)文化基礎上管理是建立在企業(yè)文化基礎上第一單元企業(yè)文化
2025-02-28 18:15
【摘要】耶魯大學《職業(yè)經(jīng)理MBA》訓練營講義職業(yè)經(jīng)理MBA必修實戰(zhàn)教程《耶魯領袖訓練大講義》第一部分 號召力是每個領袖都渴望的一種能力,它會讓你的理念與領導模式被人們接受,使組織或團體能夠按照領袖的設想不斷走向強大?!兑旑I袖訓練大講義》 第一部分個人魅力訓練動物會選擇王者,人類社會也需要領袖。孩子們會選擇他們中有領導才能的來當孩子王,幫
2024-09-06 13:09
【摘要】智搜網(wǎng)-打造國內(nèi)最干凈永久免費下載海量︱管理類︱HR類︱成功激勵類︱等資料社區(qū)★講師簡介劉凡☆實戰(zhàn)派銷售專家、培訓專家☆曾任金蝶軟件(中國)有限公司北方區(qū)總經(jīng)理☆金蝶國際軟件集團有限公司一級培訓師☆曾任美國系統(tǒng)軟件聯(lián)合公司
2024-10-27 09:25
【摘要】1職業(yè)經(jīng)理十項管理技能2課程目標☆清楚的認知作為中層管理者的角色☆掌握與上司溝通、同事、下屬溝通的方法與技巧☆學會時間管理的主要方法☆目標管理法的內(nèi)容,掌握設定目標的七大步驟熟悉☆學會根據(jù)人格類型激勵員工☆掌握正確的績效評估方法☆掌握適度授權的要領
2025-03-04 14:39