【摘要】第一篇:失敗的十大原因 失敗的十大原因 1、不具備掌控全區(qū)的能力 2、不做低級的事 3、光說不練 4、怕部下比自己優(yōu)秀 5、缺乏想象力 6、自私自利 7、過度放縱 8、過分強(qiáng)調(diào)權(quán)利 ...
2024-11-16 05:22
【摘要】創(chuàng)業(yè)第一關(guān)創(chuàng)業(yè)恐懼癥深層原因及五大根除良方“博士生一走廊,研究生一禮堂,本科生一廣場?!边@是目前人們形容某些熱門單位招聘時的所用的詞語。現(xiàn)在這種情景越來越為尋常,已不僅限于熱門單位。如公務(wù)員招聘,只要有個稍微好些的工作崗位,就會有成千上萬的人惦記,有成百上千的人爭取。好工作越來越難找。十年、二十年寒窗苦讀,有知識有學(xué)問的大學(xué)生、研究生、博士生尚且如此,更遑論那些既缺少
2024-08-09 09:51
【摘要】個人開公司的流程,以后用得著???一、選擇公司的形式:普通的有限責(zé)任公司,最低注冊資金3萬元,需要2個(或以上)股東,從06年1月起新的公司法規(guī)定,允許1個股東注冊有限責(zé)任公司,這種特殊的有限責(zé)任公司又稱“一人有限公司”(但公司名稱中不會有“一人”字樣,執(zhí)照上會注明“自然人獨(dú)資”),最低注冊資金10萬元。如果你和朋友、家人
2025-06-04 07:22
【摘要】執(zhí)行力差的五大原因及解決方法大部分企業(yè)家都認(rèn)為公司執(zhí)行力差是員工能力和態(tài)度的問題,這種觀點(diǎn)是不對的。執(zhí)行力差是現(xiàn)象,管理不善才是本質(zhì)。外企執(zhí)行力強(qiáng)是現(xiàn)象,有提高員工執(zhí)行力的機(jī)制才是本質(zhì)。實(shí)際上可以這樣認(rèn)為:個別員工執(zhí)行力差是能力的問題;公司整體執(zhí)行力差就是管理的問題!執(zhí)行力差的五大原因通過對大量國內(nèi)企業(yè)的研究并與外企進(jìn)行對比,可以發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力差的原因不外乎以下五個方面:1、員工不
2024-09-15 07:15
【摘要】 壓縮機(jī)排氣溫度過熱的五大原因分析 排氣溫度過熱的原因主要有以下幾種: 回氣溫度高; 電機(jī)加熱量大; 壓縮比高; 冷凝壓力高; 制冷劑選擇不當(dāng)。 (1)回氣溫度高 回氣溫度高低是相對...
2024-11-16 23:55
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第二講導(dǎo)致績效管理失敗的六大原因(中)原因之一:績效考評不考評績效(二)2績效考評與工作態(tài)度工作態(tài)度非常重要,可如果在考評指標(biāo)中將工作態(tài)度作為一個指標(biāo)來考評,往往會導(dǎo)致結(jié)果失敗,會出現(xiàn)兩種情況,第一個情況是開始的時候工作態(tài)度全部考核為良,過一段時間之后如果出現(xiàn)差異,大家就會議論紛紛,這種情況往
2024-10-02 19:34
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2024-08-08 23:22
【摘要】第一篇:應(yīng)屆生求職失敗七大原因 應(yīng)屆生求職失敗七大原因文章來源:一覽廣西英才網(wǎng)(有關(guān)專員) 6月是一個畢業(yè)的季節(jié),很多同學(xué)已經(jīng)找到了合適的工作,但是有的同學(xué)還正在準(zhǔn)備當(dāng)中。但是對于應(yīng)屆生來說,求職...
2024-11-16 22:14
【摘要】創(chuàng)業(yè)者的“五大恐懼”及“反恐”的戰(zhàn)術(shù)和技巧想創(chuàng)業(yè),但是不敢?我的存款可憐,不超過5位數(shù);城里的好地段門面太貴,想去銀行里借點(diǎn)小錢,可銀行里沒我的“鐵哥兒們”!反正,好多好多的問題煩著呢! 創(chuàng)業(yè)談何容易。這樣一想創(chuàng)業(yè)怕是沒門了,這么多道坎兒等著去跨,坐在那里數(shù)一數(shù)就頭大?! o論是小企業(yè)還是大企業(yè),都會在創(chuàng)業(yè)或再創(chuàng)業(yè)的過程中心懷恐懼。大企業(yè)在自身經(jīng)營的過程中已經(jīng)積累了抵抗風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)
2024-08-04 14:43
【摘要】新上項(xiàng)目銷售失敗的10大原因房地產(chǎn)業(yè)的銷售現(xiàn)狀已經(jīng)完全從以前的賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場,房地產(chǎn)開發(fā)商以前的“只要房子建起來就不愁沒有人買”的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。近幾年來,房地產(chǎn)業(yè)的銷售現(xiàn)狀已經(jīng)完全從以前的賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場,房地產(chǎn)開發(fā)商以前的“只要房子建起來就不愁沒有人買”的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。而2022年包括國際知
2025-03-01 03:55
【摘要】完美WORD格式資料人才盤點(diǎn)的五大原則講師:于忠東一、什么是人才盤點(diǎn)人力資源盤點(diǎn)主要回答三個問題,一是數(shù)量,即人員的數(shù)量;二是結(jié)構(gòu),有怎樣的崗位;三是能力。人力資源部最核心的工作是向公司提供人力資源的支撐,確保公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營和戰(zhàn)略發(fā)展中有足夠的人力支撐
2024-08-05 03:24
【摘要】上海炫企代理注冊公司:上海代理注冊公司如何度過創(chuàng)業(yè)起步期? 學(xué)生時代的韋恩邁克維克(WayneMcvicker)其實(shí)最想成為一名建筑師,他利用課余時間在建筑設(shè)計(jì)室打工,不過那時他已經(jīng)顯露出了創(chuàng)業(yè)者的“特立獨(dú)行”的氣質(zhì)。在電腦剛剛開始進(jìn)入辦公室時,他就努力把新技術(shù)融入日常工作當(dāng)中,成為了公司里最早用電腦進(jìn)行設(shè)計(jì)的人。在
2025-03-06 22:12
【摘要】在市場不確定性增加的環(huán)境下,企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理成為企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的核心。國務(wù)院國資委《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》中把風(fēng)險(xiǎn)分為戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。本期《新智囊》梳理出五個案例,希望可以作為廣大企業(yè)的前車之鑒摩托羅拉陷入戰(zhàn)略迷途風(fēng)險(xiǎn)類型:戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)典型企業(yè):摩托羅拉 摩托羅拉在中國的市場占有率由1995年60%以上跌至2007年的12%10年前,摩托羅拉
2025-06-17 22:57
【摘要】前言近年來,資本市場出現(xiàn)大量虛假和欺詐。大量的審計(jì)失敗案例顯示,被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)造假,財(cái)務(wù)舞弊是審計(jì)失敗的最重要的原因。審計(jì)失敗的問題也引起了越來越多的關(guān)注。這一系列審計(jì)失敗事件把注冊會計(jì)師審計(jì)推到了輿論的風(fēng)口浪尖,社會公眾開始質(zhì)疑注冊會計(jì)師審計(jì)是否能夠很好地履行自身的職責(zé)。這一信任危機(jī)的產(chǎn)生不僅對那些依賴于注冊會計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告的投資者產(chǎn)生巨大的影響,如果任其發(fā)展下去甚至可能影響
2025-03-06 23:33
【摘要】創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師談創(chuàng)業(yè)(第三版)序(請經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)寫)目錄第一章創(chuàng)業(yè)夢想創(chuàng)業(yè)者造夢·引夢·燃夢全民創(chuàng)業(yè)實(shí)踐行我適合創(chuàng)業(yè)嗎?——創(chuàng)業(yè)前三問創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師話夢想第二章創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇與營銷給你一雙慧眼:項(xiàng)目基因診斷小生意大市場:創(chuàng)意源泉紅海,藍(lán)海,綠海與黑海創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師眼中的小項(xiàng)目干啥比如何干更重要沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)
2025-07-14 22:29