【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第二章企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:企業(yè)戰(zhàn)略的特點n人力資源戰(zhàn)略的的內(nèi)容n人力資源戰(zhàn)略的的形成過程n理解:企業(yè)戰(zhàn)略的概念、分類n人力資源戰(zhàn)略的的概念、分類n掌握:企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系n基于不同戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略n基于企業(yè)生命周期的人力資源戰(zhàn)略第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略概述n一、企業(yè)戰(zhàn)略概念n
2025-02-05 03:25
【摘要】第二章勞動法一、勞動法的概念勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律。二、勞動法的內(nèi)涵★勞動法可以指(1)勞動法律部門的核心法律;(2)國家的勞動法典;(3)勞動法是法律科學(xué)的亞學(xué)科?!飫趧臃ǖ暮诵膬?nèi)容:調(diào)整勞動關(guān)系
2025-02-27 04:31
【摘要】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座勞動法篇國家職業(yè)資格培訓(xùn)深圳職業(yè)技能訓(xùn)練中心主講人:劉伶郵箱:聯(lián)系電話:13530571920授課老師簡介??有問題,可直接聯(lián)系劉老師?劉老師愿與各培訓(xùn)中心建立合作關(guān)系?劉老師培訓(xùn)模塊包括不限于:
2025-02-28 07:10
【摘要】第二章人員招聘與配置第一節(jié)員工招聘活動的實施第一單元招聘渠道的選擇和人員招聘的方法[知識要求]一、內(nèi)部招募的特點優(yōu)點:?準(zhǔn)確性高?適應(yīng)較快?激勵性強?費用較低不足:?因處理不公、方法不當(dāng)?shù)犬a(chǎn)生不利影響?容易抑制創(chuàng)新優(yōu)勢:?帶來新思想和新方法?有利于招聘一
2025-02-28 05:53
【摘要】第二章企業(yè)用工§1勞動交易§2企業(yè)用工方式§3工作設(shè)計§1勞動交易一、勞動供求二、勞動交易三、勞動市場人力資源管理第09講主講教師:孫虹東南大學(xué)遠程教育一、勞動供求
2025-03-23 13:55
【摘要】第二章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概述一、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的概念和層次企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略包括目標(biāo)和方法兩個因素,是企業(yè)在追求長遠目標(biāo)是,因應(yīng)其環(huán)境的挑戰(zhàn)所采取的方式或反應(yīng)。一個戰(zhàn)略管理者有四個主要任務(wù):;(1)制定目標(biāo);(2)規(guī)劃達到目標(biāo)的行動方案;(3)推行戰(zhàn)略,將方案付諸實施;(4)收取回饋資訊去監(jiān)察行動的進展,進行戰(zhàn)略性控制。戰(zhàn)略在企業(yè)的全部工作中
2025-06-02 22:08
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-02-21 11:05
【摘要】人力資源管理師培訓(xùn)宜賓藍天企業(yè)管理咨詢研究所楊海東主講企業(yè)人力資源管理師(三級)?一、學(xué)習(xí)方法?1、讀三遍書:完整自學(xué)一遍、隨堂聽講一遍、重點看一遍;?2、理解記憶:程序、方法、條款必須理解記憶
2025-02-28 05:27
【摘要】第二章人力資源規(guī)劃第二章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃的基本概念?工作崗位分析?工作崗位設(shè)計?企業(yè)勞動定員管理?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預(yù)算和控制第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第二節(jié)企業(yè)勞動定員管理第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃第四節(jié)人力資源費用預(yù)
2025-02-20 23:28
【摘要】HumanResourceManagement第二章知識經(jīng)濟對人力資源管理的挑戰(zhàn)本章重點?知識經(jīng)濟的特點及其對人力資源管理的挑戰(zhàn)?三葉草組織各子系統(tǒng)的特征?虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別?人力資源管理角色的再定位HumanResourceManagement第一節(jié)知識
2024-12-04 04:14
【摘要】人力資源理適用法規(guī)精解 ????近幾年隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善人力資源理受到了全社會的重視人力資源理者逐漸在企事業(yè)、公務(wù)理、組織文化建立、業(yè)務(wù)行為化等方面起到越來越重要的作用。 ????...
2024-11-16 23:44
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第113頁共113頁人力資源管理適用法規(guī)精解前言????近幾年,隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善,人力資源管理受到了全社會的重視,人力資源管理者逐漸在企事業(yè)單位、政府公務(wù)機關(guān)管理、組織文化建設(shè)、業(yè)務(wù)行為規(guī)范化等方面起到越來越重要的作用。?
2025-02-02 00:23
【摘要】第1章人力資源概述《人力資源管理》課程講義1主要內(nèi)容第三節(jié)人力資源管理的歷史與發(fā)展第二節(jié)人力資源管理的職能與角色定位第四節(jié)人力資源管理基礎(chǔ)第一節(jié)人力資源管理的基本問題2第一節(jié)人力資源管理的基本問題一、人力資源與企業(yè)發(fā)展(一)人力資源對企業(yè)的生存
2024-12-06 09:48