【正文】 累數(shù)據(jù)，配電運行班一個小班每月的主要工作為巡視 200只配電站， 3只站工作許可， 1只站驗收，處理消缺雜項 10項 *** *** …… …… …… 2022 年 1月 2022 年 6月 未建立班組日常考評表的班組評分標準舉例 — 配電運行班 第 26 頁 日期 : 2022/2/10 已 有日?？己吮戆嘟M的行為規(guī)范操作方式 —— 操作班日動態(tài)考核表 ? 遲到 4 ? 早退（個人） 8 ? 早退（小班） 2 ? 調班 2 ? 上課缺席 4 ? 開會遲到 ? 開會缺席 (個人 ) 5 ? 開會缺席 (小班 ) 5 ? 抽問 3 ? 下廠學習 4 ? 問答欄 2 ? 技術考問 2 ? 考試不及格 4 ? 政治學習 2 ? 漏交 2 ? 簽名 3 ? 寫票不做登記 2 ? 監(jiān)護人寫錯表 1 ? 審錯票 1 ? 工具漏登記 1 ? 工具損壞 3 ? 工具整理 2 ? 事故預演 2 ? 工作不規(guī)范 2 ? 事故苗子 10 ? 事故未遂 10 ? 急修超時間 2 ? 模擬圖翻錯 5 ? 被發(fā)現(xiàn)設備遺物 3 ? 被發(fā)現(xiàn)重要缺陷 5 ? 牌子帶回 5 ? 合格率 1 ?寫票數(shù)排名 寫票數(shù)倒數(shù)第一 2 寫票數(shù)倒數(shù)第二 1 寫票第一 2 寫票第二 1 ?審票排名 審票第一 2 審票第二 1 審票數(shù)倒數(shù)第一 2 審票數(shù)倒數(shù)第二 1 ?表揚信 2 ?比賽得名次 (個人 ) 10 ?比賽得名次 (小班 ) 2 ?發(fā)現(xiàn)違章裝置 2 ?發(fā)現(xiàn)設備遺物 1 ?發(fā)現(xiàn)一般缺陷 2 ?發(fā)現(xiàn)重要缺陷 3 ?操作量排名 操作量第一 2 操作量第二 1 ?急修量排名 急修量第一 2 急修量第二 1 ?校出錯票 2 考核行為 扣分 考核行為 扣分 考核行為 扣分 /加分 考核總分 考勤情況 學習情況 工作規(guī)范性 工作成效 已有班組日常考核表班組舉例 —— 步驟一：指標歸類 第 27 頁 日期 : 2022/2/10 已 有日?？己吮戆嘟M的行為規(guī)范操作方式 —— 操作班日動態(tài)考核表（續(xù)） 考核行為 扣分 考核行為 扣分 ? 車輛交接 2 ? 碰頭會 2 ? 站班會 2 ? 收工會 2 ? 交接班不規(guī)范 1 考核總分 工作中的協(xié)調配合 步驟一：指標歸類（續(xù)） 第 28 頁 日期 : 2022/2/10 步驟二：確定類別權重分數(shù)等級 指標 考核的具體行為 扣分 /加分 絕對值 匯總 權重 評 分 等 級 1 2 3 4 5 遲到 4 4 早退（個人） 8 8 早退（小班） 2 2 考勤 情況 調班 2 2 11% = = 13 1320 2025 2528 上課缺席 4 4 開會遲到 開會缺席 (個人 ) 5 5 開會缺席 (小班 ) 5 5 第 29 頁 日期 : 2022/2/10 指標 考核的具體行為 扣分 /加分 絕對值 匯總 權重 評 分 等 級 1 2 3 4 5 抽問 3 3 下廠學習 4 4 專業(yè) /非專業(yè)知識學習 問答欄 2 2 17 6% = 17/308 = 7 710 1013 1315 1517 技術考問 2 2 考試不及格 4 4 政治學習 2 2 步驟二：確定類別權重分數(shù)等級（續(xù)） 第 30 頁 日期 : 2022/2/10 指標 考核的具體行為 扣分 /加分 絕對值 匯總 權重 評 分 等 級 1 2 3 4 5 漏交 2 2 簽名 3 3 寫票不做登記 2 2 完成工作的規(guī) 監(jiān)護人寫錯表 1 1 70 23% = =28 2842 4256 5663 6370 范性與及時性 審錯票 1 1 70/308 工具漏登記 1 1 工具損壞 3 3 工具整理 2 2 事故預演 2 2 工作不規(guī)范 2 2 事故苗子 10 10 事故未遂 10 20 急修超時間 2 2 模擬圖翻錯 5 5 被發(fā)現(xiàn)設備遺物 3 3 被發(fā)現(xiàn)重要缺陷 5 5 牌子帶回 5 5 合格率 1 1 步驟二：確定類別權重分數(shù)等級（續(xù)） 第 31 頁 日期 : 2022/2/10 指標 考核的具體行為 扣分 /加分 絕對值 匯總 權重 評 分 等 級 1 2 3 4 5 寫票數(shù)排名 2 寫票數(shù)倒數(shù)第一 2 寫票數(shù)倒數(shù)第二 1 寫票第一 2 寫票第二 1 審票排名 2 審票第一 2 審票第二 1 審票數(shù)倒數(shù)第一 2 審票數(shù)倒數(shù)第二 1 工作結果的有效性 表揚信 2 2 32 10%= (4)2 (2)0 0 110 1032 比賽得名次 (個人 ) 10 10 32/308 比賽得名次 (小班 ) 2 2 發(fā)現(xiàn)違章裝置 2 2 發(fā)現(xiàn)設備遺物 1 1 發(fā)現(xiàn)一般缺陷 2 2 發(fā)現(xiàn)重要缺陷 3 3 操作量排名 2 操作量第一 2 操作量第二 1 急修量排名 2 急修量第一 2 急修量第二 1 校出錯票 2 2 步驟二：確定類別權重分數(shù)等級（續(xù)） 第 32 頁 日期 : 2022/2/10 指標 考核的具體行為 扣分 /加分 絕對值 匯總 權重 評 分 等 級 1 2 3 4 5 著裝（個人） 2 2 著裝（小班） 2 2 座位 1 1 個人用具 2 2 鎖未鎖好 2 2 工作態(tài)度 毛巾未掛好 2 2 148 48% = = 60 6090 90120 120135 1351