企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃培訓-在線瀏覽
2025-02-28 19:59本頁面
【正文】 在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預期收益 —— 個人幸福最大化。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。 適時性： 規(guī)劃是預測未來的行動，確定將來的目標，因此各項主要活動，何時實施、何時完成，都應有時間和時序上的詳細安排，以作為檢查行動的依據(jù)。 持續(xù)性： 人生每個發(fā)展階段應能持續(xù)連貫銜接。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過秘書、證券、編輯，都不能實現(xiàn)自己的生活目標，因此感覺氣餒。 修正： 在人生理想指引下，宜采取“積小成功為大成功”作法，先采用結(jié)合現(xiàn)實的規(guī)劃模式，將個人理想與組織遠景相配合并使雙方受益，逐步實現(xiàn)可行性目標，累積足夠的自信和能力，再漸漸采取自我實現(xiàn)的規(guī)劃模式，在中、長期致力于實現(xiàn)自我目標，最終達成理想。 如規(guī)劃成 為 一個有 數(shù)億資產(chǎn) 的公司董事 。 如規(guī)劃 30歲時成 為 一家中型公司的 部門經(jīng)理 ， 規(guī)劃 40歲時成為 一家大型公司 副總經(jīng)理 等等 。 如規(guī)劃到不同 業(yè)務部門做經(jīng)理 ， 規(guī)劃 從 大型公司 部門經(jīng)理 到小公司做 總經(jīng)理 等等 。如 對專業(yè)知識的學習 ， 2年內(nèi)掌握哪些 業(yè)務知識 等等 職業(yè)規(guī)劃積累（量變 —— 質(zhì)變） 長 期規(guī)劃 中期規(guī)劃 人生規(guī)劃 短期 規(guī)劃 短期 規(guī)劃 短期 規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的階段與活動 40歲 年齡 所得 求學 就業(yè)、換工作 創(chuàng)業(yè) 考慮期 待退 兼職 走老 運 高原期 沖刺期 就業(yè)摸索期 學習期 探索期 職業(yè)前期 職業(yè)中期 職業(yè)后期 50歲 60歲 22歲 30歲 探索期（正式工作前） 職業(yè)前期（工作 3~5年，立業(yè)）： 描述： 學會自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例。 要求： 學會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的沖突、學習自主。個人績效可能提高、也可能不變或降低。轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野 要求： 表達中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社區(qū)的關(guān)系，減少陶醉。 任務： 計劃退休、從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色確認和培養(yǎng)繼承人、從事公司以外的活動。 不同階段的職場危機 接班人的危機 找不到定位的危機 企圖在人群中脫穎而出的危機 事業(yè)高原時期的危機 探索期 職業(yè)前期 職業(yè)中期 職業(yè)晚期 職業(yè)前期： 專業(yè)工作技能、知識、 自我管理能力 職業(yè)中期： 更新技能、態(tài)度 指導（管理）他人的能力 開發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)學習 職業(yè)晚期： 了解新信息、觀念 學習重點 職業(yè)規(guī)劃的 有效途徑 第三部分 一、建立正確的心態(tài) 突破設限、開放心胸 規(guī)劃是投資，可降低個人風險 放下身段，虛心學習 了解他人專長 二、選擇學習的領(lǐng)域 ?有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè) ?有高附加值的行業(yè) ?從個人興趣出發(fā) ?與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域 三、善用學習渠道 同行 有經(jīng)驗的前輩 利用資訊 利用媒體 參加社團 四、采取有效的方法 ?善向優(yōu)秀者學習 ?生涯規(guī)劃的檢查思考 ?找出關(guān)鍵成功因素 ?計算成本，堅持不懈 創(chuàng)新的思考模式 善用逆向思考 系統(tǒng)思考 價值導向思考 五、突破思考盲點 職業(yè)規(guī)劃 方案舉例 第四部分 職業(yè)規(guī)劃方案 SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃 基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案 基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案 職業(yè)規(guī)劃方案 SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃 基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案 基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案 SWOT分析 SWOT四個英文字母分別代表： S Strength 強項、優(yōu)勢 W Weakness 弱項、劣勢 O Opportunity 機會、機遇 T Threat 威脅、對手 從整體上看， SWOT可以分為兩部分： SW，主要用來分析內(nèi)部條件； OT，主要用來分析外部條件。 SWOT分析 與職業(yè)規(guī)劃 2.找出職業(yè)機會和威脅 3.列出今后 5年內(nèi)的職業(yè)目標 4.列出一份今后 5年的職業(yè)行動計劃 的長處和短處 做一份表格 列出自己喜歡做的事情和長處所在和不喜歡做的事情和短處所在 列出自認為所具備的很重要的強項和對你的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢 然后再從中標出那些你認為對你很重要的強、弱勢 兩種選擇 努力去改正您常犯的錯誤，提高技能 放棄那些對不擅長的技能要求很高的職業(yè) 出職業(yè)機會和威脅 出今 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標 出一 份今后 5 年的職業(yè)行動計劃 的長處和短處 不同的行業(yè)（包括這些行業(yè)里不同的公司）都面臨不同的外部機
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