【摘要】考試名稱:8專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)(軍培中心2011年8月16日)(,本大題包括25小題,每題2分,)1.(本題分值:2)??符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲,且均系初婚)的,可享受晚婚假(????)天。?用戶答案:C2.(本題分值:2)??經(jīng)濟(jì)
2024-08-23 21:02
【摘要】單選題(從下列各題的備選答案中選出一個(gè)正確答案。答案選錯(cuò)或未選者,該題不得分。每小題1分,共60題。)1、促進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律保障是()A、知識(shí)經(jīng)濟(jì)B、知識(shí)產(chǎn)權(quán)C、知識(shí)管理D、知識(shí)地位2、養(yǎng)老保險(xiǎn)是以()為手段來達(dá)到保障的目的。
2025-01-13 16:45
【摘要】2017年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案(全)??請(qǐng)注意:選擇題四個(gè)選項(xiàng)的順序打亂了。??一、單選題?1、在基本社會(huì)保險(xiǎn)中,不需要職工繳費(fèi)的是()。(單選題3分)工傷和生育保險(xiǎn)?2、專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是()。樹立權(quán)利意識(shí),重視自身權(quán)益保護(hù)?3、勞動(dòng)者有工資支付保障
2025-07-18 22:02
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)···窗體頂端課后測(cè)試測(cè)試成績(jī):。恭喜您順利通過考試!單選題·1、專業(yè)技術(shù)人員作為勞動(dòng)者享有()等權(quán)益。(1?分)·?A·享有作為生命個(gè)體所固有的人身和人格等基本人權(quán)·?B·享有憲法和法律規(guī)
2024-09-09 05:15
【摘要】1()不應(yīng)計(jì)入職工工資總額中。B.獎(jiǎng)金和津貼個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用√()是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)技能補(bǔ)充、增新、拓寬和提高的一種追加教育C繼續(xù)教育()是覆蓋全社會(huì)、作用也最為頻繁的一種社會(huì)保險(xiǎn)()是公民參加公民參加國(guó)家管理和和社會(huì)生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ)條件和文化條件。()是公民
2025-01-09 05:25
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》試題答案精選(全)答案齊全單位姓名分?jǐn)?shù)一、單選題(每題1分,共20題)01、根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法,下列商品中必須使用注冊(cè)商標(biāo)的是()。A、核磁共振治療儀B、墻壁涂料
2025-01-07 01:21
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題庫(kù)一、單項(xiàng)選擇題1.下列哪種情況是要約?(D)A.寄送的價(jià)目表(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請(qǐng)判斷下列哪些表述是正確的?BA、李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無(wú)效B、甲公司可以解除與李某的
2024-12-26 08:45
【摘要】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷4考試會(huì)員名:陳慶蘭客觀題得分:100主觀題得分:總分:100窗體頂端一、單選題(每題1分,共20題)??20??1、勞動(dòng)者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同?(?)????A、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄,但因犯罪情節(jié)較輕被檢察
2024-09-09 04:45
【摘要】第一章專業(yè)技術(shù)人員概述本章要點(diǎn)本章的主要內(nèi)容是關(guān)于什么是專業(yè)技術(shù)、什么是專業(yè)技術(shù)人員的概念,以及是專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)容劃分和范疇描述,最后還就專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘作出相應(yīng)的說明。第一節(jié)專業(yè)技術(shù)的概念什么是專業(yè)技術(shù)?專業(yè)技術(shù)是從事某一特殊領(lǐng)域工作或職業(yè),所需要的工作知識(shí)、理論和操作技能及技巧。專業(yè)技術(shù)特征:1、專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會(huì)過程中所取得的智力成果2
2024-09-06 12:48
【摘要】1《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》(講稿)主講人:陶方杰[開場(chǎng)白]本書是安徽省省蕪湖市人事局組織有關(guān)人員編寫的,以廣大專業(yè)技術(shù)人員為讀者對(duì)象,是一本介紹維權(quán)知識(shí)的普法教材。全書以我國(guó)、安徽省當(dāng)前人才政策和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),對(duì)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)享有的權(quán)益以及如何維權(quán)進(jìn)行講解,其目的是提高廣大專業(yè)技術(shù)人員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下維護(hù)自身合
2024-12-23 23:53
【摘要】()年后提出與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用戶答案:D2.(本題分值:2)資格是指從事某種活動(dòng)(或執(zhí)業(yè))應(yīng)具備的條件,是指從事某種活動(dòng)的()、條件和身份。用戶答案:B3.(本題分值:2)
2024-12-19 21:47
【摘要】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷4考試會(huì)員名:陳慶蘭客觀題得分:100主觀題得分:總分:100一、單選題(每題1分,共20題)201、勞動(dòng)者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同?()A、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄,但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴B、勞動(dòng)者因犯罪被人民法院判處有期
2024-10-12 09:33
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)講座主講教師:白文杰E-mail:上篇實(shí)體權(quán)利介紹?第一章專業(yè)技術(shù)人員的憲法權(quán)利(略)?第二章企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的勞動(dòng)法保障?第三章事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的政策法規(guī)保障?第四章專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度?第五章專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)?第六章專業(yè)技術(shù)人員的合同
2025-07-15 02:19
【摘要】周口市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案為方便大家查詢題目,所有題目均按照首字母排列單選題B1.(B)標(biāo)志著我國(guó)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度基本建立A建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制B建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制C推行集體合同制度D保障勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)C,孰是孰非,誰(shuí)改享有這項(xiàng)權(quán)益,要以(D)為判斷根據(jù)進(jìn)行處理A多數(shù)人的
【摘要】?jī)?nèi)容來自:文檔資料共享網(wǎng)更多"周口市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案"相關(guān)資料請(qǐng)點(diǎn)擊這里周口市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案為方便大家查詢題目,所有題目均按照首字母排列B1(B)標(biāo)志著我國(guó)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度基本建立A建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制B建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制C推行集體合同制度D保障勞
2024-12-25 14:58