團隊精神培訓ppt課件-在線瀏覽
2025-02-28 16:56本頁面
【正文】 放棄。 ?團隊需要狼性文化。 ?時代呼喚我們要溶入群體文化，在群體奮 斗中去發(fā)揮自己的個性。 （最得力的手下） ?沙僧：忠厚誠懇，任勞任怨，正直無私，一心一意保唐僧西行，謹守佛門戒律（最聽話的手下） ?八戒：性情憨直奸懶讒滑，常懷退縮之心，善奉承謅媚 （是大多數(shù)員工內(nèi)心的寫照） 2022/2/7 22 ? 一、個人能力的發(fā)揮與 ? 人物性格的互補 ? 二、總體目標的認同感 ? 與一致性 ? 三、領(lǐng)導者的駕馭能力 2022/2/7 23 團隊精神訓練 2022/2/7 24 頭腦風暴法 規(guī)則 頭腦風暴法 集思廣益的團隊原則 利用群體的智慧 －不批評別人的意見； －歡迎奇特的構(gòu)思； －不突出個人表現(xiàn)，人人參與； －注重 質(zhì) 量而不是數(shù)量。 希望別人怎樣待我，我就怎樣去待別人。 看人的優(yōu)點，與別人的優(yōu)點相處。 世上絕無愚蠢的人。 ? A（財務(wù)部） :你說不是你們銷售部門的事，那是誰的事？ ? B（銷售部門） :這個事情非常簡單，研發(fā)部門應(yīng)該好好檢討檢討。就這么點錢，上個月還讓財務(wù)部的張會計給削掉了，我們拿什么錢搞研發(fā)?，F(xiàn)在是公司的現(xiàn)金流出現(xiàn)了問題，國家的稅我得交吧，房屋水電得付吧，供應(yīng)商的錢得給吧，員工的工資得發(fā)吧。老板，你知道嗎，俄羅斯的礦山爆炸，我們的原材料價格上漲，所以我們的成本才高的。當老板不明究理帶頭打探八卦，又不去求證，也會讓辦公室充斥這種不健康的風氣。 ?啟示：過分倡導只會造成逆反心理，很容易離心離德，起不到激勵作用 ?但是?。?！這并非忽視典型示范作用 2022/2/7 35 四，增強團隊合作 ? 情景：梭子魚、蝦和天鵝三個不知什么時候成了好朋友，一天，他們同時發(fā)現(xiàn)一輛車，車上有許多好吃的東西。 原來，天鵝使的是往天上提的勁，蝦一步步向后倒拖，梭子魚又朝著池塘拉去，究竟誰對誰錯？反正，他們都使勁了 ? 啟示：有不同才能的人，他們都有為企業(yè)奉賢的精神，但是如果企業(yè)沒有將他們的才能用到一處，使企業(yè)的營銷力量形成合力，那么，最后埋怨誰都是無濟于事的。 ?共 40道判斷題，每道 ，總分： 100 ?打 √得 1分，打 得 0分 ?≦ 60，不是一個合格的團隊 ?≧ 60， ≦ 75 合格的團隊，團隊精神有待加強 ?≧ 75 ≦ 85 理想團隊，潛力股 ?≧ 85 精英團隊 2022/2/7 38 共同的愿景和目標 我們有一個共同的愿景和一組清晰定義的目標 我們以關(guān)鍵目標來衡量進步 我們
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