【正文】 00美元 ? =808=72 ? ’=m/v=72/8=900% ? ’=m/(c+v)=72/(120+8)=56% ? =m/=m’.v=900% 8=72 ? 五、總體勞動者創(chuàng)造價值和剩余價值 第三節(jié)：資本主義生產(chǎn)的實質(zhì) 一 、 資 本 主 義 剩 余 價 值 生 產(chǎn) （ 一 ） 、 剩余價值規(guī)律是資本主義的基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律 ? 剩余價值規(guī)律決定著資本主義再生產(chǎn)的實質(zhì)和目的 ―― 追求剩余價值； ? 剩余價值規(guī)律決定著資本主義再生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)：生產(chǎn) 、 分配 、 交換 、 消費； ? 剩余價值規(guī)律決定著資本主義一切矛盾發(fā)展的全過程：階級矛盾 、 經(jīng)濟(jì)危機(jī)等 。 ? 而提高 Mˊ的方法有兩個： 延長剩余勞動時間； 減少必要勞動時間 。 ? 有兩個途徑： 1提高工作日長度； 2提高勞動強(qiáng)度 。 ? （ 四 ） 相對剩余價值生產(chǎn) ? 在工作日長度不變的情況下 ， 通過降低必要勞動時間 ， 而相對延長剩余勞動時間所進(jìn)行的剩余價值生產(chǎn) ， 就是相對剩余價值生產(chǎn) 。 ? （ 五 ） 超額剩余價值生產(chǎn) 二 、 資本主義工資 ? （ 一 ） 資本主義工資的本質(zhì) ? 勞動力價值或價格的表現(xiàn)形式 。 ? 會產(chǎn)生兩種結(jié)果： 1） 工資越低 ， 勞動時間越長； ? 2） 勞動時間越長 ， 工資越低 。 它以計時工資為基礎(chǔ) ， 計件是計時的轉(zhuǎn)化形式 。 ? （ 三 ） 名義工資和實際工資 ? 名義工資：工人從資本家手中所獲得貨幣 。 （ 四 ） 相對工資：是與資本家獲得的剩余價值相比較的工資 ， 也叫比較工資 。 ? 工資總額：單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。） 結(jié)論： ? 原始資本主義底線 (deadline) ? GDP的 50%60%，財政開支占 510%。這樣的現(xiàn)狀，其根本原因是因為分配不公，是因為富者的剝削，是因為富者的不道德資本，是因為社會保障體制的不完善，是因為窮者的根本利益未受到保護(hù)，是因為壟斷行業(yè)的強(qiáng)取豪奪。民生好的國家基尼系數(shù)在— ，中國 2022年是 0， 467， 2022年是 ，英國 . ? 中國 %的富人掌握了全國 70%的財富，美國 5%的富人掌握全國 60%的財富。 舉例 ? 小額賬戶管理費的問題，其中一個賬戶因每月被銀行收取 20元小額賬戶管理費，不僅賬上 500元錢已被銀行扣光，還倒欠銀行的錢。 ? VIP ? 汽車火車保險單 中國存財富黑洞 9萬億不明不白分丟？ ? “十二五 ”規(guī)劃建議提出 “收入倍增 ”的概念，但是沒有好的機(jī)制保證， “收入倍增 ”的幻想不過是變成 “支出倍增 ”的現(xiàn)實，比如物價上漲和稅負(fù)增加。癥結(jié)是中國可以騰挪的空間非常有限，所做的不過是 拆東墻、補(bǔ)西墻 ，因為中國社會已經(jīng)形成巨大的財富 黑洞 。這個 “黑洞 ”有多大？ 2022年政府通過各種手段獲得的財政收入約 11萬 5千億元，占了 GDP的三分之一。 “加起來就是 GDP的三分之二，令人震驚。而這種事情是在構(gòu)建和諧社會的背景下產(chǎn)生的，中間究竟出了什么問題，就是機(jī)制出了問題。 ? ：提高“勞動所得”。 ? 工人：勞動所得，企業(yè)：資本所得 兩者差距太大 ? 瑞典的勞動所得（工資加雇主為其支付的相當(dāng)工資總額約 40%的社會保險金）與資方所得（利潤加折舊費）相比，在二次大戰(zhàn)戰(zhàn)后初期為 1比 1，六十年代為 2比 1，七十年代為 3比 1，八十年代為 2比 1，有些年頭甚至達(dá)到 4比 1。 勞動所得與資本所得差距大的原因分析： 資本所得在初次分配中所占份額過大是一個不可忽視的因素。與此相反，資本回報占國民收入的比重節(jié)節(jié)上揚，從以前的 20%提高到 2022年的 %。 ? 具體原因： ? 首先，現(xiàn)代化建設(shè)的過程，客觀上是一個資本不斷積累、技術(shù)不斷進(jìn)步的進(jìn)程，容易出現(xiàn)機(jī)器排擠勞動、資本所得擠占勞動所得等現(xiàn)象。 ? 其次，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度看，“資本所得擠占勞動所得”也不利于縮小收入差距。其中，勞動為大多數(shù)人所擁有，但資本卻相對稀缺，只被少數(shù)人所掌握。因此，資本所得上升、勞動所得下降，會加大全社會的收入差距。因為，廣大中低收入者通常沒有資本等生產(chǎn)要素，其最主要的收入來源是勞動報酬，勞動所得下降顯然會抑制其消費能力。著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。落實這一精神，合理切分國民收入的“蛋糕”，讓勞動報酬占有更多份額。 ? ? ,中國人值錢 ? ，對內(nèi)開發(fā)統(tǒng)一 ? 中國人憑借我們雙手和智慧，變革歷史，真正成為民富國強(qiáng)。蓋茨為何值得尊敬？ ? 職業(yè) 軟件開發(fā)設(shè)計師、 CEO ? 財富來源 將知識變?yōu)樨敻? ? 資產(chǎn) 股票、公益基金、企業(yè)家精神 ? 值得尊重的理由 第一、依靠知識創(chuàng)造和獲得財富 第二、弘揚了企業(yè)家精神 第三、產(chǎn)生外部正效應(yīng) 正和博弈而不是零和博弈 將人類帶入信息社會 為人類提供艾滋病醫(yī)治和預(yù)防基金 文萊蘇丹集富的后果 ? 富了國王、窮了百姓 ? 對社會財富創(chuàng)造沒有任何貢獻(xiàn) ? 對世界和人類發(fā)展也沒有任何貢獻(xiàn) ? 因此，文萊蘇丹的富裕屬于傳統(tǒng)意義上的 三 、 資本主義企業(yè)管理 ? （ 一 ） 資本主義企業(yè)管理的二重性 ? 一重是：由于生產(chǎn)資料與勞動者之間存在的 ， 資本家對雇傭工人進(jìn)行剝削所需要的監(jiān)督管理； ? 另一重是：對共同勞動進(jìn)行指揮和監(jiān)督所需要的企業(yè)管理 。這種關(guān)系假設(shè)兩者都是理性經(jīng)濟(jì)人，在自身利益驅(qū)動下，作為委托人的企業(yè)所有者希望作為代理人的經(jīng)營者能夠按照所有者的利益目標(biāo)選擇行動，使自身期望收益最大化。這種目標(biāo)偏離由于所有者與經(jīng)營者間的信息不對稱，其結(jié)果不可觀測，因此產(chǎn)生了所謂“道德風(fēng)險”的問題， 道德風(fēng)險問題的實質(zhì)就是委托 —— 代理問題。 ? 委托 —— 代理問題在企業(yè)中處處存在，將投資者看成委托人，經(jīng)理就是代理人；將經(jīng)理看成委托人，雇員就是代理人。 ? 在信息經(jīng)濟(jì)學(xué)文獻(xiàn)中，常常將博弈中擁有私人信息的參與人員稱為“代理人” (Agent)，不擁有私人信息的參與人稱為“委托人” (Principal)。 ? 委托 —— 代理理論在假設(shè)人對隨機(jī)產(chǎn)生無直接的貢獻(xiàn)，且代理人的行為不易直接觀的基礎(chǔ)上認(rèn)為：在任何滿足代理人參與約束與激勵相容約束，且委托人的預(yù)期效用最大化的激勵性契約中，代理人都必須承擔(dān)部分風(fēng)險；如果代理人風(fēng)險中性，最優(yōu)契約使代理人承擔(dān)全部風(fēng)險并擁有全部剩余所取權(quán)。信托關(guān)系由委托人、受托人、受益人三方面的權(quán)利義務(wù)構(gòu)成，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系圍繞信托財產(chǎn)的管理和分配而展開。 ? 信托責(zé)任這個詞語現(xiàn)在用得比較多的是在上市公司和國有企業(yè)中，套用上面的概念，以上市公司為例，信托的三方分別為股東 /企業(yè)管理層 /股東，信托責(zé)任是指企業(yè)管理層要全心全意為股東利益（而非管理層自身的利益，比如說辦公條件，薪酬水平，通過安排損害企業(yè)的交易拿回扣等）而運作企業(yè)資產(chǎn)的責(zé)任。 首先 ， 資本家購買勞動力所支付的工資即可變資本 ， 是由工人自己創(chuàng)造的 。 再次 ， 工人的個人消費也從屬于資產(chǎn)階級的需要 ， 是資本主義再生產(chǎn)的必要條件 。 資本主義再生產(chǎn)的特征是擴(kuò)大再生產(chǎn) 。 二 、 資本積累 含義：把剩余價值再轉(zhuǎn)化為資本 ， 或者說剩余價值的資本化 。 資本積累的原因： 1追求剩余價值的內(nèi)在動力； 2迫于競爭的外在壓力 。 也就是資本主義占有規(guī)律 。 預(yù)付資本量的大小 。 而資本集中是指把原來分散的眾多中小資本合并成為少數(shù)大資本 ，它借助競爭和信用兩個杠桿來實現(xiàn) 。 由于資本積聚要受到社會財富絕對增長速度的限制 ， 它的增長速度是受制約的；而資本集中不受這一限制 ， 它可以使單個資本在短時間內(nèi)迅速膨脹 。 四 、 資本有機(jī)構(gòu)成及其歷史趨勢 資本的技術(shù)構(gòu)成：生產(chǎn)資料和勞動力的比例 。 這種由資本的技術(shù)構(gòu)成決定 ， 并且反映著資本技術(shù)構(gòu)成變化的資本價值構(gòu)成 ， 叫做資本的有機(jī)構(gòu)成 ， 可用公式 c:v表示 。 另一方面 ， 隨著資本積累的進(jìn)行 ， 勞動力的供給卻日益地增加 。 2） 資本主義的發(fā)展 ， 促進(jìn)小生產(chǎn)者迅速分化 ， 大批農(nóng)民和手工業(yè)者破產(chǎn) ， 紛紛加入雇傭勞動者隊伍 。 所謂相對人口過剩 ， 就是指勞動力的供給超過了資本對它的需要 ， 即這部分勞動力的使用不能給資本帶來平均的剩余價值 。 2)大量相過剩對人口的存在 ， 有利于資本家加重對工人的統(tǒng)治和剝削 。 ? 有勞動能力并愿意工作的人得不到適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)機(jī)會。有勞動能力的人雖然沒有職業(yè)，但自身也不想就業(yè)的人，不稱為失業(yè)者。 ? 根據(jù)失業(yè)產(chǎn)生的原因，可以把失業(yè)區(qū)分為： ? （ 1）自愿性失業(yè) （ 2）非自愿性失業(yè)（摩擦性失業(yè)，結(jié)構(gòu)性失業(yè)，技術(shù)性失業(yè)，周期性失業(yè)）； （ 3）隱蔽性失業(yè)等不同類型。 自愿失業(yè) 是指工人所要求的實際工資超過其邊際生產(chǎn)率，或者說不愿意接受現(xiàn)行的工作條件和收入水平而未被雇用而造成的失業(yè)。 非自愿失業(yè) 是指有勞動能力、愿意接受收現(xiàn)行工資水平但仍然找不到工作的現(xiàn)象。經(jīng)濟(jì)學(xué)中的所講的失業(yè)是指非自愿失業(yè)。 ? 摩擦性失業(yè) 是指生產(chǎn)過程中難以避免的、由于轉(zhuǎn)換職業(yè)等原因而造成的短期、局部失業(yè)。它通常起源于勞動的供給一方，因此被看作是一種求職性失業(yè)，即一方面存在職位空缺，另一方面存在著與此數(shù)量對應(yīng)的尋找工作的失業(yè)者，這是因為勞動力市場信息的不完備，廠商找到所需雇員和失業(yè)者找到合適工作都需要花費一定的時間。 ? 結(jié)構(gòu)性失業(yè) 是指勞動力的供給和需求不匹配所造成的失業(yè)，其特點是既有失業(yè)，也有職位空缺，失業(yè)者或者沒有合適的技能，或者居住地點不當(dāng)，因此無法填補(bǔ)現(xiàn)有的職位空缺。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由經(jīng)濟(jì)變化導(dǎo)致的，這些經(jīng)濟(jì)變化引起特定市場和區(qū)域中的特定類型勞動力的需求相對低于其供給。消費者對產(chǎn)品和勞務(wù)的偏好的改變，使得某些行業(yè)擴(kuò)大而另一些行業(yè)縮小，處于規(guī)模縮小行業(yè)的勞動力因此而失去工作崗位； ? 第三是勞動力的不流動性。 ? 周期性失業(yè) 是指經(jīng)濟(jì)周期中的衰退或蕭條時，因社會總需求下降而造成的失業(yè)。周期性失業(yè)對于不同行業(yè)的影響是不同的，一般來說，需求的收入彈性越大的行業(yè)，周期性失業(yè)的影響越嚴(yán)重。通常用緊縮性缺口來說明這種失業(yè)產(chǎn)生的原因。當(dāng)經(jīng)濟(jì)中減少就業(yè)人員而產(chǎn)出水平?jīng)]有下降時，即存在著隱藏性失業(yè)。劉易斯曾指出，發(fā)展中國家的農(nóng)業(yè)部門存在著嚴(yán)重的隱藏性失業(yè)。 ? ： ? ，如增加政府購買支出、增加轉(zhuǎn)移支付、減少稅收；采取擴(kuò)張性貨幣政策，如降低法定準(zhǔn)備金率、降低再貼現(xiàn)率、在公開市場上購買證券。促使雇主愿意接受或雇傭現(xiàn)有技能的工人，以突破他們對勞動就業(yè)的限制。 ? 瑞典皇家學(xué)院 2022年 10月 11日宣布，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家彼得 莫特森 (Dale T. Mortensen)，英裔、塞浦路斯籍經(jīng)濟(jì)學(xué)家克里斯托弗 ? 他們的研究成功解釋了“ 高失業(yè) ”和“用工荒”為何總是同時存在。“市場大部分交易都是為貿(mào)易而進(jìn)行的，當(dāng)然會出現(xiàn)一些貿(mào)易摩擦，買者很難得到想要買的買品，而賣者很難找到消費者?！? 戴蒙德等人的分析告訴大家： ? 這正是“搜尋摩擦”存在的