【摘要】現(xiàn)代企業(yè)的“無邊界管理”企業(yè)的困惑﹕?又要馬兒好﹑又要馬兒不吃草?軍隊(duì)的啟示﹕?向?qū)Ψ健敖雍喜课弧边M(jìn)攻﹗?拿破侖的“土倫之役”。管理的變革﹕?無邊界管理組織模型變革的趨勢?從“塔式”結(jié)構(gòu)演變?yōu)椹s?扁平化﹕?啞鈴化﹕?距陣化﹕
2025-02-28 10:37
【摘要】第五章費(fèi)用本章考情分析本章介紹的是反映企業(yè)經(jīng)營成果要素中的費(fèi)用要素的確認(rèn)、計(jì)量和記錄。本年度教材沒有變化;本章內(nèi)容屬于非重點(diǎn),在考試中所占分?jǐn)?shù)較少,主要考查基本的核算內(nèi)容及賬務(wù)處理。最近3年題型題量分析年份單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題判斷題不定項(xiàng)選擇題合計(jì)2022年—2分1分—3分2
2025-02-25 17:20
【摘要】1金融衍生產(chǎn)品主講人:沈思瑋上海交通大學(xué)管理學(xué)院2第五講期權(quán)頭寸管理3B-S方程}0,max{212222KSCrcScrSScStcTT???????????邊界條件偏微分方程?4期權(quán)價(jià)格的影響因
2024-12-03 16:44
【摘要】戰(zhàn)略性企業(yè)計(jì)劃生產(chǎn)大綱產(chǎn)品出產(chǎn)計(jì)劃物料需求計(jì)劃生產(chǎn)活動(dòng)控制與采購生產(chǎn)大綱和控制系統(tǒng)層次描述2~10年內(nèi)的總目標(biāo),是基于長遠(yuǎn)的預(yù)測,需要各部門參與,反過來又指導(dǎo)各部門計(jì)劃制定。戰(zhàn)略性企業(yè)計(jì)劃生產(chǎn)大綱市場計(jì)劃設(shè)計(jì)計(jì)劃財(cái)務(wù)計(jì)劃戰(zhàn)略性企業(yè)計(jì)劃生產(chǎn)大綱產(chǎn)品出產(chǎn)
2025-02-18 23:54
【摘要】國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局StateAdministrationofWorkSafety全國安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)安全執(zhí)法視頻培訓(xùn)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局樣式安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法政策法規(guī)司鄔燕云國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法手冊(cè)》的通知安監(jiān)總政法〔2022〕113號(hào)
2024-08-28 23:43
【摘要】第五講第五講人生禮儀民俗?一人生禮儀民俗概述1人生禮儀民俗的分類(l)誕生禮儀包括求子儀式、孕期習(xí)俗和慶賀生子三個(gè)階段,而以第三個(gè)階段為中心部分(2)成年禮儀又叫成丁禮或冠禮。是為承認(rèn)年輕人具有進(jìn)入社會(huì)的能力和資格而舉行的禮儀。(3)婚姻禮儀婚姻作為民俗現(xiàn)象,其內(nèi)容主要包括婚姻形態(tài)
2025-03-10 23:05
【摘要】?模糊性–日常生活中,早已運(yùn)用自如–科學(xué)分析中,理論卻還未完善?模糊理論–模糊集,模糊邏輯,模糊數(shù),...?歷史–20c60s,奠定理論基礎(chǔ)?,“FuzzySet”,1965.–20c70s,廣泛應(yīng)用于控制領(lǐng)域?荷蘭,熱水站,傳統(tǒng)方法難以控制?日本,地鐵列車自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn),自來水廠凈化處理
2024-09-03 02:36
【摘要】第五講概念(三)一、明確概念的邏輯方法——定義法二、明確概念的邏輯方法——?jiǎng)澐址ㄒ弧⒚鞔_概念的邏輯方法——定義法(一)什么叫定義用精練的語句把這個(gè)概念的內(nèi)涵揭示出來,也就是揭示這個(gè)概念所反映的對(duì)象的特有屬性或本質(zhì)屬性的邏輯方法。定義
2024-09-26 01:49
【摘要】第五講婚戀理財(cái),,一、婚戀理財(cái)?shù)闹匾?,,美滿幸福的婚姻,和諧的家庭關(guān)系有助于進(jìn)行各項(xiàng)理財(cái)活動(dòng),也有利于提高理財(cái)活動(dòng)的成效。積極和正確的理財(cái)也有助于鞏固婚姻的基礎(chǔ),促進(jìn)家庭關(guān)系的和諧。對(duì)于每一個(gè)上班...
2025-01-16 22:13
【摘要】第四章函數(shù)Ⅰ概述Ⅱ函數(shù)的定義和調(diào)用Ⅲ函數(shù)之間值的傳遞Ⅴ函數(shù)的嵌套調(diào)用Ⅵ函數(shù)的遞歸調(diào)用Ⅶ變量的存儲(chǔ)類別和作用域voidprintstar()/*printstar函數(shù)*/{printf("***************
2024-11-30 16:19
【摘要】第五講方法本章要點(diǎn)?對(duì)方法的理解?方法的聲明?方法的調(diào)用?參數(shù)的傳遞?方法的重載?遞歸與迭代方法概述?通過前面章節(jié)的程序結(jié)構(gòu)我們可以看到,對(duì)簡單的問題,程序比較簡單,一個(gè)程序是一個(gè)類,在類中包含一個(gè)main()方法。但解決一些比較復(fù)雜的問題時(shí),按照現(xiàn)代模塊化程序設(shè)計(jì)的思想,應(yīng)
2024-09-14 09:25
【摘要】第5講戰(zhàn)略匹配與選擇戰(zhàn)略選擇工具☆SWOT矩陣☆戰(zhàn)略地位與行動(dòng)評(píng)價(jià)矩陣☆波士頓咨詢集團(tuán)矩陣☆內(nèi)部—外部矩陣☆大戰(zhàn)略矩陣第5講戰(zhàn)略匹配與選擇SWOT矩陣☆列出公司的關(guān)鍵外部機(jī)會(huì)☆列出公司的關(guān)鍵外部威脅☆列出公司的關(guān)鍵內(nèi)部優(yōu)勢☆列出公司的關(guān)
2024-12-06 18:41
【摘要】新員工入職培訓(xùn)2023年3月25日作者:陸駿?寶鋼集團(tuán)寶山賓館綜合管理部業(yè)務(wù)經(jīng)理(人力資源)?高級(jí)人力資源管理師(一級(jí)/高級(jí)技師)?人力資源經(jīng)濟(jì)師(中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱)?從事人力資源管理23年?適用對(duì)象?總經(jīng)理?人力資源部門經(jīng)理/主管?培訓(xùn)師?主要用途幫助新員工能夠快速了解公司的文
2025-03-24 14:30
【摘要】?1、擔(dān)保指法律為保證特定債權(quán)人利益的實(shí)現(xiàn)而特別規(guī)定的以第三人的信用或者以特定財(cái)產(chǎn)保障債務(wù)人履行債務(wù),債權(quán)人實(shí)現(xiàn)債權(quán)的制度。?①擔(dān)保是保障特定債權(quán)人債權(quán)實(shí)現(xiàn)的法律制度?②擔(dān)保是以第三人的信用或者特定財(cái)產(chǎn)來保障債權(quán)人債權(quán)實(shí)現(xiàn)的制度?③擔(dān)保是對(duì)債的效力的一種補(bǔ)充和加強(qiáng),是對(duì)債務(wù)人信用的一種保證措施?2、特征:從屬性、補(bǔ)充性
2025-03-08 23:34
【摘要】Chapter5生產(chǎn)成本理論TopicstobeDiscussed?成本的經(jīng)濟(jì)分析?短期成本(CostintheShortRun)?長期成本(CostintheLongRun)?機(jī)會(huì)成本成本的經(jīng)濟(jì)分析?是指廠商在生產(chǎn)中使用的各種生產(chǎn)要素的支出。成本的含義廠商不能根據(jù)它所要達(dá)到的產(chǎn)量
2025-02-18 23:59