【正文】 規(guī)定的其他行政處罰。 行政處分的種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 ：罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)、驅(qū)逐出境。 與一般民事合同相比，勞動合同的主體具有特定性；勞動合同的內(nèi)容具有較強的法定性；勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發(fā)生變化。 、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執(zhí)行。 第二節(jié) 勞動合同的訂立 一、勞動合同訂立的原則 勞動合同的訂立是勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動合同的各項條款協(xié)商一致，并以書面形式明確規(guī)定雙方權(quán)利、義務(wù)及責任，從而確立勞動關(guān)系的法律行為 。 二、勞動合同訂立的主體 （一）勞動合同訂立主體的資格要求 勞動：耆需年滿 16 周歲（只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外），有勞動權(quán)利能力和行為能力。 （二）勞動合同訂立主體的義務(wù) 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。 用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 四、勞動合同的類型 勞動合同分為固定期限勞動 合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 勞動合同依法訂立即生效，具有法律約束力。 （二）無效勞動合同 無效勞動合同是指勞動合同雖然已經(jīng)成立，但因違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而被確認為無效的勞動合同。 （三） 無效勞動合同的法律后果 無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。 第三節(jié) 勞動合同的主要內(nèi)容 一、勞動合同必備條款 、住所和法定代表人或者主要負責人。 。 。 休息休假是指勞動者在任職期間，在國家規(guī)定的法定工作時間以外，不從事生產(chǎn)和工作而自行支配的休息時間和法定節(jié)假日。 勞動報酬是指用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者的工資。工資應(yīng)當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 在法定休假日 和婚喪假期間以及勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。 國家實行最低工資保障制度。 、勞動條件和職業(yè)危害防護。 二、勞動合同約定條款 （一）試用期 定。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿 3 個月的，不得約定試用期。 勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 勞動者有法律規(guī)定情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當向勞動者說明理由。 （二）服務(wù)期 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議。 勞動者違反服務(wù)期約定提前終止勞動合同的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。對已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。 （三）保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制 用人單 位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。 企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給 予 3 個月到 24 個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)合同終止，則合同必須延續(xù)至醫(yī)療期滿，職工仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、 履行勞動義務(wù)。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同細定的內(nèi)容。 第五節(jié) 勞動合同的解除和終止 一、勞動合同的解除 勞動合同解除是在勞動合同訂立后，勞動合同期限屆滿之前，因出現(xiàn)法定的情形，一方單方通知終止勞動關(guān)系或用人單位與勞動者雙方協(xié)商提前終止勞動關(guān)系的法律行為。由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。 （二）法定解除 合同的情形。勞動者在試用期內(nèi)提前 3 日通知用人單位，非試用期提前 30 日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。包括用人單位未履行勞動合同義務(wù)、制定的規(guī)章?lián)p害勞動 者權(quán)益、或者因其過錯而導致合同無效等損害勞動者權(quán)益的情形。包括用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形。 （ 1）提前通知解除的情形，即用人單位可以提前 30 日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者 1 個月工資后，可以解除勞動合同的情形。 （ 2）可隨時通知勞動者解除的情形。 （ 3）用人單位可以裁減人員的情形。 （ 4）用人單位不得解除勞動合同的情形。 二、勞動合同的終止 勞動合同終止是勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。 三、勞動合同解除和終止的法律后果和責任 勞動合同解除和終止后，雙方不再繼續(xù)履行勞動合同。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。 （二）用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾? 合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的； 和不需事先通知即可解除勞動合同的規(guī)定情形而解除勞動合同的； 30 日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者 1 個月工資后可以解除勞動合同的規(guī)定情形而解除勞動合同的； 規(guī)定而解除與勞動者的勞動合同的； 勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的； 限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的； 終止勞動合同的； 照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的； 、行政法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)钠渌樾巍? 位工作的年限，每滿 1 年支付 1個月工資的標準向勞動者支付。 者終止前 12 個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。 位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資 3 倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY 3 倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^ 12 年。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。 經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議后，調(diào)解協(xié)議書對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。 三、勞動仲裁 勞動爭議申請仲裁的時效期間為 1 年。 當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。 仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。 下列勞動爭議，除法律另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （ 1）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準 12個月金額的爭議； （ 2）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 第七節(jié) 違反勞動合同法的法律責任 一、用人單位違反勞動合同法的法律責任 用人單位的規(guī)章制度違法，或者訂立、履行、解除和終止勞動合同違法，應(yīng)承擔法律責任。 第三章 營業(yè)稅法律制度 [基本要求 ] （一）掌握營業(yè)稅納稅人、扣繳義務(wù)人 （二）掌握營業(yè)稅征稅范圍、稅目、稅率、計稅依據(jù) （三）掌握營業(yè)稅應(yīng)納稅額的計算 （四）熟悉營業(yè)稅的起征點與稅收減免 （五）熟悉營業(yè)稅納稅義務(wù)發(fā)生時間、納稅地點、納稅期限 （六）熟悉城市維護建設(shè)稅的內(nèi)容 （七）了解營業(yè)稅的特點 （八）了解教育費附加 [考試內(nèi)容 ] 第一節(jié) 營業(yè)稅的特點 一、營業(yè)稅 營業(yè)稅是以在我國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動產(chǎn)所取得的營業(yè)額為征稅 對象而征收的一種貨物勞務(wù)稅。 第二節(jié) 營業(yè)稅納稅人和扣繳義務(wù)人 一、營業(yè)稅的納稅人 在中華人民共和國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)的單位和個人，為營業(yè)稅的納稅義務(wù)人。 非居民在中國境內(nèi)發(fā)生營業(yè)稅應(yīng)稅行為而在境內(nèi)未設(shè)立 經(jīng)營機構(gòu)的，以代理人為營業(yè)稅的扣繳義務(wù)人；沒有代理人的，以發(fā)包方、勞務(wù)受讓方為扣繳義務(wù)人。 應(yīng)稅勞務(wù)包括屬于交通運輸業(yè)、建筑業(yè)、金融保險業(yè)、郵電通信業(yè)、文化體育業(yè)、娛樂業(yè)、服務(wù)業(yè)稅目征收范圍的勞務(wù)。從事貨物的生產(chǎn)、批發(fā)或零售的企業(yè)、企業(yè)性單位及個體經(jīng)營者的混合銷售行為，視為銷售貨物，不征收營業(yè)稅；其他單位和個人的混合銷售行為，視為提供應(yīng)稅勞務(wù)，應(yīng)當征收營業(yè)稅。不分別核算或者不能準確核算的，其應(yīng)稅勞務(wù)與貨物或非應(yīng)稅勞務(wù)一并征收增值稅，不征收營業(yè)稅。 （四）特殊業(yè)務(wù)的征稅規(guī)定 稅法對幾種特殊業(yè)務(wù)是否征收營業(yè)稅作了特別規(guī)定。 （一）交通運輸業(yè) 交通運輸業(yè)是指使用運輸工具或者人力、畜力將貨物或旅客送達目的地，使其空間位置得到轉(zhuǎn)移的業(yè)務(wù)活動， 包括陸路運輸、水路運輸、航空運輸、管道運輸和裝卸搬運五大類。 （三）金融保險業(yè) 融通的業(yè)務(wù)，包括貸款、融資租賃、金融商品轉(zhuǎn)讓、信托業(yè)和其他金融業(yè)務(wù)。 （四）郵電通信業(yè) 郵電通信業(yè)是專門辦理信息傳遞業(yè)務(wù)活動的總稱，包括郵政、電信及與郵政、電信相關(guān)的業(yè)務(wù)。 賽和為體育比賽或體育活動提供場所的業(yè)務(wù)。 （七）服務(wù)業(yè) 服務(wù)業(yè)是指利用設(shè)備、工具、場所、信息或技能為社會提供服務(wù)的業(yè)務(wù)，包括代理業(yè)、旅店業(yè)、飲食業(yè)、旅游業(yè)、倉儲業(yè) 、租賃業(yè)、廣告業(yè)和其他服務(wù)業(yè)。 （九）銷售不動產(chǎn) 銷售不動產(chǎn)是指有償轉(zhuǎn)讓不動產(chǎn)所有權(quán)的行為，包括銷售建筑物或構(gòu)筑物和銷售其他土地附著物。 第五節(jié) 營業(yè)稅計稅依據(jù) 一、營業(yè)稅計稅依據(jù)的一般規(guī)定 營業(yè)稅的計稅依據(jù)又稱營業(yè)稅的營業(yè)額。 二、營業(yè)稅計稅依據(jù)的具體規(guī)定 （一）交通運輸業(yè) 交通運輸業(yè)的營業(yè)額為從事交通運輸納稅人提供交通勞務(wù)所取得的全部運營價款和價 外費用。 （三）金融保險業(yè) 貸款利息收入、金融商品轉(zhuǎn)讓收益、融資租賃收益以及從事金融經(jīng)紀業(yè)務(wù)和其他金融業(yè)務(wù)的手續(xù)費收入。 從事保險業(yè)務(wù)向?qū)Ψ绞杖〉娜渴杖搿? 提供電報、電話、電傳、電話機安裝、電信物品銷售或其他電信業(yè)務(wù)所取得的營業(yè)收入額。包括演出收入、播映收入、其他文化收入、經(jīng)營游覽場所收入和體育收入。 （七）服務(wù)業(yè) 服務(wù)業(yè)的營業(yè)額為納稅人從事各項服務(wù)業(yè)所取得的營業(yè)收入全額。 宿服務(wù)的各項收入。 價款和價外費用扣除替旅游者支付給其他單位或者個人的住宿費、餐費、交通費、旅游景點門票和支付給其他接團旅游企業(yè)的旅游費后的余額 為營業(yè)額。 租賃業(yè)務(wù)所取得租金的全額收入，不得扣除任何費用。 生其他服務(wù)業(yè)勞務(wù)時，向?qū)Ψ绞杖〉娜抠M用和價外費用。 （九）銷售不動產(chǎn) 銷售不動產(chǎn) 的營業(yè)額為納稅人銷售不動產(chǎn)而向不動產(chǎn)購買者收取的全部價款和價外費用。 營業(yè)稅起征點的幅度：（ 1）按期納稅的，為月營業(yè)額 1 0005 000 元；（ 2）按次納稅的，為每次（日）營業(yè)額 100 元。 （二）減征或免征營業(yè)稅的項目 ； ； ； 、殘疾和下崗再就業(yè)類； ； 。 二、營業(yè)稅納稅地點 納稅人提供應(yīng)稅勞 務(wù)應(yīng)當向其機構(gòu)所在地或者居住地的主管稅務(wù)機關(guān)申報納稅。 三、營業(yè)稅納稅期限 營業(yè)稅的納稅期限分