20xx年鋼鐵企業(yè)公司黨委工作總結(jié)jpg-在線瀏覽
2024-12-17 10:44本頁面
【正文】 修改刪減 進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。今年共交流了 7名中層干部工作崗位，新提拔了11 名副科級以上的中層干部，有效地 加強了二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子的力量。堅持民主生活會制度和中心組學(xué)習(xí)制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。各基層單位和機關(guān)科室按 照要求，嚴格執(zhí)行雙休日值班制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部以現(xiàn)場跟班、義務(wù)加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去，并解決各種具體問題。 （ 4）認真抓好兩級班子的學(xué)習(xí)教育工作。 加強黨建基礎(chǔ)工作，發(fā)揮好基層黨支部“兩個作用”。 根據(jù)新體制的需要，及時調(diào)整和完善了基層黨支部、黨小組的設(shè)置。按照這個要求，我們認真開展好黨日活動。在廣大黨員中廣泛開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，保持共產(chǎn)黨員先進性教育，實施了“黨員示范崗”、“先鋒工程”等活動，全年授牌 15 個黨員示范崗、 1 個示范集體，在生產(chǎn)工作起到良好效應(yīng)。 認真開展好民主評議黨員工作，增強黨員的黨性意識。 扎實開展好“雙向培養(yǎng)”工作，做好培養(yǎng)骨干黨員和發(fā)展新黨員工作。 抓好新體制下黨員發(fā)展工作，把好“入口關(guān)”，確保發(fā)展質(zhì)量。按《十五規(guī)劃》的要求，認真做好黨員發(fā)展工作。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，不搞突擊發(fā)展，確保發(fā)展質(zhì)量。 廣泛深入地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)成果”、“支部工作綜合競賽”等活動。今年年初共立項 21項，黨委在每季度的綜合工作檢查中對各支部責(zé)任區(qū)立項情 況進行了嚴格檢查，目前開展情況均比較良好。 （ 3）加強對基層單位黨建工作的檢查、督促和指導(dǎo)。 切實加強和改進思想政治工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的局面。 （ 1）強化黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實思想政治工作責(zé)任制。為此，公司黨委對這項工作做了認真的安排和部署，要求各級黨組織堅持誰主管、誰負責(zé)的原則，明確責(zé)任，落實職責(zé)。 （ 2）在廣大黨員、職工中深入開展思想政治教育，提高認識，堅定信念。這四個關(guān)系是：一是處理好正確引導(dǎo)和解決實際問題的關(guān)系，通過黨課、支部大會等形式加強宣傳和形勢任務(wù)教育，把企業(yè)的改革發(fā)展方略和工作措施向廣大干部職工講清、講透，關(guān)心他們的生活和工作，DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 幫助他們渡過難關(guān)，讓職工感受到組織的理解、信任和溫暖；二是處理好行政手段和思想政治工作之間的關(guān)系，正確認真思想政治工作的作用，不 斷改進領(lǐng)導(dǎo)和管理方式，并根據(jù)職工的心理承受能力，把握好政策和制度的出臺時機；三是處理好治標與治本之間的準確率，解決問題做到全面了解，認真剖析，把握本質(zhì)，規(guī)范行為；四是處理好正面和反面之間的關(guān)系，結(jié)合發(fā)生在職工身邊的具體事件，及時組織干部和職工認真學(xué)習(xí)和討論，從而教育廣大干群什么可以做，什么不可以做。建立職工信訪、溝通渠道，加強信訪、調(diào)解工作，保證職工權(quán)利。從而理順了職工情緒，確保生產(chǎn)秩序穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。 （ 1）進一步加強黨風(fēng)廉政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的責(zé)任意識、權(quán)利意識和廉潔自律意識。按照活動要求，在調(diào)查分析、宣傳學(xué)習(xí)、整改措施、督促檢查等方面DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 做了詳細安排，兩級班子還召開了專題民主生活會，進行討論，切實開展了批評和自我批評；二是認真抓好了兩個《條例》的學(xué)習(xí)，通過中心組、知識競賽、黨員大會等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，有百余名黨員干部參加了知識競賽，同時還深入到車間、工段檢查、指導(dǎo)；三是在各基層黨組織和廣大黨員中認真開展了“看案例，學(xué)規(guī)定，促廉潔”主題教育活動，各黨支部和部分黨員寫了觀后感，起到了很好的現(xiàn)實教育意義；四是分 層次
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