人力資源管理新理念-講義-在線瀏覽
2025-02-27 05:06本頁面
【正文】 責任，而是每一個管理者的職責，直線經(jīng)理已成為人力資源管理的主要責任者 人力資源管理的歷史進程 ? 第一階段 （ 19世紀末以前） –強權的管理：雇主有至高無上的權力，對勞動者管理嚴厲； –溫情的管理：開始關注勞動者本身。 ? 質量：指人力資源所具有的體質、智力、知識、技能和能力水平，以及勞動者的勞動態(tài)度。 什么是人力資源？ 人力資源的分布 人口 喪失勞動能力者 人力資源 學生、失業(yè)者 勞動力 普通勞動者 人才資源 人力資源的構成 ? 絕對數(shù)量： 指一個國家或地區(qū)中具有勞動能力、從事社會勞動的人口總數(shù)。 ? 資源有四種 –自然資源 –資本資源 –信息資源 –人力資源 什么是人力資源？ ? 彼得 .德魯克 1954年在 《 管理與實踐 》 中首先提出人力資源的概念，并明確加以界定。第一講 人力資源管理新概念 主講：李成彥 什么是
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