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組織文化與管理ppt課件-在線瀏覽

2025-02-27 04:20本頁(yè)面
  

【正文】 衝突解決機(jī)制 討論空間 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) 創(chuàng)新企業(yè)文化 目前管理者遇到的問(wèn)題 個(gè)性態(tài)度符合 持續(xù)訓(xùn)練 社會(huì)化機(jī)制 設(shè)計(jì)服務(wù)工作 以客為尊 授權(quán) 創(chuàng)造回應(yīng)顧客文化 目前管理者遇到的問(wèn)題 強(qiáng)烈目標(biāo)意識(shí) 注重個(gè)別員工發(fā)展 信任與開(kāi)放 員工授權(quán) 接納員工表達(dá)意見(jiàn) 靈性與企業(yè)文化 組織環(huán)境 外部環(huán)境 組織 供應(yīng)商 顧客 壓力團(tuán)體 競(jìng)爭(zhēng)者 全球化 經(jīng) 濟(jì) 人 口 統(tǒng) 計(jì) 科技 政 策 法 律 社 會(huì) 文 化 環(huán)境不確定矩陣 變化程度 穩(wěn)定 動(dòng)態(tài) 複 雜 程 度 單 純 可預(yù)測(cè)的環(huán)境 構(gòu)成因素相近,不太會(huì)變動(dòng) 構(gòu)成因素不需要深入了解 不可預(yù)測(cè)的環(huán)境 構(gòu)成因素相近,會(huì)動(dòng)態(tài)變化 構(gòu)成因素不需要深入了解 複 雜 可預(yù)測(cè)的環(huán)境 構(gòu)成因素不相
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