職業(yè)生涯規(guī)劃管理ppt課件-在線瀏覽
2025-02-27 03:14本頁面
【正文】 法保證不做錯每一件事，但是你要認真定位自己，把握自己，在職業(yè)生涯中抓住機遇。 職業(yè)生涯規(guī)劃流程圖 自我剖析和定位 職業(yè)生涯目標設(shè)定 實施職業(yè)生涯目標策略和措施制定 職業(yè)生涯的反饋和修正 問問你是誰 認識自己是成功的前提 ? 擇業(yè)與興趣 ? 擇業(yè)與能力 ? 擇業(yè)與性格、氣質(zhì) ? 擇業(yè)應(yīng)考慮回報 ? 綜合評估 興趣及其在職業(yè)中的作用 ? 職業(yè)興趣是個人對某種職業(yè)的喜好 ? 作用影響 ? 是擇業(yè)的重要依據(jù) ? 可以增強人的職業(yè)適應(yīng)性 ? 在某些情況下具有決定作用 能力水平與職業(yè)發(fā)展 ? 能力是指一個人順利完成某種活動所必須具備的心理特征。 ? 特殊能力包括有言語表達力、算術(shù)力、空間判斷力、形態(tài)知覺力、手眼協(xié)調(diào)力等。適合于刺激性和挑戰(zhàn)性的工作，而不太適合于細致、單調(diào)的工作。適合于工作內(nèi)容經(jīng)常變化而熱鬧的職業(yè)，但適合長期安坐、持久耐心細致的工作。 ? 抑郁質(zhì)：敏感多疑、精力不太充沛，行為反應(yīng)細心而緩慢、帶有刻板性，情緒易波動且持久，內(nèi)傾性嚴重。 性格特征與職業(yè)傾向 ? 性格是個人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習慣化了的行為方式，更具有后天性。 ? 瑞士精神分析學家榮格提出內(nèi)傾型和外傾型分類。 綜合評估與自我剖析 ? 在依據(jù)了能力、興趣兩方面因素確定 了職業(yè)方向，出于更加適應(yīng)職業(yè)的目標，有必要將氣質(zhì)、性格，甚至包括需要、動機、價值觀等因素一并加以分析和考慮。 櫥窗法 公開的我 隱私 的我 潛在的我 背面的我 1 2 3 4 別人知道 別人不知道 自己知道 自己不知道 四個櫥窗的說明 ? 櫥窗 1是公開的我，這是自己知道、別人也知道的部分，屬于個人展現(xiàn)在外和無所隱藏的部分。 ? 櫥窗 3是潛在的我，有待進一步開發(fā)的部分。 ? 所以在進行剖析時要重點在 3和 4兩部分。 ? 目標又可分為內(nèi)在目標：是指從事職業(yè)培訓所具備的知識、素養(yǎng)、觀念、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等的組合及變化。 內(nèi)、外職業(yè)生涯目標的關(guān)系 ? 內(nèi)目標是基礎(chǔ)、是內(nèi)因，外目標是表現(xiàn)。 ? 應(yīng)該更重視內(nèi)目標的達成，在外目標暫時未有達成時不因放棄內(nèi)目標努力。 ? 要適合自己的特點，建立在自身優(yōu)勢上。 ? 長、中、短期結(jié)合。 ? 要與家庭、生活相協(xié)調(diào)。 ? 不過也有簡便易行的方法。 目標評估要點 ? 抓住最主要的內(nèi)容，必須堅持不懈。 ? 要找到突破的方向，可實現(xiàn)飛越。 ? 包括社會環(huán)境，如社會安定，經(jīng)濟發(fā)展、文化科技等。 ? 還有企業(yè)環(huán)境，企業(yè)的實力競爭力如何，企業(yè)文化是否優(yōu)秀（或與自己是否會在本質(zhì)的沖）。 SWOT分析法 職業(yè)優(yōu)選評估選出最佳方案 ? 個人優(yōu)勢 (strength) ? 全人劣勢 (weakness) ? 機會 (opportunity) ? 威脅 (threat) ? 通過分析如果我們找到某些現(xiàn)實的或潛在的個人優(yōu)勢是社會所 急需的和稀缺的 ， 那就是我們成功的突破口，緊緊抓住吧。 ? 職業(yè)環(huán)境，工作條件、勞動強度、技術(shù)裝備等。 典型的職業(yè)發(fā)展路線圖（僅供參考） ? 從政 從學 從商 高級 中級 初級 局長 處長 課長 個人資產(chǎn)
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