【正文】 是工傷保險實行浮動繳費制度。 （ 2）百日攻堅，推動覆蓋。制定了社會保險擴面征繳“百日攻堅”活動計劃，提請市政府召開全市社會 保險全覆蓋動員大會，于 9三個月，在全市掀起以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面為主要內(nèi)容的社會保險全覆蓋“百日攻堅”活動高潮。截止 11 月 30 日，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資實現(xiàn)了參保率、籌資率兩個 100%的目標。 為了讓廣大群眾把參加社會保險成為自覺行動，我們通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等各種媒體，在全市進行了全方位參保密集宣傳，與 宣傳部門密切配合，及時制作電視新聞反映擴面動態(tài)，錄制城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋專題電視訪談，民生直通車欄目每天在固定時段進行參保政策專題解讀，宣傳群眾參保典型事例。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分運用有線電視、廣播反復播放參保政策，在街道設立宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語，同時普遍成立宣傳工作組，進村入戶發(fā)放各類保險宣傳資料，一對一、面對 面開展參保動員，為全覆蓋工作的順利開展，營造了濃烈的輿論氛圍。 按照市政府和領(lǐng)導小組的要求，認真執(zhí)行社保擴面督查制度，定期深入各掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督促檢查，做到 五天一督查，十天一通報。針對擴面過程中出現(xiàn)的問題，及時提請市政府主要負責同志召開專題推進會，收到了較好的效果。為了切實增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴面的責任感和緊迫感，我局還提請市政府建立了社保擴面獎懲機制，從有限的財政中，拿出專項獎 勵資金，用于擴面獎勵，有效調(diào)動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進擴面的積極性。 應對參保人員急劇增多，工作量空前增大的嚴峻工作壓力，我局積極爭取配套資金、加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)電腦、打印機等經(jīng)辦設備投入。對市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級經(jīng)辦機構(gòu)工作人員共進行了 4 期集中業(yè)務培訓和指導，提高經(jīng)辦人員業(yè)務水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞服所及市農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)工作人員，避開白天網(wǎng)絡繁忙時段，實行網(wǎng)絡錯時錄入，起早帶晚，放棄節(jié)假日休息，全力以赴進行參保登記，有效地促進了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋工作目標的圓滿完成。 我局把企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整作為年度工作重要內(nèi)容，作為維穩(wěn)工作的基礎，做好調(diào)整預案，在上級調(diào)整文件下發(fā)后，一周內(nèi)將養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)到退休人員手中，確保退休人員春節(jié)前養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放到位。從 10月份，結(jié)合城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金調(diào)整，完成了 12.2 萬名原領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金人員的調(diào)整和發(fā)放，每人每月普增養(yǎng)老金 元，提升了養(yǎng)老保障水平。 提請市政府辦公室出臺了《興化市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌暫行辦法》和《關(guān)于調(diào)整興化市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌個人起付線的通知》，擴大了參保人員受益面。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保在上年結(jié)報比例 的基礎上，各增加５％。在最高限額內(nèi)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險住院最低結(jié)報比例在原來的基礎上，分別提高 5%，新農(nóng)合類提高到 25%，城鎮(zhèn)居民類達到 30%。通過一系列政策調(diào)整，參保人員得到更多實惠。 圍繞拓展社保服務，提升社會化管理水平。全年有近 12 萬名參合農(nóng)民、企業(yè)退休人員、事業(yè)單位人員參加了健康體檢。三是積極推進企業(yè)退休人員居家養(yǎng)老服務，組織退休人員開展文體活動。先后組織企業(yè)退休人員開展了“迎新春”、“慶五一”、“慶國慶”等主題的演唱、演講等活動。為方便參保人員繳費，開通了靈活就業(yè)人員銀行代繳保費系統(tǒng)。 社?；鸹吮O(jiān)管日益規(guī)范 （ 1）調(diào)優(yōu)稽核體制，力求應收盡收。通過擴面征繳、稽核促繳， 全年共征收社?；?1。 勞動保障監(jiān)察二級網(wǎng)格、三級隊伍共開展聯(lián)動執(zhí)法檢查 6次，主動監(jiān)察用人單位 746戶，書面審查用人單位 758 戶，評定誠信企業(yè) 548 戶。 （ 2）完善內(nèi)控制度，力促平穩(wěn)運行。按計劃對農(nóng)村養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基金實施了現(xiàn)場監(jiān)督 。 5 月中下旬，接受國家審計署南京特派員辦事處對我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金情況進行的專項審計調(diào)查。全年共召開三次醫(yī)?；鸨O(jiān)管聯(lián)席會議，對重大違規(guī)行為，研究處理意見，對西鮑、大垛、沙溝等衛(wèi)生院的違規(guī)行為，分別進行了嚴肅處理，追回違規(guī)費用180 多萬元。 （ 3）創(chuàng)新監(jiān)管辦法，使用效率提升。 （三）抓管理促引智，著力服務經(jīng) 濟轉(zhuǎn)型升級 人才智力有效集聚。全年引進高層次人才 310人，其中，博士 5名、碩士 49 名、高級人才 256 名（其中海外人才 1 名）。配合市委組織部組織召開市人才工作領(lǐng)導小組會議和 “十百千萬”人才工程工作推進會 ，推動人才工作的有序開展，完成了對 XXXX 年度大學生“村官”試用期滿的考核工作。 人才管理嚴謹規(guī)范。組織全市 4462 名公務員參加培訓學習，累計登陸學習達 萬人次， 45 周歲以下公務員全部通過考核測試。三是認真組織干部考核，按照年度考核時間進度安排，完成 19316名工作人員考核，共辦理獎勵事宜 5 件，公務員記三 等功 98 人。堅持依法招錄公務員，全年錄用公務員（參照管理工作人員） 26人，公安機關(guān)特殊職位人民警察 4人。共為烏巾蕩旅游公司、市殘聯(lián)、城南污水處理廠、農(nóng)保處、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位、城市社區(qū)居委會等單位招聘工作人員 101 人；指導教育系統(tǒng)公開招聘教師 89 人。圍繞企 業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務三大中心切實做好軍轉(zhuǎn)工作。全年接收安置轉(zhuǎn)業(yè)干部 24 名，隨調(diào)家屬 6 名， 23 人計劃分配， 1 人選擇自主擇業(yè)。 在結(jié)合日常工作開展普法宣傳的基礎上，專門編印了《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動者求職須知》、《用人單位用工須知》等宣傳資料，組織人員深入開展勞動保障政策法規(guī)進企業(yè)、進社區(qū)、進工地“三進”活動和“農(nóng)民工普法宣傳月”活動，著力增強用人單位依法用工和守法經(jīng)營觀念，不斷提高勞動者特別是農(nóng)民工自身維權(quán)意識，減少違法行為的發(fā)生。 嚴格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度?！皟删W(wǎng)化”建設一、二級網(wǎng)絡聯(lián)通率達100%，用人單位基本信息入庫率 100%，人均主動監(jiān)察用人單位 105戶。在全市 35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）建立了勞動爭議調(diào)解中心，在仲裁委內(nèi)設立了“興化市勞動爭議人民調(diào)解工作室”，處理勞 動爭議案件 1163件，按期結(jié)案率 100%，準確率 100%，有力地維護了勞動者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進了社會和諧穩(wěn)定。上半年，通過開展“服務企業(yè)百日行”活動，深入企業(yè)開展勞動關(guān)系