【摘要】XX有限公司標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具ABC分類管理標(biāo)準(zhǔn)20xx-xx-xx批準(zhǔn)
2025-01-15 23:45
【摘要】盤點(diǎn)實(shí)踐方法盤點(diǎn)實(shí)踐方法物流咨詢師/高級(jí)培訓(xùn)師胡胡松松評(píng)評(píng)先生編講1.庫存盤點(diǎn)實(shí)踐法(1/2)1)定義:)定義:盤點(diǎn)又稱盤庫,即用清點(diǎn)、過秤和對(duì)帳等方法,檢查倉庫實(shí)際存貨的數(shù)量和質(zhì)量。?查清實(shí)際庫存量是否與帳卡相符;2))任務(wù)任務(wù):
2025-06-16 01:17
【摘要】硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧庫存與盤點(diǎn)實(shí)踐方法物流咨詢師/高級(jí)培訓(xùn)師胡松評(píng)先生編講硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧講師簡介高級(jí)培訓(xùn)師/物流咨詢師胡松評(píng)先生,十多年外資企業(yè)物流中高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),99年畢業(yè)于荷蘭MSM大學(xué),
2025-04-02 12:27
【摘要】庫存與盤點(diǎn)實(shí)踐方法物流咨詢師/高級(jí)培訓(xùn)師胡松評(píng)先生編講講師簡介高級(jí)培訓(xùn)師/物流咨詢師胡松評(píng)先生,十多年外資企業(yè)物流中高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),99年畢業(yè)于荷蘭MSM大學(xué),獲MBA/工商管理碩士學(xué)位及其優(yōu)秀畢業(yè)論文獎(jiǎng),近年在專業(yè)雜志和網(wǎng)站上發(fā)表物流論文幾十篇。96年開始
2024-10-18 10:08
【摘要】ABC分類法?基本思想庫存商品品種繁多、數(shù)量巨大,有的商品品種數(shù)量不多但市值很大,有的商品品種數(shù)量多但市值卻不大;由于企業(yè)的各方面資源有限,不能對(duì)所有庫存商品都同樣的重視,因此,好鋼要用在刀刃上,要將企業(yè)有限的資源用在需要重點(diǎn)管理的庫存上;按庫存商品重要程度的不同,進(jìn)行不同的分類管理和控制ABC分類法?定義
2025-02-10 21:17
【摘要】庫存與盤點(diǎn)實(shí)踐方法物流咨詢師/高級(jí)培訓(xùn)師胡松評(píng)先生編講講師簡介高級(jí)培訓(xùn)師/物流咨詢師胡松評(píng)先生,十多年外資企業(yè)物流中高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),99年畢業(yè)于荷蘭MSM大學(xué),獲MBA/工商管理碩士學(xué)位及其優(yōu)秀畢業(yè)論文獎(jiǎng),近年在專業(yè)雜志和網(wǎng)站上發(fā)表物流論文幾十篇。96年開
2025-04-10 12:37
【摘要】原材料分類管理培訓(xùn)講稿講師:Reanny動(dòng)機(jī)■隨著產(chǎn)品的復(fù)雜化與先進(jìn)化,對(duì)于成品商來說使用到的原材料種類越來越多,這些原材料在產(chǎn)品上有著不同的作用和重要性。重復(fù)傳統(tǒng)的一致性管理方法,不僅消耗著大量的資源,而且無法管理好原材料的源頭質(zhì)量,經(jīng)常存在著這樣那樣的漏洞。按制成狀態(tài)分,可以分為:物質(zhì)、原材料、半成品、成品;
2024-09-15 04:17
【摘要】第四章庫存管理湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院工商管理系2023年3月30日教學(xué)目的?理解庫存管理的任務(wù)及其管理思想?掌握ABC分類法?掌握庫存的相關(guān)成本?掌握定量訂貨法?掌握定期訂貨法。2教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)?重點(diǎn):ü庫存兩重性ü庫存相關(guān)成本
2025-02-20 21:29
【摘要】倉庫社區(qū)—倉庫管理人員必上的網(wǎng)站盤點(diǎn)管理1,企業(yè)盤點(diǎn)實(shí)用方法2,企業(yè)盤點(diǎn)案例分析倉庫社區(qū)—倉庫管理人員必上的網(wǎng)站盤點(diǎn)概論1/4盤點(diǎn)定義:又稱盤庫,即用清點(diǎn)、過秤(鑄件)和對(duì)帳等方法,檢查倉庫實(shí)際存貨的數(shù)量和質(zhì)量。倉庫社區(qū)—倉庫管理人員必上的網(wǎng)站盤點(diǎn)概論2/4盤點(diǎn)任
2025-02-26 04:32
【摘要】成員:馮婷張冉劉云歐燕彭樂顏亮文倩目錄ABC分類法ABC分類法(ActivityBasedClassification),又稱帕累托分析法或巴雷托分析法,是項(xiàng)目管理中常用的一種方法。它是根據(jù)事物在技術(shù)或經(jīng)濟(jì)方面的主要特征,進(jìn)行分類排隊(duì),分清重點(diǎn)
2025-02-26 04:47
2025-02-10 19:55
2025-04-09 10:38
2025-02-10 21:40
【摘要】薪酬支付與分類管理第一節(jié)薪酬支付概述?一、薪酬支付的概念與原則?(一)薪酬支付是指按照既定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量的實(shí)際勞動(dòng)量計(jì)算應(yīng)付的工資,并向勞動(dòng)者支付。?1、工資支付項(xiàng)目:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下的支付的工資。?2、工資支付水平:不得低于法定的最低工資水平。?(二)薪酬支付原則?
2024-12-03 13:28