hr資料-崗位管理-職位說(shuō)明書編制-在線瀏覽
2025-02-26 01:33本頁(yè)面
【正文】 持續(xù)性 ? 價(jià)值觀 ? 法律 ? 原則 ? 政策 ? 策略 ? 方針 ? 模型 ? 方法 ? 技術(shù) ? 體系 ? 作法 ? 習(xí)慣 ? 程序 ? 條件 ? 模式 ? 規(guī)定 ? 常規(guī) ? 指示 ? 規(guī)則 ? 準(zhǔn)則 “ 在 …… /條件、限制 ” (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 16 為 …… 在 …… 做 …… 思考 決定 實(shí)施 搜尋 分析 評(píng)估 發(fā)展 建議 說(shuō)服 推動(dòng) 參與 支持 推薦 計(jì)劃 組織 推行 執(zhí)行 /實(shí)現(xiàn) 指導(dǎo) /管理 控制 監(jiān)督 修改 /維護(hù) 更新 批準(zhǔn) 指派 /授權(quán) 審核 提議 建議 動(dòng)詞表 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 17 職位說(shuō)明書 直屬員工人事權(quán)限 下屬總?cè)藬?shù)： 人 聘用： 無(wú) 建議 決定 直接下屬： 人 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估： 無(wú) 建議 決定 間接下屬： 人 升 /降級(jí)： 無(wú) 建議 決定 職位類別 內(nèi)部職位調(diào)整：無(wú) 建議 決定 經(jīng)理：專業(yè)人員： 其他： (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 18 職位 最低 要求 教育程度： 專業(yè) 學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)： 年以上 工作經(jīng)驗(yàn) ， 年以上 專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) ， 年以上 行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 管理經(jīng)驗(yàn)： 公司級(jí)：大型企業(yè) （ 年 ） ， 中型企業(yè) （ 年 ） ， 小型企業(yè) （ 年 ） 部門級(jí)：職管理理部門 （ 年 ） ， 業(yè)務(wù)部門 （ 年 ） 主管級(jí)： （ 年 ） 職位說(shuō)明書 專業(yè)知識(shí)和技能： 需具備的資格證書 ： 素質(zhì)能力： 計(jì)劃 執(zhí)行 合作 學(xué)習(xí) 協(xié)調(diào) 統(tǒng)籌 激勵(lì) ……2 5 3 3 4 1 1 審計(jì) 、 財(cái)會(huì)及其他經(jīng)濟(jì)類 大學(xué)本科 兩年以上審計(jì)項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)人 需求程度的級(jí)別：很強(qiáng) 5， 強(qiáng) 4， 較強(qiáng) 3， 一般 2， 無(wú)要求 1 (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 19 動(dòng)詞表 動(dòng)賓結(jié)構(gòu) 思考 決定 實(shí)施 搜尋 分析 評(píng)估 發(fā)展 建議 說(shuō)服 推動(dòng) 參與 支持 推薦 計(jì)劃 組織 推行 執(zhí)行 /實(shí)現(xiàn) 指導(dǎo) /管理
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