【摘要】新稅收環(huán)境下的企業(yè)納稅管理與稅收風(fēng)險控制?第一章稅務(wù)風(fēng)險的概述第一節(jié)什么是稅務(wù)風(fēng)險?風(fēng)險是指由納稅人(企業(yè)或個人)的涉稅事項、行為形成的現(xiàn)實的或潛在的收益或損失。稅務(wù)風(fēng)險損失具有社會性、經(jīng)濟性、政治性等。?控制稅務(wù)風(fēng)險的一般途徑?風(fēng)險定位、風(fēng)險識別、風(fēng)險防范一、稅務(wù)風(fēng)險概述(一)稅務(wù)風(fēng)險的來源
2025-02-23 08:55
【摘要】73/73企業(yè)所得稅納稅申報表微機編碼:申報期年月日至年月日金額單位:元申報單位(印章)行業(yè)類別主管部門地址經(jīng)濟性質(zhì)電話郵編項?目行次本期數(shù)累計數(shù)補充資料一、銷售(營業(yè))收入1
2024-09-08 17:46
【摘要】IBMGlobalBusinessServicesIBM人力資本管理咨詢2022-11海爾集團人力資源管理轉(zhuǎn)型PhaseII—績效管理體系設(shè)計方案IBM人力資本管理咨詢服務(wù)?CopyrightIBMCorporation2022—2—海爾集團人力資源管理轉(zhuǎn)型|保密文件議程安排1
2025-07-12 22:06
【摘要】績效管理體系設(shè)計(網(wǎng)絡(luò)營銷手冊提供)中國在職教育網(wǎng)培訓(xùn)議題第一部分業(yè)績管理體系的意義第二部分建立業(yè)績管理體系的準備工作第三部分業(yè)績計劃的制定中國在職教育網(wǎng)公司實施組織的變革,從而為股東創(chuàng)造價值價值創(chuàng)造?股東回報總額?自由現(xiàn)金流量?投資資本回報率公司
2024-11-10 15:26
【摘要】福建信泰集團1員工培訓(xùn)管理福建信泰集團2如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題.?定時休息,不要隨便進出走動.?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.福建信泰集團
2024-10-25 17:58
【摘要】企業(yè)項目管理體系建設(shè)一、目前企業(yè)的項目管理體系建設(shè)普遍存在的問題?企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)不明確,項目之間結(jié)構(gòu)沒有理順,從而在進行多項目管理時會引發(fā)沖突和紊亂;?沒有設(shè)置必要的組織結(jié)構(gòu)(多數(shù)沒有設(shè)置PMO組織),口頭上支持多,但不能將支持落實到具體行動上;?沒有建立一套全面、科學(xué)的企業(yè)項目管理制度,執(zhí)行過程人為因素過多;?缺乏科學(xué)的
2024-12-06 10:29
【摘要】第一章引言薪酬體系設(shè)計概要一、薪酬體系的目的:薪酬體系是組織的人力資源管理整個系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)。它向員工傳達了在組織中什么是有價值的,并且為向員工支付報酬建立起了政策和程序。一個設(shè)計良好的薪酬體系直接與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃相聯(lián)系,從而使員工能夠把他們的努力和行為集中到幫助組織在市場中競爭和生存的方向上去。薪酬體系的設(shè)計應(yīng)該補充和增強其他人力資源管理系統(tǒng)的作用,如人員選拔、培訓(xùn)和績
2025-06-02 22:06
【摘要】某公司運營管理體系建設(shè)推廣無憂貢獻2022.6為什么需要建立管理體系?一個村莊,人口100人,自行車80輛?一個縣城,人口10000人,自行車5000輛,車1000輛?一個城市,人口202200,自行車80000輛,車20220輛?從村頭到村尾目的地,怎么走??從縣城一頭到另一頭目的地
2025-02-26 05:58
【摘要】薪酬理念、體系設(shè)計及管理第一部分薪酬福利總述經(jīng)營戰(zhàn)略組織設(shè)計人力資源戰(zhàn)略薪酬戰(zhàn)略公司遠景固定薪金浮動薪金福利安排股票期權(quán)薪酬戰(zhàn)略與公司總體戰(zhàn)略的聯(lián)系個人部門薪酬體系的重要性?服務(wù)于公司戰(zhàn)略?培養(yǎng)、吸引、保留及激勵優(yōu)秀管理、技術(shù)及操作人才經(jīng)
2025-02-16 10:15
【摘要】組織管理體系設(shè)計1組織管理體系設(shè)計的目標(biāo)xx公司組織管理體系設(shè)計2組織管理體系設(shè)計研究3知識經(jīng)營和學(xué)習(xí)型組織4戰(zhàn)略性人力資源管理4/7/202321組織管理體系設(shè)計的目標(biāo)xx公司組織管理體系設(shè)計框架多元化、集團化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化、證券化、市場化、國際化目標(biāo)建立管理和治理結(jié)構(gòu)競爭力構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的DNA4/7/20233xx公司
2025-02-25 04:28
【摘要】9、靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。。,February6,202310、雨中黃葉樹,燈下白頭人
2025-02-19 07:20
【摘要】薪酬設(shè)計及管理(上)薪酬設(shè)計及管理是企業(yè)激勵機制的核心,它對調(diào)動員工的積極性起著關(guān)鍵的作用,是人們最為關(guān)切、敏感的人力資源管理活動。企業(yè)的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)體系設(shè)計得合理,就可以起到吸引、留住、充分激勵員工的作用,否則,就會產(chǎn)生消極的影響,甚至?xí)霈F(xiàn)員工士氣低落、工作效率下降
2025-03-31 20:19
【摘要】商業(yè)模式與企業(yè)納稅管理單興波1234567商業(yè)模式中的稅收問題商業(yè)模式中解決納稅問題的四個思路商業(yè)模式中處理納稅的四個方法商業(yè)模式中降低稅負的九個工具商業(yè)模式中資金管理的稅收問題商業(yè)模式中的財務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理
2025-02-19 11:40
【摘要】第六章企業(yè)管理體系主要內(nèi)容?管理體系發(fā)展的背景?管理體系概述?質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準簡介?管理體系一體化的必要性與可行性?一體化管理體系的內(nèi)涵與實現(xiàn)要求一、管理體系發(fā)展的背景?人類的實踐經(jīng)驗表明:生產(chǎn)力的發(fā)展和提高,科學(xué)管理有著不可替代的巨大作用。?在全球經(jīng)濟一體化的進程中,
2025-02-22 13:25
【摘要】大量的管理資料下載培訓(xùn)申請表編號:序號:申請部門申請人申請日期培訓(xùn)方式期限培訓(xùn)對象共人申請原因:培訓(xùn)內(nèi)容:
2025-08-16 14:07