企業(yè)利潤管理ppt課件-在線瀏覽
2024-12-21 17:00本頁面
【正文】 據(jù)自身發(fā)展和自我積累、改善集體福利、增加投資分紅等需要，匡算企業(yè)稅后利潤，倒算利潤總額。明年計劃以資本金的 20%向投資者 分配利潤，安排未分配利潤 800萬元。 ? 利潤增長比率法 ： 它是根據(jù)上年度達(dá)到的利潤，及過去連續(xù)幾年利潤增長率的變動趨勢與幅度，并結(jié)合預(yù)測期可能發(fā)生的變動情況，確定預(yù)計利潤增長率，然后求得目標(biāo)利潤。 ? 如： 目標(biāo)利潤 =預(yù)計銷售收入 銷售利潤率 ? 目標(biāo)收支：是指確保目標(biāo)利潤完成的各項收支指標(biāo) 。 2．目標(biāo)收支指標(biāo)測算方法 營業(yè)利潤 =銷售收入－（固定成本 +變動成本） ＝單價 銷售量－單位變動成本 銷售量－固定成本 ＝（單價－單位變動成本） 銷售量－固定成本 =（ p－ b)x－ a 因為： 所以，從上面公式移位可得，為了實現(xiàn)目標(biāo)利潤 所應(yīng)實現(xiàn)的 p、 b、 x、 a。企業(yè)預(yù)計 1999年目標(biāo)利潤為 34000元。 )/(1 00 003 40 001 20 0010)(1 15 006103 40 001 20 00件元件????????bx同例可求，固定成本為 6000元或單價為 時，也可實現(xiàn)目標(biāo)利潤。 各個企業(yè)對目標(biāo)利潤日?？刂频木唧w做法有不同的內(nèi)容和特點 ，具有共同性 、 一般的日?？刂品椒ㄓ衅髽I(yè)內(nèi)部利潤承包控制法 、 目標(biāo)利潤的分類控制法 、 目標(biāo)利潤的日程進度控制法 。 5．目標(biāo)利潤實現(xiàn)程度的衡量和評價 第二節(jié) 利潤分配原則與項目 ? 通過學(xué)習(xí)，重點掌握利潤分配項目，掌握利潤分配順序，了解利潤分配原則。 ? 利潤分配過程中主要應(yīng)遵循以下 5個原則： 1． 遵守國家以法律形式統(tǒng)一的企業(yè)利潤分配政策與辦法 。除國家另有規(guī)定外，應(yīng)按下列順序分配：（ 1）彌補以前年度虧損（ 2）提取盈余公積金（ 3）提取公益金（ 4）向投資者分配利潤。 3． 要適當(dāng)考慮經(jīng)營者和職工利益 。 5．堅持以豐補歉，保持穩(wěn)定的分紅比例。稅前利潤未能彌補的虧損，只能由稅后利潤彌補。法定盈余公積金在稅后利潤扣除某些項目（被沒收財物損失、稅收的滯納金及罰款、補虧）后按 10%提取。主要用于彌補虧損和增加企業(yè)的注冊資本。 4．向投資者分配利潤 第三節(jié) 股利政策 ? 通過學(xué)習(xí)，重點掌握
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