放射防護概論-在線瀏覽
2024-12-14 17:19本頁面
【正文】 劑量考慮 ? 放射性活度與輻射劑量 ? 考慮射線能量 – 吸收劑量（ Gy ） ? 考慮射線種類 輻射權(quán)重因子 – 當(dāng)量劑量（ Sv） ? 考慮組織和器官種類 – 組織權(quán)重因子 – 有效劑量（ Sv） 放射性的特征 活度 ? 放射性衰變 ： N = Noe?t 隨機性 半衰期 T1/2： 475億年 （ 87Rb） ?1010s（ 133Cs） 衰變常數(shù) ： ? = ? 放射性活度： 單位：貝可 （ Bq）， 1Bq=1decay/s， 舊單位：居里 （ Ci）， 1Ci = ?1010Bq。 60Co – kev ? ?譜儀、 ?譜儀（多道 ?脈沖幅度分析器）。 ? ‘ 線形無閾 ’ 假設(shè) – 隨機性效應(yīng)沒有劑量閾值，任何小劑量的照射，都會引起癌癥危險度的增加。 ? ‘ ALARA’原則 – 要盡量避免一切不必要的照射。 不能單把個人劑量限值當(dāng)作尺子來用 ， 不考慮實踐的正當(dāng)性和防護的最優(yōu)化 。 ? 職業(yè)照射： 除了國家有關(guān)法規(guī)和標準所排除的照射以及根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標準予以豁免的實踐或源所產(chǎn)生的照射以外，工作人員在其工作過程中所受的所有照射。 ? 公眾照射 ： 指公眾成員所受的輻射源的照射，包括獲準的源和實踐所產(chǎn)生的照射和在干預(yù)情況下受到的照射，但不包括職業(yè)照射、醫(yī)療照射和當(dāng)?shù)卣Ｌ烊槐镜纵椛涞恼丈?。要使個人和社會得到的利益大于輻射造成的危害。 沒有正當(dāng)理由，就不要采取可能接受輻射劑量的行動。 ? 這一程度應(yīng)當(dāng)受到限制個人劑量的約束（劑量約束），對潛在照射則應(yīng)受到限制個人危險的約束（危險約束），以便限制內(nèi)在的經(jīng)濟和社會判斷容易帶來的不公平。 其目的是為了保證個人不會受到從這些實踐來的正常情況下被斷定為不可接受的輻射危險 。 ? 劑量限值 是指受控實踐使個人所受到的有效劑量或劑量當(dāng)量不得超過的值。 ? 注意： 劑量限值不是安全與危險的界限 ， 而是不可接受的下限 ， 是最優(yōu)化過程的約束條件 。 職業(yè)照射個人劑量限值 1） （ GB18871） 應(yīng)用 劑量限值 有效劑量 每年 20mSv 在指定的 5年內(nèi)平均 3)， 但不可作任何追溯性平均 年當(dāng)量劑量在眼晶體 150mSv 皮膚 2） 500mSv 手和足 500mSv 2） 同時規(guī)定任何一年內(nèi)有效劑量不得超過50mSv。 3）有效劑量限制對防止皮膚的隨機性效應(yīng)提供了充分的保護，為了防止確定性效應(yīng)，需要對局部照射附加限制。 25歲的受照者的敏感性為 55歲受照者的二倍以上。a—1 ? c． 四肢 (手和腳 )或皮膚的當(dāng)量劑量 ， 150m S v 對孕婦的職業(yè)照射的附加限制 ? 婦女的放射敏感性并不比男性高，兩性受輻射照射總的危害大體上是類似的，故應(yīng)與男性在同一防護體系下從事放射性工作，在這一點上已取得共識。 ? 女工作人員和用人單位（或雇主）都有責(zé)任保護胚胎或胎兒。不得將懷孕視為解雇女工作人員的理由。 ? 用人單位或雇主必須向為履行其職責(zé)進入控制區(qū)或監(jiān)督區(qū)的女工作人員提供下列相關(guān)信息：孕婦受到照射對胚胎或胎兒造成的危險；女工作人員在懷疑自己懷孕后立即通知其用人單位或雇主的重要性 。 醫(yī)學(xué)照射使病人接受的有效劑量（ mSv） 醫(yī)學(xué)照射 大約劑量（ mSv） 相當(dāng)天然本底暴露時間 胸部 、 口腔 、 四肢 、 手足 X線診斷 幾天 顱骨、頭部、頸部 X射線診斷 幾周 乳腺 X射線照相；髖部、脊柱、腹部、骨盆 X線診斷；頭部 CT ；肺部、腎同位素掃描 1 幾月至一年 腎和膀胱 X射線診斷；胃鋇餐；鋇灌腸 ；腹部 CT ；骨同位素掃描 10 幾年 五、放射防護原則的應(yīng)用 用人單位的 主要 責(zé)任 ? 貫徹執(zhí)行職業(yè)防護與安全最優(yōu)化和限制職業(yè)照射劑量的原則； ? 建立實施本標準有關(guān)要求的防護與安全方針、程序和組織機構(gòu)； ? 提供適當(dāng)而足夠的防護與安全設(shè)施、設(shè)備和服務(wù)，它們的種類與完善程度應(yīng)與預(yù)計的職業(yè)照射水平和可能性相適應(yīng)； ? 提供相應(yīng)的防護裝置和監(jiān)測設(shè)備，并為正確使用這些裝置和設(shè)備做出安排； ? 提供必要的健康監(jiān)護和服務(wù)； ? 提供適當(dāng)而足夠的人力資源 ,并根據(jù)需要定期
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