知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力管理-在線瀏覽
2024-12-03 02:36本頁面
【正文】 任職資格（二）華為人力資源管理體系及支持系統(tǒng)組織使命組織結(jié)構(gòu)職位（族）說明信息流向組織管理人員任職資格制度人員選育用留政策人員管理推行任職資格 管理建業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) （ KPI ）建薪酬結(jié)構(gòu) 計(jì)劃 組織 實(shí)施招聘調(diào)配調(diào)工、調(diào)干用工合同勞動(dòng)保險(xiǎn)各種證件辦理人事管理工資獎(jiǎng)金報(bào)酬管理價(jià)值導(dǎo)向培訓(xùn)上崗培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)培訓(xùn)管理技術(shù)系列專業(yè)系列管理系列晉升管理評(píng)價(jià)目的評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用績效管理建素質(zhì)模型獎(jiǎng)懲管理干部監(jiān)察榮譽(yù)管理( 三 ) 人力資源管理的基本目的建立一支宏大的高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的制度為公司的快速成長和高效運(yùn)作提供保障營造良好的組織氛圍和企業(yè)文化? 我國不缺乏科技創(chuàng)新的種子，只缺適宜這些種子生長的沃土和春雨、和絢的陽光 . . . . .? 人力資源管理就是刨松土地、澆水、施肥，使種子發(fā)芽、生根、開花、結(jié)果（四）各級(jí)管理者在人力資源管理中的責(zé)任及角色 高層領(lǐng)導(dǎo)－－設(shè)計(jì)師制定人力資本增值目標(biāo)、政策、法規(guī)設(shè)計(jì)人力資源管理理念、組織文化導(dǎo)向、組織結(jié)構(gòu)中基層管理者－－督導(dǎo)與執(zhí)行記錄指導(dǎo)支持激勵(lì)與合理評(píng)價(jià)下屬的工作幫助下屬人員成長 舉薦優(yōu)秀人才營造良好的組織氣氛一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的特 點(diǎn)二、華為公司人力資源管理體系三、 “ 選 ” — — 招聘調(diào)配四、 “ 育 ” — — 培訓(xùn)體系五、 “ 用 ” — — 績效管理六、 “ 留 ” — — 分配體系決定個(gè)人績效成績的關(guān)鍵所在決定個(gè)人績效成績的關(guān)鍵所在 素質(zhì)的冰山模型技能知識(shí)社會(huì)角色、價(jià)值觀自我形象品質(zhì)動(dòng)機(jī)1 。它反映一個(gè)人的價(jià)值觀，即 他所堅(jiān)信要做的一如培養(yǎng)他人或提供使命感和方向感；自我形象：是一個(gè)人對(duì)自己的看法 即內(nèi)在自己認(rèn)同的本我，如視 自
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1