現(xiàn)代企業(yè)管理(第2版)：第05章企業(yè)文化-在線瀏覽
2024-12-03 01:40本頁面
【正文】 ：市場細分，引導(dǎo)消費 ：與國際水準同步 ：先易后難，先國際后國內(nèi) ：國際星級服務(wù) ：企業(yè)文化先行策略，以無形資產(chǎn)盤活有形資產(chǎn) ：大名牌，大市場，大科研，大集團 海爾文化 海爾文化 人才戰(zhàn)略 要讓海爾成為賽馬場，賽馬場上選良駒。在 2021年 “ 全球海爾經(jīng)理人年會 ”上，邁克突發(fā)奇想，能否設(shè)計一種上層為普通臥式冷柜，下面為帶抽屜的冷柜，二者合一不就解決這一難題了嗎？ 冷柜產(chǎn)品本部在得知邁克的設(shè)想后，四名科研人員采用同步工程，連夜奮戰(zhàn)，僅用 17個小時完成了樣機。在當(dāng)晚的答謝宴會上，當(dāng)這些樣機披著紅綢出現(xiàn)在會場上時，引來一片驚嘆聲，接著爆發(fā)出一陣長時間的熱烈的掌聲。 第一節(jié) 企業(yè)文化的內(nèi)涵 一、企業(yè)文化的源起 1979年，美國的沃爾格發(fā)表了 《 日本名列第一 》 《 Z理論一一美國企業(yè)界如何迎接日本的挑戰(zhàn) 》 《 日本企業(yè)管理藝術(shù) 》 《 企業(yè)文化 —— 企業(yè)生存的習(xí)俗和禮儀 》 《 追求卓越 —— 美國最成功公司的管理經(jīng)驗 》 20世紀 80年代這 4本著作的出版，標(biāo)志著企業(yè)文化理論的誕生。其中，共同的價值觀是形成企業(yè)文化的核心。 二、企業(yè)文化的內(nèi)涵 企業(yè)文化的內(nèi)涵，可以從以下幾個方面進一步理解： （一）企業(yè)文化的核心是企業(yè)價值觀 （二）企業(yè)文化的中心是以人為主體的人本文化 （三）企業(yè)文化的管理方式是以軟性管理為主 （四）企業(yè)文化的重要任務(wù)是增強群體凝聚力 三
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