20xx年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試答案-在線瀏覽
2024-12-13 09:05本頁面
【正文】 25.(1 分）如果組織選擇低成本發(fā)展戰(zhàn)略，那么組織最需要的人才類型是 高水平管理人才 26.(1分）下列做法中，不利于大學(xué)生就業(yè)求職的是 在大字階段一心關(guān)注字業(yè)，做到“雙耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書” 27.(1 分）世界上最早的關(guān)于社會(huì)保障的法律法規(guī)是 德國《勞工疾病 保險(xiǎn)法》 28.(1 分）在職業(yè)生涯發(fā)展中要學(xué)會(huì)對職業(yè)進(jìn)行管理，不同類型的職業(yè)采職不同的對策，對待黃昏職業(yè)應(yīng)該 促使消亡 29.(1分）下列目標(biāo)抉擇原則中，錯(cuò)誤的是 不可衡量性原則 30.(1分）引咎辭職、責(zé)令辭職兩種制度的特定調(diào)整對象是 領(lǐng)導(dǎo)成員 31.(1 分）對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是的工作。 觀念 34.(1分）關(guān)于事業(yè)單位人員培訓(xùn)的下列說法中，錯(cuò)誤的是 從形式上看，固定單一，不夠靈話 35.(2 分）在職業(yè)生涯規(guī)劃中，應(yīng)匹配好個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)，為此個(gè)人需要做好的事情有哪些？ （ ABCD） 36.(2 分）職業(yè)人士在職業(yè)生涯中需要具備的職業(yè)化素質(zhì)體現(xiàn)在哪些方面？ （ ABCD） 37.(2 分）每個(gè)人都應(yīng)該避幵職業(yè)生涯中的人才埋沒陷阱，以下哪些選項(xiàng)屬于社會(huì)埋沒類型的陷阱 制度伯樂缺失 經(jīng)濟(jì)文化科技不發(fā)達(dá) 社會(huì)動(dòng)蕩 38.(2分）作為一名職員，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行 職業(yè)錨的自我開發(fā)？ 培養(yǎng)提高抉擇能力 提高取業(yè)適應(yīng)性 借助組織職位表，迭擇職業(yè)目標(biāo) 39.(2分）目前，職業(yè)變動(dòng)呈現(xiàn)加快趨勢，這是因?yàn)? 知識(shí)更新加速 科技高速發(fā)展 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與調(diào)整加快 40.(2分）職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)的多樣性體現(xiàn)在哪些方面？ 個(gè)人標(biāo)準(zhǔn) 社會(huì)標(biāo)準(zhǔn) 家庭標(biāo)準(zhǔn) 41.(2分）未來一段時(shí)間，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的內(nèi)容主要有 退休人員逐步實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù) 保險(xiǎn)黃甶單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān) 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建帳，納入社會(huì)保障基金財(cái)政賬戶，實(shí)行收支網(wǎng)條線管理 42.(2分）一個(gè)組織的下列現(xiàn)象中 ，不利于人才發(fā)展的有 組織風(fēng)氣不佳 組織無晉升空間和渠道 組織的領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能 43.(2分）職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理的科學(xué)依據(jù)有哪些？ （ ABCD） 44.(2 分）個(gè)人領(lǐng)取失業(yè)金的前提條件有。 47.(2分）下列情形中，可以認(rèn)定為工傷的有。 心 理素質(zhì) 內(nèi)心感受 51.(2 分）通過內(nèi)部環(huán)境分析法尋找職業(yè)錨，需要進(jìn)行的分析有（ ABC
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