高管員工聘用合同c-在線瀏覽
2024-12-09 09:45本頁面
【正文】 日止。甲方根據(jù)實(shí)際工作需要乙方須服從甲方安排的工作時(shí)間和地點(diǎn)，同樣甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。 （二）乙方執(zhí)行為年薪制，一般月基本工資 /月（含稅），在完成工作的條件下，年收入 元（含稅）。 第四條 勞動紀(jì)律：甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體內(nèi)部管理制度。 第五條 社會保險(xiǎn)和福利： 雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)等法定社會保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第六條 教育與培訓(xùn)： 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。 第七條 合同變更和解除的條件： （一）乙方具有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，甲方在下列情形下解除合同的，甲方不需給予乙方補(bǔ)償： 在試用期； 提供與招錄有關(guān)的虛假證書或者勞動關(guān)系狀況證明的； 連續(xù)請假超過一個(gè)月或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，屬于應(yīng)予辭退、除名或開除的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的； 不服從甲方工作調(diào)動和安排的； 被追究刑事責(zé)任的。 甲方連續(xù)三個(gè)月未發(fā)放工資； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)
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