總管理處教育訓練組20xx年第2版-在線瀏覽
2024-12-02 06:15本頁面
【正文】 2版 任用與薪資 工作時間 ?公司因營業(yè)性質需要，實 行 責任制 ，員工應將當日 應做完的工作完成 ?公司經當?shù)貏趧硬块T批準 執(zhí)行綜合計算工時制和不 定時工作制 總管理處教育訓練組 2020年第 2版 任用與薪資 薪 資 每月 15日為上月薪資發(fā)放日； 公司指定銀行開設帳戶，并通過 銀行匯入員工個人帳戶； 同仁間不可相互打聽薪資，否則 以 大過 處分； 員工薪資由基本工資全勤獎、職 務加給、特別津貼、加班津貼等 構成。 總管理處教育訓練組 2020年第 2版 加班流程 加班前部門統(tǒng)一到 人事部門 領取加班申請單 依核決權限逐級 呈部門主管核準 交于人事部門 依批準加班 /調休 注：調休須三個月內休完； 未依公司規(guī)定程序事先申請 的加班無效。 請假期間遇假日順延。 總管理處教育訓練組 2020年第 2版 病 假 正式錄用員工，年度累計病假不得超過 24天； 非住院治療之連續(xù)病假一次不得超過 3天； 需住院治療之病假一年不得超過一次且一次不可超過三十天； 符合規(guī)定內之病假給付 常日薪資的 50％ ，每月三天（含）內之病假不扣全勤。 總管理處教育訓練組 2020年第 2版 婚 假 員工到法定婚齡可申請婚假三天，雙方晚婚有 晚婚假 15天，遇節(jié)假日順延。 總管理處教育訓練組 2020年第 2版 產 假 生育產假不少于 90天 ； 女員工必須在 懷孕后三個月內 通
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