【正文】 案有一個就可以。（ B） 4 一個公司的年終獎以及員工的獎勵金額是不應該公開的。（ B） 6 規(guī)章制度的處理原則是一般情況照章處理，特殊情況酌情處理。（ B） 8 正確的主張只要得到董事長的贊同就能實施。（ A） 10 人的本性（獸性）需要靠教育來改變。（ B） 12 面對企業(yè)的問題，管理者應該樹立 “責任在我 ”的原則。（ B） 14 管理是人們?yōu)榱擞行У貙崿F(xiàn)目標而采用的一種手段。（ B） 16 想要調(diào)動人的積極性可以根據(jù)人的特性設計相應的規(guī)則。（ B） 18 對于公司來說，效率遠比效益重要。（ A） 20 管理的具體做法包括計劃、組織、領導和控制四大職能。（ A） 22 流程再造理論實際上打破了亞當 （ A） 23 嚴格意義上來講，習慣實際上是我們的自覺行為。 ( A) 25 自動自發(fā)是先天的因素，是天生的人格特征。（ A） 27 經(jīng)驗管理思想的典型代表是哈耶克。（ A） 29 目前中國的汽車行業(yè)處于供不應求的處境。（ B） 31 想要創(chuàng)新就必須給員工提供絕對自由的空間。（ A） 33 固定工資可以一直激勵員工。（ B） 35 決策中的比較是針對單個項目的，分析是針對多個項目的。（ A） 37 最早將 “創(chuàng)新 ”引入組織職能的是彼得 （ B） 38 21 世紀最有價值的商品是無形的資產(chǎn)。（ A） 40 企業(yè)有必要將監(jiān)管措施進行公開和宣示。（ B） 42 當員工利益沒有得到滿足時，他們會提出提高工資或者減少付出的要求。（ A） 44 詹姆斯提出未來的組織將保持金字塔型的結構。（ A） 46 從創(chuàng)新能力來講，女性的創(chuàng)造能力優(yōu)于男性。（ B） 48 ISO9001 認證屬于質(zhì)量體系認證。（ B） 50 對于管理者來說，宏觀因素一般來說是可控因素。 分 ? A、 B2B ? B、 B2C ? C、 C2C ? D、 C2B 正確答案： A 我的答案： A 2 “三公 ”原則中（）原則是為了消除主觀上的不公平感。 分 ? A、 定位 ? B、 規(guī)范 ? C、 激勵 ? D、 引導 正確答案： D 我的答案： D 5 管理的主體是（）。 分 ? A、 啟蒙運動 ? B、 封建社會 ? C、 資產(chǎn)階級革命 ? D、 文藝復興 正確答案： D 我的答案： D 7 管理創(chuàng)新與其他管理職能的區(qū)別在于管理創(chuàng)新更重視（）。 分 ? A、 領導人 ? B、 成員的意愿 ? C、 資本的注入 ? D、 雙方的溝通 正確答案： C 我的答案： A 10 “三個有利于 ”是（）提出的。 分 ? A、 理論來源于實踐 ? B、 理論高于實踐 ? C、 理論在實踐中進一步發(fā)展 ? D、 實踐指導理論 正確答案： D 我的答案： D 12 我們評價自身適應外部環(huán)境的三個維度中不包含（）。 分 ? A、 決策是一個時間點 ? B、 決策是為了實現(xiàn)某個目的 ? C、 決策是一個分析判斷的過程 ? D、 決策要從眾多方案中挑出一個滿意方案 正確答案： A 我的答案： A 15 21 世紀（）會成為管理的主旋律。 分 ? A、 企業(yè)行銷理論 ? B、 企業(yè)生命周期理論 ? C、 企業(yè)市場理論 ? D、 企業(yè)員工理論 正確答案： B 我的答案： B 17 影響公司創(chuàng)業(yè)的關鍵因素不包括（）。（） 分 ? A、 保守型 ? B、 進取型 ? C、 穩(wěn)妥型 ? D、 抵制型 正確答案： D 我的答案： D 20 下面哪一項不是導向性課程的課程要求（）。 分 ? A、 申請破產(chǎn) ? B、 堅定信念 ? C、 說服集團 ? D、 采取行動 正確答案： A 我的答案： A 23 科學管理平臺的六個體系說法錯誤的是（）。 分 ? A、 價值定位 ? B、 目標 ? C、 過程 ? D、 方式方法 正確答案： D 我的答案： A 25 能促使我們 “自動自發(fā) ”的因素有許多，其中不包括（）。 分 ? A、 列舉法 ? B、 聯(lián)想類比法 ? C、 特性列舉法 ? D、 頭腦風暴法 正確答案： B 我的答案： B 27 企業(yè)給員工的總報酬包括（）。 分 ? A、 文化上 ? B、 思想觀念上 ? C、 經(jīng)濟上 ? D、 人力保障上 正確答案： D 我的答案： C 29 創(chuàng)建組織的根本目的是（）。 分 ? A、 管理者優(yōu)先 ? B、 科學管理 ? C、 以人為本 ? D、 正確決策 正確答案： D 我的答案： C 31 組織的重大決策包括（）。 分 ? A、 被管理者的素質(zhì) ? B、 管理者的水平 ? C、 管理的程序 ? D、 管理的反饋 正確答案： B 我的答案： B 33 被譽為 “科學管理之父 ”的是美國人（）。 分 ? A、 激勵 ? B、 協(xié)調(diào) ? C、 執(zhí)行 ? D、 指引 正確答案： C 我的答案： C 35 下列不屬于以人為本中 “本 ”的內(nèi)涵的是（）。（） 分 ? A、 選舉 ? B、 公開 ? C、 決議 ? D、 董事會討論 正確答案： C 我的答案： B 37 基本福利和獎勵福利是福利的兩種不同類型，下列哪一項不屬于基本福利？（） 分 ? A、 醫(yī)療保險 ? B、 年休假 ? C、 失業(yè)保險 ? D、 生育保險 正確答案： B 我的答案： B 38 營銷人員的短缺屬于任務環(huán)境因素的（）因素。 分 ? A、 主觀判斷過程 ? B、 客觀判斷過程 ? C、 理想判斷過程 ? D、 不需要主觀判斷 正確答案： A 我的答案： A 40 侯寶林不很注重 分 ? A、 個人的氣質(zhì) ? B、 個人的風度 ? C、 個人的舞臺形象 ? D、 相聲的數(shù)量 正確答案： D 我的答案： D 41 （）是組織存在的基礎。 分 ? A、 組織結構 ? B、 組織文化 ? C、 個體資質(zhì) ? D、 考核體制 正確答案： C 我的答案： C 44 企業(yè)成長期的陷阱形式不包括（）。 分 ? A、 還原原則 ? B、 配對原則 ? C、 交叉綜合原則 ? D、 要素有用原則 正確答案： C 我的答案： C 47 問題導向的課堂中以（）為主體。 分 ? A、 能力不足 ? B、 資源不足 ? C、 動力不足 ? D、 目標不清 正確答案： D 我的答案： D 49 雙方屬于同一產(chǎn)業(yè)或部門，為了實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營而進行的產(chǎn)權交易叫做（）。德魯克 ? D、 拉姆 （） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 3 當員工利益沒有得到滿足時，他們會提出提高工資或者減少付出的要求。（） 分 正確答案： 我的答案： 5 中糧包裝屬于中草藥包裝行業(yè)。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 8 普華永道變革整合小組編著的《管理悖論》是管理學的入門教材。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 10 目前國內(nèi)包裝規(guī)模最大的公司是中糧糧油公司。（） 分 正確答案： 我的答案： 12 企業(yè)的決策一定要追求最佳方案。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 14 遇到不小心辦錯事的情況，要根據(jù)目標有利程度進行處理。（） 分 正確答案： 我的答案： 16 上下游企業(yè)的相互參股主要是為了相互監(jiān)督。（） 分 正確答案： 我的答案： 18 ISO9001 認證屬于質(zhì)量體系認證。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 20 當精神性報酬提高時員工對物質(zhì)性報酬的忍耐力會降低。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 22 我們國家的經(jīng)濟和文化體制與其他國家不同，所以只能走中國特色社會主義道路。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 24 我們中國人所崇尚的實干和權威可以幫助推進科學化和規(guī)范化管理。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 26 蘋果產(chǎn)品的率先使用者都是理性的。（） 分 正確答案： 我的答案： 28 組織成員的形成得益于領導人和成員的意愿。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 30 組織的形成完全依賴于外部環(huán)境。（） 分 正確答案： 我的答案： 32 情景理論屬于領導行為理論。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 34 知識結構是影響團隊質(zhì)量的因素之一。（） 分 正確答案： 我的答案： 36 由于人是經(jīng)濟人，所以要受到社會群體規(guī)范的制約。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 39 對于公司來說，效率遠比效益重要。（） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 41 決策中的比較是針對單個項目的，分析是針對多個項目的。（） 分 正確答案： 我的答案： 43 不同的企業(yè)重大決策的劃分標準不同。（） 分 正確答案： 我的答案： √ 45 職責不清可能會導致企業(yè)執(zhí)行力變?nèi)?。（? 分 正確