刑釋解教人員安置幫教工作管理制度-在線瀏覽
2024-11-16 13:18本頁面
【正文】 進(jìn)一步做好安置幫教工作。 七 、檢查考核制度 縣 刑釋解教人員安置幫教領(lǐng)導(dǎo) 小 組每年 對安置幫教工作辦 進(jìn)行一次檢查， 縣安置幫教辦 對 安置幫教工作站 每半年進(jìn)行一次檢查， 安置幫教工作站 對社區(qū)居委會(huì)及轄區(qū)單位每季度進(jìn)行一次檢查，檢查考核內(nèi)容： ⑴機(jī)構(gòu)是否健全，協(xié)調(diào)作用發(fā)揮如何； ⑵制度是否完善，具體落實(shí)怎樣； ⑶檔案材料是否齊全，記錄是否清楚完整，是否按要求建立 一 人一檔 ； ⑷與公安等部門配合是否緊密，具體作用發(fā)揮如何； ⑸安置幫教工作是否真正落實(shí)到位，有何新的做法和典型事例。安置幫教小組每月不少于半天，認(rèn)真組織兩勞釋放人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和時(shí)事政治以及涉及安置幫教方面的有關(guān)政策與規(guī)章，不斷提高他們的政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。 定期對刑釋解教人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)， 使他們掌握一、兩門實(shí)用技術(shù)，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。安置幫教工作站每年對兩勞釋放人員進(jìn)行一次綜合素質(zhì)考試，檢驗(yàn)其學(xué)習(xí)效果，并將考試成績存入個(gè)人檔案，作為就業(yè)參考。 發(fā)揮各成員單位的職能作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極因素，進(jìn)一步加強(qiáng)刑釋解教人員的就業(yè)技能培訓(xùn)工作，通過多種渠道進(jìn)行安置，使他們生活有著落，就業(yè)有門路，安置率達(dá)到 90％。 十 、幫教結(jié)對子制度 安置幫教工作站針對幫教對象的具體情況，一般采取 三幫一、“二幫一” 的方法進(jìn)行幫教，也可以選擇一些表現(xiàn)好的刑釋解教人員與表現(xiàn)差的結(jié)成對子進(jìn)行現(xiàn)身幫教。 安置幫教工作站按照上級安置幫教工作辦公室的具體要求逐級上報(bào)。 十二 、家訪回訪制度 安置幫 教工作站每季度對本轄區(qū)刑釋解教人員進(jìn)行一次家訪，安置幫教工作辦 每月進(jìn)行一次，對于重點(diǎn)人員隨時(shí)進(jìn)行家訪，并認(rèn)真做好記錄。 十三 、幫教管理制度 法制教育與社會(huì)主義思想道德教育相結(jié)合，使刑釋解教人員樹立正確的人生觀、道德觀。 組織幫教與家庭幫教相結(jié)合。 個(gè)別談心與集體對話相結(jié)合，有針對性地做好思想轉(zhuǎn)化及穩(wěn)定工作。每半年進(jìn)行一次小結(jié)，年終進(jìn)行總結(jié)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作站根據(jù)實(shí)際需要，適時(shí)召集有關(guān)幫教工作人員和幫教對象召開座談會(huì)，發(fā)現(xiàn)典型、及時(shí)推廣，發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)解決。 各村（居）委幫教小組對本地的刑釋解教人員回家十五天內(nèi)必須及時(shí)掌握其基本情況并填報(bào)有關(guān)表格，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教辦備案，及時(shí)把刑釋解教人員的思想動(dòng)態(tài)、就業(yè)出路、后續(xù)改造等情況反饋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)安幫辦。 各村（居）委幫教小組對幫教對象出現(xiàn)的入黨、入團(tuán)、提職、見義勇為等進(jìn)步表現(xiàn)或出現(xiàn)重新違法犯罪行為應(yīng)及時(shí)向縣鄉(xiāng)安幫辦匯報(bào)，縣安幫辦也應(yīng)將重要情況及時(shí)整成資料向市安幫辦匯報(bào)。 十七、辦事指南 刑釋解教人員在工作、生活上有實(shí)際困難，社會(huì)各界人員對我縣安置幫教工作人員不作為或消極作為，可向縣安置幫教辦求助、檢舉
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