【正文】 教育培訓(xùn)制度 為提高職工的自我保 護(hù)意識和能力，根據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第 三十一條的規(guī)定，結(jié)合 本 煤礦實際情況，組織對職工進(jìn)行職業(yè) 危害防治法律 法規(guī)、職業(yè)健康知識、操作規(guī)程、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn) ， 特制定本制度。 （二） 培訓(xùn)內(nèi)容 職業(yè) 病防治 法律、法規(guī) 。 職業(yè)危害管理制度和操作規(guī)程 。 。 職工在調(diào)動崗位時，也應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。 本礦在職職工也應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)健康培訓(xùn)，每年不少于 2 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 11 學(xué)時。 （ 四 ） 培訓(xùn)計劃 每年 必須制定詳實的培訓(xùn)計劃，并得到礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。 通風(fēng) 科 、機電科 負(fù)責(zé)全礦 職業(yè)危害 防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理 工作 ，各部門負(fù)責(zé)在用防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理工作。 必須購置具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。 各部門應(yīng)對在用防護(hù)設(shè)施進(jìn)行 檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。 應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的管理責(zé)任人并建立防護(hù)設(shè)施管理臺帳， 做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 13 未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。 凡是違背本規(guī)定，一律按照礦有關(guān)規(guī)定追究 責(zé)任人的責(zé)任。 本制度所稱勞動防護(hù)用品，是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。 特種勞動防護(hù)用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。 勞動防護(hù)用品 生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的類型： （ 1） 防護(hù)帽、防護(hù)衣褲、防護(hù)口罩、面罩； （ 2） 防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋 ； （ 3） 耳塞、耳罩等； 供應(yīng)科應(yīng)當(dāng)按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢，并對產(chǎn)品的安全防護(hù)性能負(fù)責(zé)。 （ 2） 勞動防護(hù)用品發(fā)放，必須要有記錄。 勞動防護(hù)用品的配備與使用 人力資源科應(yīng)當(dāng)按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（ AQ1501）規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。 供應(yīng)科為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。 監(jiān)督管理 安監(jiān)科 對各單位勞動防護(hù)用品使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督 促其按照有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。 安監(jiān)科 及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格審查。 各單位應(yīng)當(dāng)接受職工的監(jiān)督。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 16 八 、 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 為規(guī)范和加強我 礦 作業(yè)場所粉塵的日常監(jiān)測工作，分析作業(yè)場所空氣中粉塵的危害程度，保護(hù)職工的安全和健康，現(xiàn)依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦井下粉塵綜合防治技術(shù)規(guī)范》等的規(guī)定，特制定 本制度 。 二、 監(jiān)測機構(gòu)設(shè)置 必須設(shè)置專職測塵機構(gòu)。 通風(fēng)科 負(fù)責(zé)本礦范圍的測塵管理工作。作 業(yè)場所粉塵濃度嚴(yán)重超標(biāo)的應(yīng)及時向分管 礦 長 、 總工 匯報，以便采取措施改善作業(yè)環(huán)境。 三 、所測定的有毒、有害因素，工作場所及測定日期，由 通風(fēng)科會同相關(guān)職能部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定的要求確定。 掘進(jìn)工作面 3個定點呼塵采樣點。 高溫：作業(yè)場所井下采、掘工作面，機電設(shè)備硐室每 年 9月各檢測一次。 工班個體呼吸性粉塵、氮氧化物、一氧化碳每 3個月測定 1次；煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 17 工班個體呼塵井上下轉(zhuǎn)載點每 6個月測定 1次。 各接塵作業(yè)場所每次測定有效樣品數(shù)不得少于 3個。 三、按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、結(jié)果評價等費用 ，按照上級有關(guān)文件要求，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的規(guī)定確定檢查項目和周期。 建立、健全接觸有毒有害職業(yè)人員檔案，積累各種動態(tài)資料，定期及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出合理化建議。 不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)，對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時通知用人單位外，還應(yīng)及時告知勞動者本人，并做出處理意見。 發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規(guī)定報告，并通知用人單位和勞動者。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 20 十 、 職業(yè)危害申報制度 一、為了規(guī)范職業(yè)危害項目申報工作，加強職業(yè)危害項目的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本制度。職業(yè)危害因素按照危害部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。 四 、通風(fēng)科 填報 內(nèi)容 經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審閱后向上級主管部門申報職業(yè)病危害項目，申報時提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。 六、 申報后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)，工藝，材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的， 通風(fēng)科 應(yīng)當(dāng)在變更后 30 日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。 八 、要建立職業(yè)危害項目管理檔案，以備上級部門監(jiān)督管理。 一、我 籌備處 職業(yè)危害防治辦公室根據(jù)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素職工有計劃地到 指定 衛(wèi)生 服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。新進(jìn) 礦 員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。各單位要對 接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記。在未對其進(jìn)行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 六 、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 22 遭受或可能遭受 急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)立即報告，職業(yè)危害主管部門應(yīng)及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。 八 、 體檢結(jié)束 應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。 九 、對各生產(chǎn)單位管理崗位、輔助崗位的員工每 兩 年由人力資源科組織進(jìn)行一次健康性體檢。 十二、各生產(chǎn)單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由 礦支付 。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 23 十 二 、 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用 管理制度 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 ， 為保障 本礦 職業(yè)危害防治工作的開展，落實上級關(guān)于安全投入資金管理、使用等有關(guān)文件規(guī)定，對職業(yè)危害防治工作資金的使用、實施、實行全過程、系統(tǒng)化管理，確保資金專款專用，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)狀況，特制定本管理制度。 使用范圍： （ 1） 礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出； （ 2） 完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)支出； （ 3） 完善和改造礦井綜合防治煤塵支出； （ 4） 完善和改造礦井防滅火支出； （ 5） 完善和改造礦井防治水支出； （ 6） 完善和改造礦井頂板管理支出； （ 7） 完善和改造礦井機電設(shè)備安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支 . (8)完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出； (9)完善和改造礦井運輸（提升）系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支 出； (10)完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出； (11)職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn) 等費用支出； (12)其他與煤礦職業(yè)危害 防治 直接相關(guān)的支出； （二） 管理辦法 相關(guān) 管理部 門 規(guī)劃具體負(fù)責(zé)和實施 職業(yè)危害防治 資金 投入計煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 24 劃的安排、調(diào)整、檢查、統(tǒng)計、上報。 （三） 有關(guān)要求 明確經(jīng)費保障，確保貫徹實施。 以立法形式將職業(yè)病納入工傷社會保險 。 為了保障職業(yè)病 病 人的權(quán)益 ， 《職業(yè)病防治法》強化了工傷社會保險 ， 明確規(guī)定 用人單位必須依法參加工傷社會保險，并規(guī)定職業(yè)病 病 人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病人的社會保障，由工傷社會保險承擔(dān) 。每年對職業(yè)病 病 人進(jìn)行一次復(fù)查 ， 并定期為病人進(jìn)行康復(fù)治療。 本制度自頒布之日起施行 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 25 十 三 、 職業(yè) 衛(wèi)生與職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 檔案管理制度 為了規(guī) 范我公司職業(yè)衛(wèi)生與健康監(jiān)護(hù)檔案管理工作，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 二、 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案： 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)之一，也是區(qū)分健康損害責(zé)任和進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)。 三、 職業(yè)危害防治機構(gòu)要指定專人負(fù)責(zé)檔案管理工作，并做到： 按照要求填寫檔案有關(guān)內(nèi)容，保證檔案的準(zhǔn)確性； 每年定期對檔案進(jìn)行復(fù)核，并及時修訂； 每年定期將更新后的檔案材料送交職防衛(wèi)生部門； 及時將檔案信息錄入計算機，加強檔案信息管理； 建立管理制度，妥善保管檔案及相關(guān)原始資料。 五 、職業(yè)危害防治機構(gòu)負(fù)責(zé)檔案數(shù)據(jù)采集和匯總，建立礦區(qū)檔案信息管理系統(tǒng)，對檔案信息實施動態(tài)管理，及時更新數(shù)據(jù)。 七 、 接受上級職防部門對檔案工作的監(jiān)督檢查，并按照規(guī)定報煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 27 送檔案。 九 、對接觸有毒有害職業(yè)人員進(jìn)行定期體檢后的結(jié)果，告知本人并簽名（或部門負(fù)責(zé)人簽名轉(zhuǎn)告）。 本制度自頒布之日起施行 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 28 十 四 、 職業(yè)危害檢查及獎懲制度 為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強我礦職業(yè)病防治 工作的監(jiān)督檢查及考核工作，提高作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理水平，切實保障職工身體健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合 本礦 實際，特制定本制度。 由職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員負(fù)責(zé)，對全礦職業(yè)衛(wèi)生防治工作每月檢查一次。 二、檢查內(nèi)容 各職能部門、區(qū)隊執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況。 三、落實隱患整改 每次檢查結(jié)束后，檢查人員要對照標(biāo)準(zhǔn)，對不符合職業(yè)危害防治要求的下達(dá)書面整改單，責(zé)成責(zé)任單位限期完成整改工作，對逾期不能完成的責(zé)令停產(chǎn)整頓；對問題嚴(yán)重的，責(zé)令立即停產(chǎn)整頓，不經(jīng)驗收合格不得恢復(fù)生產(chǎn)，否則，嚴(yán)肅追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 29 職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各作業(yè)場所進(jìn)行檢查，凡檢查人員不認(rèn)真履行檢查職責(zé)的，一次處罰 100元，對查出的問題被檢查單位不采取有效措施整改的，處罰單位負(fù)責(zé)人 500元。 職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo)而不采取有效措施的，對責(zé)任單位處罰 1000～ 3000元。根據(jù)有關(guān)文件精神要求，并結(jié)合我礦井下和地面部門崗位在生產(chǎn)中存在煤塵、噪聲等危害因素的實際情況，特制定職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度。 二、每月根據(jù)實際情況，科、隊內(nèi)部實行輪休制，保證職工每月的休息日，達(dá)到八天。 四、必須按照規(guī)定上下班，如有特殊情況，需要加班，加班時間不能超過 1 小時。 本制度自頒布之日起施行 煤礦 職業(yè)危害 防治 管理制度 匯編 31 十 六 、職業(yè)危害防治工作統(tǒng)計報告制度 為了切實做好職業(yè)危害工作，有效的防治可控制職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)相關(guān)文件精神要求，特制定本制度。 二、人力資源科負(fù)責(zé)收集相關(guān)的數(shù)據(jù)按時向相關(guān)部門進(jìn)行上報。 四、上報內(nèi)容要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，方可上報。 二、 基金 的撥付本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行項目 基金 批準(zhǔn)的使用計劃和項目批復(fù)內(nèi)容，不準(zhǔn)擅自調(diào)項、擴項、縮項，更不準(zhǔn)拆借、挪用、擠占和隨意扣壓； 基金 撥付動向，按不同專項 基金 的要求執(zhí)行，不準(zhǔn)任意改變；特殊情況，必須請示。 四、專項 基金 報賬撥付要附真實、有效、合法的憑證。 六、對專項 基金 要定期或不定期進(jìn)行督查，確保項目 基金 專款專用，要全程參與項目驗收和采購項目接交。 一、在產(chǎn)生職業(yè)危害的場所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全 操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果