財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合方式的研究畢業(yè)論文-在線瀏覽
2024-11-12 17:15本頁(yè)面
【正文】 ... 8 ............................................... 8 1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合方式的研究 中文摘要 財(cái)務(wù)管理與管理會(huì)計(jì)內(nèi)容的交叉重復(fù)已成為不爭(zhēng)的事實(shí)，亟待解決。 目 錄 中文摘要財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)理論體系都是在吸收相關(guān)學(xué)科的有關(guān)理論和方法的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展完善起來(lái)的。文章首先就財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)的相同點(diǎn)、聯(lián)系進(jìn)行比較分析，從而得之它們?nèi)诤系谋厝恍院涂尚行?；提出了解決的對(duì)策。而管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理的信息系 統(tǒng)，又與財(cái)務(wù)管理有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。因此，認(rèn)清二者之間的聯(lián)系是值得深入思考的一個(gè)理論命題。他們從不同的角度反映和控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) ,相互補(bǔ)充 ,相互配合 ,共同提供決策者所需要的會(huì)計(jì)信息。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主要是根據(jù)日常的業(yè)務(wù)記錄 ,登記賬簿 ,定期編制有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表 ,向企業(yè)外界具有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的團(tuán)體、個(gè)人報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果 ,其具體目標(biāo)主要為企業(yè)外界服務(wù) ,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又可稱(chēng)為“外部會(huì)計(jì)”。 管理會(huì)計(jì)的工作主要是針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析與研究 ,以便向企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員提供預(yù)測(cè)決策和控制考核所需要的信息資料 ,其具體目標(biāo)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù) ,管理會(huì)計(jì)又可稱(chēng)為“內(nèi)部會(huì)計(jì)”。會(huì)計(jì)系統(tǒng)是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)耦合而成的，它是企業(yè)管理系統(tǒng)的核心子系統(tǒng)，尤其是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展及其在會(huì)計(jì)中的廣泛應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)將進(jìn)一步融合，共同組成會(huì)計(jì)系統(tǒng)在企業(yè)管理系統(tǒng)中發(fā)揮核心作用，更好地為企業(yè)管理服務(wù)。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì) 都是一種管理活動(dòng) 會(huì)計(jì)自產(chǎn)生以來(lái)就是為企業(yè)管理服務(wù)的。本質(zhì)而言，會(huì)計(jì)是一種管理活動(dòng)會(huì)計(jì)，作為企業(yè)管理的重要組成部 分，是通過(guò)收集、加工處理和利用經(jīng)濟(jì)信息，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行組織、控制、調(diào)節(jié)和指導(dǎo)，促使人們權(quán)衡利弊、講求效果的一種管理活動(dòng)。但是作為會(huì)計(jì)的兩個(gè)分支，都是為企業(yè)管理服務(wù)。因?yàn)閺南到y(tǒng)理論的角度來(lái)看，現(xiàn)代會(huì)計(jì)是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理這個(gè)大系統(tǒng)的分系統(tǒng)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)則是現(xiàn)代會(huì)計(jì)這個(gè)分系統(tǒng)的兩個(gè)子系統(tǒng)。只不過(guò)由于分工的不同，二者在 “ 時(shí) ” 、 “ 空 ” 兩方面各有側(cè)重而已。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能與最終目標(biāo)一致 “ 職能 ” 與 “ 目標(biāo) ” 是兩個(gè)不同的概念：職能是固有的本質(zhì)屬性，它是客觀存在的東西；而目標(biāo)則人們根據(jù)不同時(shí)期的客觀需要與可能，對(duì)會(huì)計(jì)工作提 出的要求，屬于 人的主觀意志，它隨著條件的改變而改變。 會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)管理意欲達(dá)到的境地或?qū)崿F(xiàn)的要求，它決定于會(huì)計(jì)的本質(zhì)。二者統(tǒng)一服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的總體要求，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和滿(mǎn)足外部各利益相關(guān)者的要求服務(wù)。會(huì)計(jì)是管理系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，會(huì)計(jì)系統(tǒng)又是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩個(gè)分子系統(tǒng)耦合而成的。管理會(huì)計(jì)要受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的制約；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展與改革也應(yīng)當(dāng)充分考慮到管理會(huì)計(jì)的要求，以擴(kuò)大信息交換處理能力和兼容能力，避免不必要的重復(fù)和浪費(fèi)。 管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸與發(fā)展 廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 5 管理會(huì)計(jì)的職能與任務(wù)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能與任務(wù)的延伸與發(fā)展 。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 ,企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離 ,特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下 ,企業(yè)為加強(qiáng)其內(nèi)部管理 ,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力而運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的管理會(huì)計(jì)辦法 ,即以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)進(jìn)行預(yù)算分析 ,編制企業(yè)的全面預(yù)算與 責(zé)任預(yù)算 ,確定各方面的主要目標(biāo) ,建立責(zé)任中心 ,并對(duì)其進(jìn)行控制、調(diào)節(jié)、分析、考核和評(píng)價(jià) ,以達(dá)到預(yù)期的目的。 管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容是企業(yè)為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的深化。因此 ,預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景 ,進(jìn)行投資決策 ,建立責(zé)任中心 ,完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 ,并對(duì)其進(jìn)行核算、調(diào)控、分析、考核和評(píng)價(jià)等管理手段顯得愈來(lái)愈重要。 綜上所述 ,管理會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸與發(fā)展。因此，需要尋求它們?cè)谄髽I(yè)管理和服務(wù)中相互借鑒和應(yīng)用，力求以最低的
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