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銀行保險(xiǎn)督訓(xùn)職責(zé)定位與日常追蹤-在線瀏覽

2025-07-15 15:18本頁(yè)面
  

【正文】 ; 7 會(huì)報(bào)經(jīng)營(yíng): 負(fù)責(zé)周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、半年總結(jié)計(jì)劃會(huì)、年度總結(jié)計(jì)劃會(huì)、大型啟動(dòng)會(huì)及專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議的組織及 KPI分析等工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)及追蹤三、四級(jí)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)會(huì)議經(jīng)營(yíng)工作(如產(chǎn)說(shuō)會(huì)、創(chuàng)說(shuō)會(huì)等),以月、季度、半年、年為單位向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交個(gè)人工作總結(jié)及所督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的 KPI分析報(bào)告; ? 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 8 活動(dòng)量管理: 圍繞基本法和每日開(kāi)口量要求對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)(業(yè)務(wù)、人力)進(jìn)行預(yù)警、追蹤及評(píng)估; 9 訓(xùn)練輔導(dǎo): 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推廣、公關(guān)技能培訓(xùn)、各層級(jí)晉升培訓(xùn);參與新人崗前培訓(xùn)、代理人考試培訓(xùn)的授課;負(fù)責(zé)指導(dǎo)及支持三四級(jí)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)訓(xùn)練輔導(dǎo)工作的開(kāi)展; ? 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 10 月度績(jī)效指標(biāo): 每月 FYC計(jì)劃達(dá)成率 績(jī)優(yōu)人力占比 人員綜合活動(dòng)率 11 考核指標(biāo): 每月 FYC計(jì)劃達(dá)成率 績(jī)優(yōu)人力占比 人員綜合活動(dòng)率 月均網(wǎng)點(diǎn)活動(dòng)率 撤保率 繼續(xù)率 個(gè)人 BFP持證 團(tuán)隊(duì) BFP持證率 12 13 綱 要 ?具體做法 ?我的感悟 ? 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 14 我們的具體做法 一、追蹤在機(jī)構(gòu)的重要性 二、追蹤的方式 三、培訓(xùn)追蹤體系 ? 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 15 一、追蹤在機(jī)構(gòu)的重要性 20%( 方案) +80%(追蹤) 追蹤的重要性在于把獎(jiǎng)勵(lì)方案擴(kuò)大化、概念化、具體化、績(jī)效化; 沒(méi)有追蹤的方案等于沒(méi)有方案 ; 16 電話
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