勞動(dòng)合同的終止(2)-在線瀏覽
2025-07-13 11:20本頁面
【正文】 （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除 勞動(dòng)合同 的 （單位過錯(cuò)） （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除 勞動(dòng)合同 并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除 勞動(dòng)合同 的； （合意解除，單位提出） （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除 勞動(dòng)合同 的 （非過錯(cuò)性解除） （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除 勞動(dòng)合同 的 （裁員） （五）除用人單位 維持或者提高 勞動(dòng)合同 約定條件續(xù)訂 勞動(dòng)合同 ， 勞動(dòng)者不同意續(xù)訂 的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限 勞動(dòng)合同 的； （期滿終止） （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止 勞動(dòng)合同 的 ? （單位過錯(cuò)終止 ） （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 ? 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付規(guī)定 （四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律適用 ? 本法施行之日 （本法自 2021年 1月 1日起施行 ） 存續(xù)的 勞動(dòng)合同 在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年
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