企業(yè)邊界理論探究word版-在線瀏覽
2025-07-08 20:24本頁面
【正文】 是完全理性和利潤最大化，在這種假設(shè)下，企業(yè)內(nèi)部的運行被視為一個“黑箱”，企業(yè)唯一的功能是根據(jù)邊際替代原則對生產(chǎn)要素進行最優(yōu)組合，從而實現(xiàn)最大的產(chǎn)量或最低的生產(chǎn)成本。 在這個理論框架下，企業(yè)是按個別消費者的形象 所設(shè)計出來的經(jīng)濟單位，根據(jù)最大化的行為規(guī)則來運行。很顯然，新古典經(jīng)濟學(xué)的核心是價格理論，并把價格機制看作是經(jīng)濟活動惟一有效的協(xié)調(diào)機制。 新制度經(jīng)濟學(xué)對企業(yè)邊界的分析 從前面古典經(jīng)濟學(xué)、馬克思政治經(jīng)濟學(xué)和新古典經(jīng)濟學(xué)中可以發(fā)現(xiàn)一個共同的特征，即均從企業(yè)的生產(chǎn)性角 度對企業(yè)的性質(zhì)和企業(yè)的邊界進行分析。 然而現(xiàn)實世界的情況卻告訴我們事實并非如此。以科斯和威廉姆森為代表的新制度經(jīng)濟學(xué)所討論的中心仍然是資源配置問題，但和新古典經(jīng)濟學(xué)不同，新制度經(jīng)濟學(xué) 把企業(yè)和市場看作是可以相互替代的資源配置機制。在企業(yè)之內(nèi)，市場交易被取消，伴隨著交易的復(fù)雜的市場結(jié)構(gòu)被企業(yè)家所替代，企業(yè)家指揮生產(chǎn)。在建立一種理論時，經(jīng)濟學(xué)家常常忽略對其賴以成立的基礎(chǔ)的考察。為了解釋企業(yè)存在的合理性或“企業(yè)在一個專業(yè)化交換經(jīng)濟中出現(xiàn)的根本原因”，科斯提出，傳統(tǒng) 經(jīng)濟理論的一個重要缺陷在于假設(shè)市場交易成本為零，而事實上，“利用價格機制是有成本的”。企業(yè)存在或企業(yè)替代市場的根源在于能夠?qū)崿F(xiàn)交易成本的節(jié)約。 在界定了企業(yè)本質(zhì)的基礎(chǔ)上，科斯考察了企業(yè)的行為特征，認(rèn)為企業(yè)的縱向邊界決定于企業(yè)和市場在組織交易活動時的交易成本邊際比較，在組織交易活動的過程中企業(yè)是最優(yōu)化行為者。此時，企業(yè)處于最優(yōu)規(guī)模邊界。在這些理論中，由于企業(yè)的存在只能歸因于市場失敗，所以仍然沒有企業(yè)的主動地位，企業(yè)的邊界也是市場失靈的被動接受結(jié)果。但是，其也存在如下幾個方面的不足： 不能很好地整合傳統(tǒng)廠商理論，正如有批評者所說的，在人們注意到企業(yè)內(nèi)交易費用存在的同時，又使人們忘記了企業(yè)的生產(chǎn)屬性，而生產(chǎn)是企業(yè)的主要功能；企業(yè)邊界的模糊性。因為根據(jù)科斯的理論，企業(yè)的規(guī)模取決于企業(yè)管理費用與市場交易費用的比較，企業(yè)規(guī)模的擴大就意味著市場規(guī)模的縮小，企業(yè)規(guī)模與市場規(guī)模DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 是此消彼長的關(guān)系；把企業(yè)與市場相對立，從而使人們借此支持政府管制和計劃經(jīng)濟的優(yōu)越性。 （一）后凱恩斯主義的企業(yè)邊界理論 后凱 恩斯主義者認(rèn)為企業(yè)目標(biāo)為增長最大化，其價格理論也不是關(guān)注如何通過價格機制來確定企業(yè)產(chǎn)品的稀缺性，而是關(guān)注通過價格來保證企業(yè)的增長潛力。企業(yè)依據(jù)成本加成定價產(chǎn)生的現(xiàn)金流量來滿足企業(yè)所希望從事的投資支出需要，因此企業(yè)的定價決策與投融資決策聯(lián)系在一起，價格運動取決于企業(yè)內(nèi)源融資的需要和正常生產(chǎn)成本的運動，企業(yè)邊界由相應(yīng)的投資支出水平?jīng)Q定。錢德勒認(rèn)為從組織制度上可以把企業(yè)分為古典企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)，企業(yè)成長中由古典企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)的這種制度變遷不僅對企業(yè)本身意義重大，而且對社會經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變也具有決定性的作用。傳統(tǒng)企業(yè)中沒有中間管理層，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，內(nèi)部管理工作增加并日益復(fù)雜化，相應(yīng)地內(nèi)部組織分工向兩個方向發(fā)展：水平方向的不同職能部門的產(chǎn)生；垂直方向管理層級的產(chǎn)生。 （三）潘羅斯的企業(yè)邊界理論 美國女經(jīng)濟學(xué)家潘羅斯發(fā)表于 1959 年的《企業(yè)增長理論》，是一部繼承了熊彼特傳統(tǒng)，從經(jīng)濟學(xué)角度通過研究企業(yè)內(nèi)部動態(tài)活動來分析企業(yè)行為的重要著作。 潘羅斯否認(rèn)新古典經(jīng)濟理論認(rèn)定的對企業(yè)規(guī)模的三個限制因素：即管理能力、產(chǎn)品或要素市場、 不確定性和風(fēng)險。企業(yè)能力的關(guān)鍵是管理能力，它是限制企業(yè)成長率的基本因素，現(xiàn)在通常把管理對企業(yè)成長的關(guān)鍵性約束作用稱為“潘羅斯效應(yīng)”。管理活動就是試圖最有效地利用企業(yè)擁有的資
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