【正文】 面好的經(jīng)驗和做法。 加強了師資隊伍建設(shè)。積極爭取國內(nèi)外深造名額，兩名教師赴英國進行了 為期一個月的短期進修，召開了出國教師收獲匯報會。加大了實驗室開放力度，開出綜合性、 設(shè)計性實驗的課程占實驗課程的比例為 %。 積極進行教學改革。 新增省級教學研究課題《基于電氣信息類的地方工科院校多樣化人才培養(yǎng) 模式的研究與實踐》一項，承擔校級教學研究課題三項。在 2021 年河北省多媒體教育軟件大獎賽上《循環(huán)系統(tǒng)解剖生理》課件獲一等獎，《電力電子技術(shù)》課件獲三等獎。 組織申報國家自然基金項目 3 項。編寫教材 1 部。共發(fā)表三大檢索收錄論文 63篇，其中 SCI 收錄 5 篇、 EI收錄 50 篇；核心期刊 8 篇。研究生規(guī)模不斷擴大， 2021 年新招研究 生 30 人。 07 級 17 名研究生全部順利通過碩士論文答辯，其中卞建鵬、孟祥廷同學獲得校級優(yōu)秀碩士論文，李楊同學考取 了博士。 重視學生的思想教育。 大力加 強實踐教育。二是建立激 勵機制，把學生參與實踐活動與個人成長成才結(jié)合起來，與個人評獎評優(yōu) 結(jié)合起來，指導大學生科技創(chuàng)新活動的教師給予一定的工作量，在年終考 核時給予一定的加分 ，調(diào)動了學生和教師的積極性；三是參加各類科技競 賽，凡是有條件能參加的科技競賽都參加，如挑戰(zhàn)杯、電子設(shè)計競賽、航 模錦標賽等，來檢驗學生的學習成果，鍛煉操作能力和解決工程實踐問題 的能力。在全國大學生數(shù)學建模競賽中，獲學校僅有的 國家二等獎 2 項，在校大學生電子設(shè)計競賽中，我院獲得小車組所有獎項。目前，實驗班 70 名學生一次性通過四級 69 人，全部通過計算機考試。 學院積極拓寬就業(yè)渠道，走訪了天威集團等大型國有企業(yè)，舉辦了招 聘會，開展形式多樣的就業(yè)教育， 2021 屆畢業(yè)生一份就業(yè)率達到%，名列全校第五。 2021 年，我院被評為“五四紅旗團委”。 一、基礎(chǔ)性工作 不斷加強學院的黨建工作。在 第一階段，認真組織黨員學習，開展黨性教育，撰寫黨性分析材料，召開了專題民主生活會；在第二階段，重點抓了“崗位奉獻”活動，建立了班子成員聯(lián)系班級、黨員聯(lián)系群眾的工作機制，教工黨員擔任了大學生成長導師，對黨支部示范點、黨員示范崗、黨員責任區(qū)進行亮牌示范。根據(jù)實際情況，改選了學生黨支部，對學生黨支部書記和委員進行了培訓，舉辦了大學生入黨積極分子培訓班，全年共發(fā)展學生黨員 267人。組織教師認真學習《國家中長期教育規(guī)劃綱要》精神，特別是圍繞落實學?！秾W科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃（ 2021— 2020）》開展討論，以事業(yè)凝聚人。關(guān)心教職工的工作和生活，積極落實各種關(guān)懷激勵機制，開 展了“救助困難職工一日捐”活動，學院全體教職工都參加了這次活動， 共捐款 8318 元。開展了豐富多彩的文體活動，在學校運動會上，學院認真組織，教職工積極參加，教工 總分為例年最高，同時還獲得了教工道德風 尚獎。完善“教工之家”建設(shè)，新購置了電冰箱、微波爐等設(shè)備，方便了教師。以二級教代會為載體，積極推進學院的民主 管理和民主監(jiān)督， 2021 年教代會上學院對議題、內(nèi)容進行改進和完善，使教代會開得比較實，發(fā)揮了教師民主監(jiān)督和民主管理的作用。努 力建設(shè)團結(jié)務(wù)實的學院領(lǐng)導班子，認真實行黨政共同負責制，認真執(zhí)行民 主集中制，較好地堅持了中心組學習制度和學院黨政聯(lián)席會議制度，在職 稱評定、教師考核、校內(nèi)津貼發(fā)放等學院重要工作中都處理得比較好。 二、學科建設(shè)工作 學院始終把學科建設(shè)作為重中之重的工作，按照學院制訂的《學科建 設(shè)三年、五年發(fā)展規(guī)劃》，將推動 學科建設(shè)作為每一位教師的責任，集全院之力積極推進。積極探索新的改革模式，根據(jù)學科建設(shè)的要求，將科研、師資隊伍建設(shè)、平臺建設(shè)等具體指標進行了分解，采取立項資助 的辦法進行管理和獎勵，此項措施極大地調(diào)動了教師的積 極性，目前共有 50 名教師申報了包括國家級課題、科研獎勵、高水平學術(shù)論文、專利等項目，占專業(yè)教師總數(shù)的 80%，每位教師都明確了自己在學科建設(shè)中的目標和努力方向。與信息學院成功申報了河北省創(chuàng)新高地，自動化專業(yè)成為省級品牌特色專業(yè)。 積極謀劃高層次人才和學科帶頭人的引進工作，與省內(nèi)外多名“長江 學者”、“杰青”等專家學者進行了聯(lián)系和溝通。邀請柴天佑、王子才、唐任遠三名院士參加了河北省第六次院士聯(lián)誼會，簽訂了院士合作項目，并為柴天佑等院士申報了省院士特殊 生活補貼。按照學院《關(guān)于推進 博士化工程工作的實施意見》，積極推進青年教師博士化工作，支持青年教師攻讀博士學位，已有 5 名教師考上了博士，引進了 2 名博士教師。積極開展教學研究，組織了學院教學改革研討會， 6 名優(yōu)秀教師、師德標兵和有豐富教學經(jīng)驗的教師分別介紹了教學科研團隊 建設(shè)、精品課建設(shè)、示范課堂建設(shè)、實驗班改革、實踐基地建設(shè)、雙語教學方面好的經(jīng)驗和做法。 加強了師資隊伍建設(shè)。積極爭取國內(nèi)外深造名額，兩名教師赴英國進行了 為期一個月的短期進修，召開了出國教師收獲匯報會。加大了實驗室開放力度，開出綜合性、 設(shè)計性實驗的課程占實驗課程的比例為 %。 積極進行教學改革。 新增省級教學研究課題《基于電氣信息類的地方工科院校多樣化人才培養(yǎng) 模式的研究與實踐》一項，承擔校級教學研究課題三項。在 2021 年河北省多媒體教育軟件大獎賽上《循環(huán)系統(tǒng)解剖生理》課件獲一等獎，《電力電子技術(shù)》 課件獲三等獎。 組織申報國家自然基金項目 3 項。編寫教材 1 部。共發(fā)表三大檢索收錄論文 63篇，其中 SCI 收錄 5 篇、 EI收錄 50 篇；核心期刊 8 篇。研究生規(guī)模不斷擴大， 2021 年新招研究 生 30 人。 07 級 17 名研究生全部順利通過碩士論文答辯，其中卞建鵬、孟祥廷同學獲得校級優(yōu)秀碩士論文，李楊同學考取 了博士。 重視學生的思想教育。 大力加強實踐教育。二是建立激 勵機制，把學生參與實踐活動與個人成長成才結(jié)合起來，與個人評獎評優(yōu) 結(jié)合起來，指導大學生科技創(chuàng)新活動的教師給予一定的工作量，在年終考 核時給予一定的加分，調(diào)動了學生和教師的積極性；三是參加各類科技競 賽，凡是有條件能參加的科技競賽都參加，如挑戰(zhàn)杯、電子設(shè)計競賽、航 模錦標賽等，來檢驗學生的學習成果，鍛煉操作能力和解決工程實踐問題 的能力。在全國大學生數(shù)學建模競賽中，獲學校僅有的 國家二等獎 2 項，在校大學生電子設(shè)計競賽中，我院獲得小車組所有獎項。目前，實驗班 70 名學生一次性通過四級 69 人，全部通過計算機考試。 學院積極拓寬就業(yè)渠道，走訪了天威集團等大型國有企業(yè)，舉辦了招 聘會，開展形式多樣的就業(yè)教育， 2021 屆畢業(yè)生一份就業(yè)率達到%，名列全校第五。 2021 年，我院被評為“五四紅旗團委”。 一、基礎(chǔ)性工作 不斷加強學院的黨建工作。在 第一階段，認真組織黨員學習，開展黨性教育，撰寫黨性分析材料，召開了專題民主生活會；在第二階段，重點抓了“崗位奉獻”活動，建立了班子成員聯(lián)系班級、黨員聯(lián)系群眾的工作機制，教工黨員擔任了大學生成長導師，對黨支部示范點、黨員示范崗、黨員責任區(qū)進行亮牌示范。根據(jù)實際情況，改選了學生黨支部，對學生黨支部書記和委員進行了培訓，舉辦了大學生入黨積極分子培訓班，全年共發(fā)展學生黨員 267人。組織教師認真學習《國家中長期教育規(guī)劃綱要》精神，特別是圍繞落實學?！秾W科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃（ 2021— 2020）》開展討論，以事業(yè)凝聚人。關(guān)心教職工的工作和生活，積極落實各種關(guān)懷激勵機制，開 展了“救助困難職工一日捐”活動，學院全體教職工都參加了這次活動， 共捐款 8318 元。開展了豐富多彩的文體活動，在學校運動會上，學院認真組織，教職工積極參加，教工總分為例年最高，同時還獲得了教工道德風 尚獎。完善“教工之家”建設(shè)，新購置了電冰箱、微波爐等設(shè)備，方便了教師。以二級教代會為載體，積極推進學院的民主 管理和民主監(jiān)督， 2021 年教代會上學院對議題、內(nèi)容進行改進和完善，使教代會開得比較實，發(fā)揮了教師民主監(jiān)督和民主管理的作用。努 力建設(shè)團結(jié)務(wù)實 的學院領(lǐng)導班子，認真實行黨政共同負責制，認真執(zhí)行民 主集中制，較好地堅持了中心組學習制度和學院黨政聯(lián)席會議制度，在職 稱評定、教師考核、校內(nèi)津貼發(fā)放等學院重要工作中都處理得比較好。 二、學科建設(shè)工作 學院始終把學科建設(shè)作為重中之重的工作，按照學院制訂的《學科建 設(shè)三年、五年發(fā)展規(guī)劃》，將推動學科建設(shè)作為每一位教師的責任，集全院之力積極推進。積極探索新的改革模式，根據(jù)學科建設(shè)的要求，將科研、師資隊伍建設(shè)、平臺建設(shè)等具體指標進行了分解，采取立項資助 的辦法進行管理和獎勵，此項措施極大地調(diào)動了教師的積極性，目前共有 50 名教師申報了包括國家級課題、科研獎勵、高水平學術(shù) 論文、專利等項目，占專業(yè)教師總數(shù)的 80%，每位教師都明確了自己在學科建設(shè)中的目標和努力方向。與信息學院成功申報了河北省創(chuàng)新高地，自動化專業(yè)成為省級品牌特色專業(yè)。 積極謀劃高層次人才和學科帶頭人的引進工作，與省內(nèi)外多名“長江 學者”、“杰青”等專家學者進行了聯(lián)系和溝通。邀請柴天佑、王子才、唐任遠三名院士參加了河北省第六次院士聯(lián)誼會，簽訂了院士合作項目，并為柴天佑等院士申報了省院士特殊 生活補貼。按照學院《關(guān)于推進 博士化工程工作的實施意見》，積極推進青年教師博士化工作，支持青年教師攻讀博士學位，已有 5 名教師考上了博士，引進了 2 名博士教師。積極開展教學研究，組織了學院教學改革研討會， 6 名優(yōu)秀教師、師德標兵和有豐富教學經(jīng)驗的教師分別介紹了教學科研團隊 建設(shè)、精品課建設(shè)、示范課堂建設(shè)、實驗班改革、實踐基地建設(shè)、雙 語教學方面好的經(jīng)驗和做法。 加強了師資隊伍建設(shè)。積極爭取國內(nèi)外深造名額，兩名教師赴英國進行了 為期一個月的短期進修，召開了出國教師收獲匯報會。加大了實驗室開放力度，開出綜合性、 設(shè)計性實驗的課程占實驗課程的比例為 %。 積極進行教學改革。 新增省級教學研究課題《基于電氣信息類的地方工科院校多樣化人才培養(yǎng) 模式的研究與實踐》一項，承擔校級教學研究課題三項。在 2021 年河北省多媒體教育軟件大獎賽上《循環(huán)系統(tǒng)解剖生理》課件獲一等獎，《電力電子技術(shù)》課件獲三等獎。 組織申報國家自然基金項目 3 項。編寫教材 1 部。共發(fā)表三大檢索收錄論文 63篇，其中 SCI 收錄 5 篇、 EI