【正文】 的可以享受 6 天（含星期 六、日）奔喪假。 ：?jiǎn)T工因個(gè)人原因需請(qǐng)假的，必須填寫請(qǐng)假條，且獲得批準(zhǔn)后方可休假，事假按照實(shí)際天數(shù)減發(fā)當(dāng)月工資，全年事假累計(jì)不得超過 31 天。假期結(jié)束第一天上班時(shí)，當(dāng)事人必須到人力資源部銷假確認(rèn)，實(shí)際未出勤且未到人力資源部銷假的視為曠工！ ：對(duì)于已過期的年假、換休假、婚假等，原則上視為自動(dòng)放棄，不再予以批準(zhǔn)。相應(yīng)假期延遲休息申請(qǐng)只能批準(zhǔn)一次，假期延遲休息最長(zhǎng)不超過三個(gè)月；延遲休息申請(qǐng)過期仍未休的，假期視為作廢。每月五日前，人力資源管理部門將上月各部門考勤統(tǒng)計(jì)表匯總反饋各部門及員工簽名確認(rèn)，各部門需在每月 5 日前反饋員工及經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽名的本部門上月考勤統(tǒng)計(jì)表交人力資源管理部門，人力資源管理部門每月依據(jù)各部門考勤統(tǒng)計(jì)表核算各崗位當(dāng)月薪酬，并將各考勤統(tǒng)計(jì)表單作為附件，每月十日前 提交財(cái)務(wù)管理部門以作為薪酬發(fā)放依據(jù)。 、參加省市有關(guān)部門組織的專業(yè)培訓(xùn)并取得合格證者，公司予以報(bào)銷其學(xué)雜費(fèi)，但當(dāng)事人必須在培訓(xùn)后為本公司服務(wù)三年以上，且與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。 7 日后可申領(lǐng) 2 件工衣，老員工每年增發(fā)一件，特殊原因需增領(lǐng)的需由部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要申請(qǐng)。第十條薪酬發(fā)放規(guī)定。 17 日，逢節(jié)假日則順延。第十一條員工保密制度 凡員工有以下行為之一者，均視為違反公司的工資保密制度，公司有權(quán)視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處分或違紀(jì)辭退： ，私自超越本人知情權(quán)的范圍，并以各種方式去查詢、竊取本人知情權(quán)范圍以外其他員工的工資或關(guān)于薪酬方面的任何信息。 外的其他人透露自己的工資及關(guān)于薪酬方面的任何信息。 ：公司對(duì)違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律的各種行為和現(xiàn)象執(zhí)行處罰，處罰種類按情節(jié)的輕重分為：警告、記 小 過、記大過、工資降級(jí) /降職、懲罰解雇等。 5.“獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單”填寫時(shí)要說明獎(jiǎng) 勵(lì)的原因，人力資源部認(rèn)真核實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)事實(shí)，并簽署意見呈請(qǐng)副總裁批準(zhǔn)后予以實(shí)施； 6.“處罰通知單”填寫時(shí)要說明處罰原因、所犯制度的條款及處罰結(jié)果，人力資源部認(rèn)真核實(shí)后直接交財(cái)務(wù)部予以實(shí)施； 第十三條 解釋 以上如遇國(guó)家政策調(diào)整，將按最新國(guó)家政策執(zhí)行。 人力資源部熱線： 36859656， 36851888 員工福利 ，免費(fèi)提供熱水洗澡；宿舍內(nèi)配備：床鋪、數(shù)字電視、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)； ； ，一日三餐，公司用餐補(bǔ)貼：早餐補(bǔ)貼 1 元、中晚餐各補(bǔ) 元，夜班公司免費(fèi)提供夜宵。特殊崗位另外增加意外險(xiǎn)。 ，有技能的人才可享受人才培養(yǎng)獎(jiǎng)金，全年請(qǐng)假不超 30 天的員工每年有年終獎(jiǎng)金。 考核 合格后自動(dòng)轉(zhuǎn)正。 （團(tuán)）委、工會(huì)、有職工之家。 取，每年組織一次 2— 3 天的免費(fèi)旅游活動(dòng)。 婦女節(jié)，女工有紅包。 10 天以上；春節(jié)開門 第一天有開門紅包。 。 、優(yōu)秀班組，每年評(píng)選優(yōu)秀員工、干部，優(yōu)秀員工、班組均可獲得公司現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)及優(yōu)秀表彰。 進(jìn)行管理人員拓展活動(dòng)，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 23.我們 的企業(yè)文化是：及時(shí)溝通、充分理解、全面合作。 第二條認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第四條自覺遵守公司的一切規(guī)章制度。第六條不利用職務(wù)或工作上的便利索取“回扣”、賄賂等損害公司利益的事。第八條不得從事公司以外的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第二條按時(shí)上下班，不得無故遲到早退，請(qǐng)假按規(guī)定履行手續(xù)。 第四條嚴(yán)守工作崗位，不消極怠工、上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。 第六條注意防火、防盜、防破壞、防事故，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)采取應(yīng)急措施并報(bào)公司安保部門。風(fēng)貌行為 第一條努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷提高自身素質(zhì)與能力。 第三條舉止文明，待人誠(chéng)懇禮貌，不搬弄是非，不挑撥離間。 第五條上班時(shí)間保持儀表整潔和姿態(tài)端莊，衣著大方得體，符合崗位需求，不穿拖鞋、短褲背心上班。 制作要求：東側(cè)墻壁做新員工入職，做 3 到 4 片南側(cè)墻壁做員工福利、行業(yè)準(zhǔn)則，二塊并列放放置高度需一致，每片看板大小一致 字體、版面布局可根據(jù)實(shí)際尺寸調(diào)整，以合理為好 入職承諾 本人已于 年 月 日，已詳細(xì)閱讀了“弘迅公司”《新員工入職須知》的內(nèi)容及條款，充分了解了“弘迅公司”的各項(xiàng)規(guī)定和制度，愿意并自覺遵 守，以《新員工入職須知》的相關(guān)內(nèi)容作為職業(yè)行為的指南，宏揚(yáng)弘迅企業(yè)文化、遵守弘迅各項(xiàng)規(guī)章制度，做一個(gè)合格的弘迅人！ 承諾人簽名： 年 月 日 第三篇：新員工入職須知 新入職員工須知 首先，歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作更加的愉快，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定： 四川省華友盛世裝飾有限公司 簡(jiǎn)介 一、企業(yè)概況 四川省華友盛世裝飾有限公司總部位于自貢市鹽都大道中段東大國(guó)際川南家居建材城內(nèi)。主要經(jīng)營(yíng)房屋室內(nèi)外裝飾裝修、房屋施工及維修、園林綠化工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑防水工程、房屋建筑工程、建筑幕墻工程、金屬門窗工程、水暖電器安裝作業(yè)分包、家政服務(wù)、房屋經(jīng)紀(jì)、銷售、建筑裝飾類材料、家裝飾品、五金交電等。 公司不僅擁有 10 余名高級(jí)設(shè)計(jì)師，擅長(zhǎng)時(shí)下最流行的現(xiàn)代、簡(jiǎn)歐、中式、地中海、歐式等裝修風(fēng)格，可為客戶提供個(gè)性化差異的室內(nèi)設(shè)計(jì)服務(wù)；更擁有 20 余名有著家裝、工裝工程項(xiàng)目 10 年管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)裝修過程中的每一道工序都了如指掌，帶領(lǐng)著一批擁有同樣經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)裝修隊(duì)伍，能為客戶提供安全無憂的工程管理服務(wù)；同時(shí)還有超過 30 余人的后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶在裝修期間遇到的各種問題進(jìn)行溝通處理，并做好裝修完工后的售后服務(wù)，讓客戶在房屋 裝修整個(gè)過程中擁有至高無上的尊貴體驗(yàn)。誠(chéng)信服務(wù)倡議單位， 2021 年年底被東大川南國(guó)際家居城評(píng)為“ 2021 優(yōu)秀展位”，2021 年四川省裝飾協(xié)會(huì)為公司頒布“行業(yè)自律、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、先進(jìn)企業(yè)”的榮譽(yù)。 二、公司經(jīng)營(yíng)情況 公司自開業(yè)以來，采用全新的營(yíng)銷模式，在自貢裝飾裝修市場(chǎng)開辟出一片全新領(lǐng)域。 三、公司發(fā)展規(guī)劃 在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的大環(huán)境下，面對(duì)裝飾裝修激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，首先公司將整合裝修建材資源，去莠存良，保證裝修質(zhì)量，樹立公司品牌形象，贏得客戶口碑；其次通過大刀闊斧地進(jìn)行營(yíng)銷模式創(chuàng)新，在兩縣區(qū)域快速發(fā)展連鎖咨詢點(diǎn)，并取得國(guó)內(nèi)知名建材及家居品牌經(jīng)銷授權(quán)，將公司的整裝模式深化，進(jìn)一步控制建材商中間差價(jià)，將產(chǎn)業(yè)中游集中整合到公司內(nèi)部，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；最后堅(jiān)持與國(guó)內(nèi)大型知名設(shè)計(jì)公司締結(jié)友好互促聯(lián)盟，并建立市內(nèi)優(yōu)秀設(shè)計(jì)人才 行業(yè)交流平臺(tái)，帶領(lǐng)并引導(dǎo)自貢市裝飾裝修行業(yè)走向健康有序的發(fā)展方向。由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，帶新員工熟悉公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)和辦公環(huán)境