連鎖酒店優(yōu)秀員工發(fā)言稿3分鐘[推薦五篇]-在線瀏覽
2025-07-03 18:15本頁面
【正文】 白天在工地看現(xiàn)場，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計方案 。特別是蘇繡路的管道，支管多，碰接點多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現(xiàn)場踏勘比較方案的時間放得最多，以至于當時騎著公司的電瓶 車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作怎么做到園區(qū)來了。 雖然被評為“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進入設(shè)計這個行業(yè)不久，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí)。這個榮譽會鞭策我 不斷進步，做的更好。 2021 年是一個新的開始，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責(zé)，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作，以此來回報集團公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和厚愛。很榮幸能作為新員工代表在此演講，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。說痛苦是因為要快速適應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責(zé)任心，也更加成熟。 進入國電南瑞軌道分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。在我們公司這 樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己，牢記自己的?zé)任與義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。在這里，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。此外，各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候，感受到家一般的溫暖。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。就 讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設(shè)公司的美好明天 ! 我的演講到此結(jié)束。借此機會，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝 ! 回想在公司的日子，我是 20XX 年 7 月進入公司的，主要擔(dān)負采礦設(shè)計任務(wù)。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。 當選為 20XX 年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有 同事們一起努力，以取得更大的進步。 在今后工作中我將圍繞突破二字，在思想上突破，技術(shù)上突破，業(yè)務(wù)上突破，效益上突破，以優(yōu)秀二字為起點，本著務(wù)實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，腳踏實地、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。從第一次開業(yè)，我就想一個愿望：就是用自己的所學(xué)，所知，所長為超市奉獻點什么 ?如今 ，先天下更加興旺了 !發(fā)達了 !而我也在超市溫暖的懷抱中成長起來了 我熟悉這里的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這里的人和事，和發(fā)展中的點點滴滴 所以我要用一顆《感恩的心》回報這里 我所深愛的超市 !這種愛，始終都會成為一種鼓勵我工作的動力 ! 我深愛我的組織和領(lǐng)導(dǎo)，就是這種愛 讓我在 XX“感恩的心”征文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，并榮獲二等獎 !我深愛我的工作，我深愛我的事業(yè)，一種崗位就是一種事業(yè) ”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口 ，更是聯(lián)系左右，溝通上下，協(xié)調(diào)內(nèi)外的橋梁和紐帶，肩負著服務(wù)，綜合協(xié)調(diào)的重任，“客服主管” 是組織意圖的綜合者，是組織行為的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中 !有這樣一種責(zé)任 那就是把這份工作做為一種事業(yè)來做 !而且要做好 ! 我知道，做一個合格的客服主管并不容易 他要有對領(lǐng)導(dǎo)說真話的勇氣，和為顧客辦實事的精神 !要有敢于登高望遠，善于協(xié)調(diào)服務(wù)，勤于督察落實，樂于無私奉獻，貴于“身先士卒”的素質(zhì)。這 個崗位 今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責(zé)任，一種人生價值。數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝 ! 我也深愛我的同事和朋友，我始終記著這么一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。 “我心有主”，“主”是什么 ?在我心中，“主” 不是客服主管的頭銜，光環(huán)，不是權(quán)力指手劃腳的榮耀和快樂 !而是一種良心，意識，責(zé)任與追求集于一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益系于一身的使命 !我心中的“主”就是 先天下超市，就是各為評委，就是全超市員工 ! 我給大家舉一個我們?nèi)粘Ｉ钪械睦?，就是煮雞蛋。那么，如果采用精細化的方式，將怎樣煮雞蛋呢 ? 在日本的超市里，雞蛋售出時都會附贈一份說明書，介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟： 4 厘米的特制容器 。 分鐘左右水開 。 3 分鐘 。這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，并且能節(jié)約 4/5 的水和 2/3 的熱能。 細節(jié)決定成 敗，精細化的時代已經(jīng)到來。就拿我們客服部來說，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這么簡單。作為客服部的員工，細節(jié)更是不可忽略的。所以說不管做什么 事情 ,必須關(guān)注事物發(fā)展過程中的每一個細節(jié)的處理。通過評價結(jié)果 ,不斷修正過程 ,從而形成處理事務(wù)的良性循環(huán)。什么是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡 ! 到最后我更想說的是，作為公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境、發(fā)展
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