【正文】 位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結 算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 護士合同篇 4 聘用單位 (以下簡稱甲方 ): 受聘人 (以下簡稱乙方 ): 茲有聘用單位 (甲方 )決定聘用乙方 (受聘人 )從事護理相關工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議 : 一、聘用期限 : 自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前 30 天經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī) 定標準實施獎罰。 及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 四、乙方的權力與義務 : 聘期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。 嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。未經(jīng)同意自行休息者， 7 天以內按曠工對待，超過 7 天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。 乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。 五、違約責任 : 此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 (5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可， (6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。 八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。其中，乙方在甲方的試用期個月，熟練期期內乙方如未能完成工作任務，發(fā)生醫(yī)療責任事故，或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前 5 天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應在 3 天內辦理好相應手續(xù)。 乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象，對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關 制度進行處罰或解除協(xié)議。 乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應當立即通知醫(yī)師，在緊急情況下，為搶救危急患者生命，應當先行實施必要的緊急救護。 乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班、不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間不得從事與本職工作無關的活動，并堅持護理工作“四輕”、“十不準”、“十不交接”等規(guī)定。 同事之間要相互尊重，密切配合，不得相互詆毀，要按規(guī)定進行交接班，確保病人安全。 甲方對乙方工資標準為試用期和熟練期內底薪工資為每月元（其中包括伙食物每月應扣除 300 元在內），因考慮到早餐就餐時間不統(tǒng)一，每位員工每月補貼早餐費 90 元，自助在外就餐，因此在試用期和熟練期內實際領取工資為每月元，在試用期和熟練期內每月已扣除基本工資 200 元和體檢費把元打入該員工帳上，熟練期滿后底薪為每月元，并在每 2 至 3 個月加薪一次，加薪多少與工作量和門診總量成正比，本門診會充分考慮到工作的實際情況和本縣門診 護士工資的平均工資以上為基本點，請每一位員工在合同期內安心工作。 ①負責提供工作服裝（離職時應自覺清洗好退回）。 四、解除協(xié)議 有下列情況之一的，甲方可以提前 5 日通知乙方解除協(xié)議。 乙方嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的，泄露公司秘密的。 乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病或不能勝任本職 工作、服務態(tài)度差、穿刺技術差等。 有下列情形之一的，乙方可提前 5 日通知甲方解除協(xié)議： ①在試用期內的（即一個月以內）。③乙方因參加本縣或本省衛(wèi)生系統(tǒng)招工考試已考取轉正的。 五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。 第一條合同期限 合同有效期：自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 第三條工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作 40小時，每天工作 8 小時的工作制度。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 第四條工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 ，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （ 4）乙方不履行聘用合同的。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 ，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 代表（簽字） 簽約時間：年月日簽約時間：年月 護士合同篇 7 合同編號： 甲方（用人單位）：法定代表人：企業(yè)類型：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：地址： 乙方（勞動者）：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號：戶口所在地：地址： 為明確雙方的責任、權力和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限為 ___年，自 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。 乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象。 乙方應愛崗敬業(yè)、履行職責，為確保門診部的正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。應不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。 因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。 三、工作待遇 甲方應確保乙方工資的及時發(fā)放， 正常情況下當月工資為次月的 10 日發(fā)放。 乙方工作時間為，隔天上班早上 8 點 — 晚上 9： 30。 四、解除協(xié)議 乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務態(tài)度差、穿刺技術差。 乙方嚴重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。 協(xié)議期內，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。自簽訂之日起生效。按下列第款確定： (一 )本合同為有固定期限的聘用合同。其中試用期從年月日至年月日止。 合同期從年月日起至法定或約定的解除 (終止 )合同的條件出現(xiàn)為止。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 五、甲方的權利和義務 (一 )甲方的權利 、考核權和獎懲權。 ，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 。 (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的 。 (5)乙方被依法追究刑事責任的 。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 (二 )甲方的義務 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 ，又不符合本合同第五條第 (一 )款第 (3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的 。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的 。 六、乙方的權利和義務 (一 )乙方的權利 ，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 ，有申請延長醫(yī)療期的權利。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的 。 (二 )乙方的義務 、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 七、勞動保險和福利待 遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。 ，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。 ，可以不承擔違約責任。 。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。 。 。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 護士合同篇 9 聘用單位 (以下簡稱甲方 )： 具體部門：電話： 受聘人 (以下簡稱乙方 )：身份證號碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生 ()護士 ()技師 ()其他 () 受聘人的擔保人 (以下簡稱丙方 )：身份證號碼： 茲有聘用單位 (甲方 )：決定聘用乙方 (受聘人 )：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。 二、 **待遇與獎懲 試用期月 **為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月 **扣除 50 元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 聘用期享受所在部門 (科室 )相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。 聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動 紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 及時按相關標準向乙方兌現(xiàn) **及獎懲資金